Robert Bosch Engineering And Business Solutions

Khi tuyển external bày đặt tiêu chí này đòi hỏi đủ thứ lắm, ra vẻ công việc này khó này kia. Đii mee vào rồi cho làm task xàm lông không à. Lần sau đừng ra vẻ nữa nha mấy đứa lol tự xưng senior.

True, ở đây chúng tôi tăng lương theo thâm niên!

Chắc k phải kiếm cớ đuổi junior, nhma hợp đồng junior ngắn hạn thì dễ bay thôi. Còn thâm niên thì năm ngoái cũng bay khá nhiều, thuyền cao sóng lớn thôi, ngồi k ăn bát vàng tới lúc anh em chịu k nổi bay hết thì khả năng chém gió thôi k kiềm đc dự án. Mà nói thật k có thâm niên cũng chắc gì lm ngon, 1 mớ tụi nó lên lương theo phe cánh cũng k ít đâu. Cơ bản là tỉ lệ lm đc, hc hỏi đc quá thiếu, thằng dưới nó la é é dị chứ đưa nó vô lm chắc gì ngon, lm quen tay 1 việc rồi hô hào này kia xong lm k đc. Cái môi trường nó vậy, trên dưới đều bô bô cái mồm ta đây này kia, còn thực lm có chắc là k đẩy việc cho thằng khác k. Lm kiểu vậy lm méo gì có cơ hội phát triển, mở rộng team mà lên lương. Lương đứng yên có sai chỗ nào đâu, cả trên lẫn dưới :))) chưa kể thằng nào cũng tao là đúng, tao này kia, ... thì mất hết ý kiến phát triển rồi, dĩ nhiên là lúc nào cũng có vẽ open cho m.ng ý kiến. Nói thật đi, chửi tụi lên lương theo phe, nhưng bản chất đã có nhiều phe nhỏ nhỏ mới rồi, chửi lắm cũng phát triển k nổi cũng nhiều vấn đề lắm, k phải riêng ai.

Cái trò luôn ôen lắng nghe ý kiến nhân viên là xàm lol, chỉ nghe những gì muốn nghe thôi, thằng nào ý kiến khác thì vu cho phản động vv, đấu tố như thời cải cách ruộng đất vãi lol thật

cao cái con cak. Bạn mày làm ở bosch hay mày làm ở bosch mà phán vậy ? Bosch vietnam lương 3 cọc 3 đồng chứ lấy đâu ra 3k - 4k, toàn xàm lồz, seeding.

vô thì đách học duoc gì, từ intern, fresher, junior, ai làm bosch lâu năm mà nghỉ bosch thì đách cty nào nhận, thì đủ hiểu technical skill thế nào rồi

Role gì, dept nào mà 3,4k nói nghe

review xàm lờ, nghe bạn nói lại chứ k làm ở bosch mà phán như đúng rồi. Seeing vừa vừa thôi mấy chế.

chỉ nghe nói, kể lại thôi, bn đó đánh giá 5 sao, thiệt là có con mắt tinh đời lão luyện :))

mẹ thằng rãnh ca.c. Bạn mày nói nó làm bosch lương cao thì sao nó k vào bình luận mà để 1 thằng k làm bosch như mày vào review ? Mày k làm bosch thì biết con ca.c gì về bosch mà review ở đây ?

3-4k là giá trị cho 1 thằng Dev đem về cho department cho 1 dự án nha mày. Tụi Nhật, Ấn ngồi không cắn gần hết bugget, tụi nó cắn xong dư ra nhiêu mới trả về VN, VN làm nhiều nhất, hưởng ít nhất vì bọn nó coi Việt Nam là tụi outsource giá rẻ cho tụi nó. Làm tối tăm mặt mũi cũng éo tăng lương, nó cho cái kỷ niệm chương coi như an ủi(condime). Muốn có benefit gì cho member thì van xin quỳ lạy, phải được approve bên phía Ấn vs Nhật mới được nha.

3-4k chắc lương trả theo quý

3000 nghìn Đô La Mỹ... =))

sắp nghỉ rồi sợ gì nữa, share tên dept đi đại ca. Nói cụ thể hơn cho anh em tham khảo.

Chuẩn bạn. Bạn nói chuẩn k cần chỉnh

đúng rồi, intern vô bosch làm gì cho phí thg

Giờ mấy em vô nó bắt làm tối tăm mặt mũi. Cái việc gì chán nhất, học hỏi được ít nhất, vất vả nhất thì các em sẽ được assign vô làm. Tao thấy có thằng bé 2k3 vô thực tập 24/7 phải đi test hộ, ôm cái lab tới chết, không giao lưu nói chuyện được với ai. Lúc xong thực tập nhìn nó nát, gầy nhom mặt mũi thì toàn mụn. Cái khốn nạn là bào nó xong éo convert lên internal. Giờ có thêm trò 1 Day Bosch offer thực tế là đi kiếm intern giá rẻ cho team.

thì xác định intern là nắm việc k quan trọng mà, chỉ thất đức chỗ đưa task bục mặt thôi. Mấy anh giao task cũng phải nương em nó chứ 🥺

Cái gì cũng vừa phải thôi, chứ làm ăn thế thì hết để đức cho con cháu

Ai làm intern mà gặp bà này thì né gấp, vô trách nhiệm

k cần tới Cao Kim Hoa, cứ gặp bosch offer là né hết cho lành

Intern ở Bosch thì thật sự chỉ có 1 tháng đầu ở pool được training thì mới học hỏi được, may mắn khi được senpai y ka cho roadmap để training, out bosch cái lương x3. Còn lúc vào project thì méo học được gì cả, phí thời gian

Đó là dấu hiệu công ty sắp phá sản rồi đó mà bạn còn ko lo chạy ngay đi

Vậy mà có khối đứa lên đây than vãn chỉ trích. Thế mới lạ chứ :)))

chắc chúng nó sợ phải cạnh tranh với lứa sau nên gắng hạ bệ Bosch để không ai thèm vào, B một khi đã vào được rồi thì không ai muốn ra, đó là lý do vì sao tuyển intern liên tục 6 tháng xong đuổi, vì nhân viên chính thức có ai chịu nghỉ để chừa headcount đâu mà nhận :)))))

Ra đâu có ai nhận đâu. A hi hi.

