Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Hiện tại các cty IT ở HCM đang có tình trạng bake vào lập bè, kết phái, trù dập miền Nan (điển hình là FSoft, Employment Hero....). Từ thời xa xưa, Đàng Trong với Đàng Ngoài đã khác nhau một trời một vực – từ con người, văn hoá cho tới cách hành xử. Dân Đàng Ngoài nổi tiếng mưu mô, xảo trá, tàn độc, ham quyền lực đến mức lật vua như lật bánh tráng. Kinh tế thì khỏi nói: tối ngày giành giật quyền lợi, chỉ chăm chăm nghĩ cách ăn trên đầu thiên hạ, chứ chẳng buồn lo cho dân. Kênh rạch, tưới tiêu như quần què, giao thương kinh tế thì như cái lon của chị Dậu. Trong khi đó, Đàng Trong đi hướng khác: tập trung phát triển con người và kinh tế, đầu tư hạ tầng, đào kênh rạch khắp nơi, lo cho đời sống dân sinh. Không chỉ dựa vào dân bản xứ, họ còn biết chiêu mộ thêm nhân sĩ trí thức có tâm có tầm từ Đàng Ngoài để cùng dựng xây đất nước. Ở đây đừng mơ chuyện “một nhà – anh em” gì cả. Rõ là hai thế giới, hai tầm nhìn – một bên lo ăn bẩn, một bên lo sống và phát triển .
7
0
0
Trong khi đàng trong trong có cảng Hội An, Hà Tiên... giao thương tấp nập với thế giới thì đàng ngoài có cái nịt, bạn bè cc, anh em cái lon
nay bộ có biến giữa 2 bên trong ngoài cấp lãnh đạo hay gì mà cứ nói mãi thế 😳
Bạn review thật chuẩn, chuẩn không cần chỉnh. VNCH muôn năm ! Rồi mai đây, cờ vàng sẽ tung bay trên nóc Dinh Độc Lập. Miền Nam rồi sẽ được trả lại cho hậu duệ VNCH.
Chúng ta chỉ có 2 lựa chọn: 1. Lấy lại non sông gấm vóc của VNCH trước kia, bất kể bằng biện pháp nào, bạo lực hay phi bạo lực 2. Cả nước Vietnam hãy sáp nhập vào làm tiểu bang thứ 51 của nước Mỹ để toàn dân Vietnam được hưởng nền tự do, dân chủ của nước Mỹ. Nhân dân Vietnam sẽ không còn phải vất vả học tiếng Anh vì giờ đây tiếng Anh đã là ngôn ngữ chính, sẽ không còn phải lo toang xuất ngoại nữa vì giờ đây chúng ta đã đứng dưới lá cờ sao lấp lánh của Hợp Chúng Quốc Hoa Kỳ - the land of opportunity. Khi ấy, chúng ta chỉ còn 1 thứ để theo đuổi, đó là "American Dream".
c*c😗 bố cái con cali
Chia rẽ cái éo gì, nó post bâyn bạ thì bơ đi, rep làm cmg. Mục đích của nó là làm to truyện công kích qua lại, chúng mày càng bực tức, càng chửi nó thì nó càng vui. Vì đó là mục đuchs chính của nó đấy.
Bạn nói chuẩn mà ít ai nhận ra
Department E** toàn làm màu, lúc nhiều project nhiều tiền thì éo thèm đầu tư R&D, chỉ chăm chăm dí OT chạy cho xong project, làm kiểu ăn xổi ở thì, phụ thuộc RBAC, đến lúc nó rút hết mịa dự án thì mới ớ ra là mình éo gì trong tay cả, lúc đó mới vẽ ra mấy cái project tự học lào cào thì tiền cạn mịa r. Kết quả đến giờ một cái department có từ ngày đầu cùng với bosch etown nhưng chẳng có một cái gì ra hồn cả, test cũng ko xong, dev cũng không xong, devops cũng ko xong. Tool thì toàn dev kiểu manh mún cây nhà lá vườn xong bày đặt mang đi bán, pcm, manager thì đ*o có một tí kiến thức nào về project, suốt ngày đi dí, có issue là luống ca luống cuống nhảy dựng lên gửi mail trong khi chưa rõ sự tình như nào, nhận task thì toàn lừa member xong lợi dụng tình nghĩa này nọ để dí member OT ko lương xong ngọt nhạt công ty sẽ có benefit này kia.
9
1
0
cái vấn đề lớn nhất của Bosch là bóp nghẹt nv dưới manager thiếu kiến thức mà. Có nhiều chương trình hc mang danh upskill đồ, nhưng nó k mang tính thực tiễn, nó cũng chưa chắc đúng vs cái nv muốn hc, nghe là technique đồ nhưng vô xem cũng như overview thôi. Giỏi thì chúng nó ghét nó hành hết rồi, đâu ai dám thông minh :)))
e** mà có devops thì tức là ed* rồi :))))
thực ra là có tiền cho r&d mà có thằng nào đi đức nó lủm hết rồi
Eda đúng ko, tao đuổi hết nha, nhất là eda3 Hà nội, dev test dốt đều. Lương gấp 3 trong nam. L51 mà 54 trẹo
thực ra devops của eds, đầu hn hiếu long cũng chạy hết rồi :))))
Cũng nghe tin ramp down HN dốt mà lương cao, team vECU ngồi không ăn lương mà
Tao ko chạy, tao bị đuổi
Sad but true :)) thêm một vấn đề của cái department này là các manager rất thích những người giỏi nói, giỏi thể hiện, còn người thật sự làm được việc mà không đi se sua nịnh nọt thì cũng vô hình trong mắt sếp :)) R&D cũng có nhưng không hiệu quả vì những người kỳ cựu còn trụ lại thì không có đủ kiến thức kỹ năng để lead R&D, thành ra tốn tiền mà không nghiên cứu ra được gì
nói thẳng ra là có 1 nhúm ng ăn r&d, dự án về ăn nc đầu, ăn đã rồi share lại cho team nhỏ lm, vs giai đoạn này là team nhỏ tới lượt đc training ban phước, xong vô dự án thì càng lm càng khó thôi. Mà chơi kiểu vầy thì nhúm này mà lm k ổn là cả đám ở dưới có gì mà ăn, mô hình tập trung vầy thì có muốn cũng k giúp đc 🙄 tóm gọn lại vậy đúng chưa
Sao nghe giống ETA quá vậy? phải eta không không?
Có ae nào xui như t không ? Làm prj nào là dính ngay prj đó éo có trả tiền và thế là phải dừng lại. Bỏ tâm huyết vô code các thứ mà gặp gì đâu không chưa kể manager tào lao thích nịnh nọt nữa chứ. Đ* cuộc đời
1
0
0
hay dự án có charge nhưng k tính thím vô, cuối cùng nghe là k charge tiền :))) Dự án k trả tiền mà nuôi cả team thì tiền đâu ra 🤔
Lên sao nè, mấy bạn ơi Tại sao lại bắc và nam như thế. Chúng mình 1 nhà mà
3
0
0
Miền Bắc Cộng s.ản đã xua quân cưỡng chiếm miền Nam tự do. Bắc - Nam văn hóa khác nhau, tiếng nói khác nhau nên không thể là 1 nhà được.