- Đi onsite chỉ có manager mới đc đi, mấy chú nhân viên quèn mơ đi - Dev quèn 3 năm kn lương 20 chục, công thức chung rồi mà còn lên nổ 25tr ít nhất :D ( mới nhảy lương x2 nên đừng kêu bất tài sao không out Bosch nhaaaaaaa) - Vào công ty tiếng mẹ đẻ là tiếng Anh-Ấn :D Rep comment của Ẩn danh nói intern 6 tháng: Không ai muốn ra vì phần lớn là bọn chả làm đc việc gì, công ty thì ko có policy đuổi, nên chịu đấm ăn xôi thôi chứ mức lương vậy ng giỏi nào muốn làm (nhưng mà policy vậy có lợi cho bọn ăn không ngồi rồi thật :D), còn headcount thì bị freeze, giờ bắt đầu lên phong trào thi đua 1 chú 2 project rồi đó. Biết gì mà bày đặt kết luận intern không vào vì ko ai chịu đi. Layoff thì cả mớ (không ký lại hợp đồng), G6 Stefan Grosch chuẩn bị bắt lên cty work rồi đó, tụi m ko ở nhà chơi đc nữa đâu :D

Mẹ mày thằng ẩn danh cho 5 star, mày đách biết gì, seeding cho tụi bosch thì cậm mẹ mồm lại. Bosch đào tạo dc con cak gì đâu, nghỉ bosch ra có ai nhân đâu.

Sao làm dv visa thôi mà rảnh dữ vậy, vô cmt mà còn cmt rất dài, có format chỉnh chu gạch đầu dòng xúc tích nữa. Có đứa ng* mới tin là không phải cmt seeding nhá

Mẹ đẻ là tiếng Anh nhưng giọng Ấn Đụ, mấy khứa Nhật thì ập oẹ tiếng Anh. Tao nói bao nhiêu thằng tự tin vào đây rồi ra công ty khác phỏng vấn 100% tiếng anh vs native speaker. Công việc đặc thù, tiếng anh cũng đặc thù nốt, có mấy từ, cấu trúc dùng đi dùng lại hằng ngày còn không thuộc nữa thì thôi. Phát âm thì đặc giọng Vietnamese accent, meeting nghe mắc ói mà cố tính nói to thể hiện cái con mẹ gì. Ra thi thử cái chứng chỉ xem mình ở trình độ nào? nhiều thằng ảo tưởng vãi c*t

Mình cũng vậy khó hiểu vl, nếu có kng trước rồi thì họ đỡ phải mất nhiều time trainning, này có khi HR lọc CV tùy hứng hay sao nhỉ?

Bạn cho mình hỏi bạn kia GPA tốt ko á

GPA của bạn ấy ở mức giỏi. GPA của mình cao hơn luôn vẫn trượt

Tuyển intern làm 6 tháng rồi nghỉ thôi. Nên chắc HR không muốn bạn phí thời gian.

Bosch như củ cak mà tụi em chen nhau vô làm gì vậy ? Qua cty khác mà làm

Do lúc pv m gà vc fail là đúng rồi. Intern thì đừng vào bosch nhé. Chỉ là 1 lũ ng* đần

Đúng vậy, họ chỉ tuyển sinh viên chưa tốt nghiệp thôi. Mới ra trường hoặc đã có kinh nghiệm thì họ gọi điện từ chối thẳng

Đuổi cổ hết đi chớ

mà lm lead là k đc chọn team member hay gì rồi la làng thế. Lead 1 team cù lì thì thôi lm lead có ý nghĩa gì :)))

Do hon anh Hiep manager SO, 9h30 den cty chieu 3h30-4h ve me

Mày lead ng* thì chịu, ngon thì đuổi cổ nó đi, hay mày bất tài éo làm gì được nó. Mà tao nói thẳng là nó có về sớm mà xong việc sớm còn hơn đầy thằng ng* ngồi lì trên công ty mà không làm được việc nha.

Chinh xac, nam ngoai ba Trang kiu minh vao phong noi xau dan manager roi kiu minh co gi mec lai ba =))

Ông được kiu dzô phòng thì ông cũng cánh tay trái phải gì đó của bả, lại nghe chuyện thâm cung bí sử thì chắc cũng thứ dữ. Rồi ông còn không hay bay màu rùi ? Còn zụ bà Tr hay kiếm người kể lể nói xấu dàn lính dưới bả thì ai cũng biết roài. Ông nói k có sai ahiihi

Ba Trang nay xam lol nhat, co thang o SO ke dot do tang luong thap xong ve no doa nghi. Sau do dc ba Trang niu keo giu lai tang luong cho

dạ vâng chị. Đứa nào ở Bosch Etown mà chửi Bosch thì tao đấm không vỡ mặt không ăn tiền.