Họ tên của mày là gì mà bảo tiếng nói khác nhau, mày đang chửi ông bà già mày đó à =))))
Tên tao là Nguyễn Trần Yến Nhi và tao là người An Giang, miền Nam, không phải hậu duệ của Bắc Kỳ cưỡng chiếm miền Nam tự do, ok chưa ?
sắp tới có biến gì k anh em, dạo này yên ắng mà tụi nào phá đám chửi rủa tạo content nhãm quá
5
0
0
Đang đợi bonus đó fen
Các con giời đang hối hả update CV, acc Udemy lúc nào cũng trên chục đứa đăng nhập :v. Nói chứ giờ ra ngoài khá khó, ngoài những người có năng lực thì đám làng nhàng khó xin việc lắm. Anh em sắp 3 năm chuẩn bị tinh thần sẵn đi. Hết hợp đồng nó cắt cái rụp là ra đường đứng đấy. Các sếp thì cũng biết tình hình đăng tuyển rotation các kiểu. Ai sống chết ở lại cũng ok, giữa lúc khó khăn có chỗ trả lương. Ai muốn biết kiến thức của mình ở đâu thì cứ phỏng vấn thử là biết ngay à.
nhớ năm nào có agreement nó đánh theo performance gì gì thì chỉ bù vài tháng khi thôi việc thôi mà. cần gì hết hợp đồng nhỉ.
Thay vì không mất đồng nào vẫn đuổi được người và việc mất vài tháng đèn bù thì cô g ty chọn gì các bạn biết rồi đó
tiết kiệm vậy luôn à, kinh thật :)))
NAAM K/Ỳ L/Ồ-N Ă-N C-Ứ-T, B-Ú D-Á/I DIỆM THIỆU, HA HA HI HI HI HA HA
3
0
1
2 cố tổng thống Ngô Đình Diệm và Nguyễn Văn Thiệu là 2 vị đã lãnh đạo miền Nam tự do chiến đấu để chống lại sự xâm lược của đám cộng *** b*c kỳ chúng mày.
Nếu mày không ưa miền Nam thì mày hãy kêu thằng Tô Lâm cắt vùng đất từ vĩ tuyến 17 tới Cà Mau để trả lại cho người miền Nam đi.
dạo này tụi nào khích bác quá, kênh review là để thêm thông tin cty, k phải tha rác vô. Mấy anh phía Bắc lm k ra hồn thì tới lượt layoff ráng mà chịu, hết phép vs tụi này, lên đây chửi rủa để mấy info của cty trôi hết. train mà lm còn chưa chắc đc.
bắc kì ăn cá rô cây ăn nhầm lựu đạn chết cha bắc kì
Không để cho Tran Thi Thuy Hang tổng quản Hr và Dh Nguyen The Luan chìm. Cả chục triệu euro bay ko cánh.
3
0
0
Hằng xem thế mà kinh nhờ. Đúng là ko có bông tuyết nào trong sạch
Vụ gì vậy kể nghe chứ đừng có đăng tào lao
Cả chục triệu EU mà mất thì hai ông bà trên cũng chả dám cắn một mình đâu. Bên trên chia chác nhau hết rồi chứ giờ kiếm ngưới đứng mũi chịu sào thôi
Nguyen Bao Thai specialist system engineer làm 13 năm bên Ess giờ là Eda phạm lỗi gì mà nghe sắp bị đuổi vậy
4
0
0
vụ gì vậy ae
Một là lương cao 13 năm thâm niên cơ mà, đuổi bớt tiết kiệm tiền. Hai là không đáp ứng được công việc thế thôi ông này làm technical chứ có phải manager chém gió đâu. Đâu có miếng nào để ăn bớt giống như mấy thằng manager mõm
Vcl thanh niên nào bình luận đây, eda còn đang cần system eng mà đuổi gì cha? Khai quốc công thần mà đuổi là sao ba
Đuổi kiếm mấy cu thực tập vào nó cân cho bớt tiền. Mấy thằng già ngu
Thằng cha Vũ manager hồi trước bị đuổi việc, giờ ai biết nó sống chết ra sao ko?
1
0
0
Mày lượn dùm, đừng có nhai đi nhai lại mấy cái topic ngày xưa nữa. Cái tụi tao cần hóng là drama gần đây của công ty thôi. Thằng Vũ gì đó của mày thì tự nhắn tin trực tiếp với nó mà hỏi ha
Hò dô ta, kéo pháo kéo sao, tè té te
0
0
0