Cay vcl tôi bảo đồng nghiệp sắp nghỉ là, em nghỉ đâu thì nghỉ, chứ đọc review xong lại còn sang cty này thì thà em đi mẹ sang Campuchia cho nhàn. Campuchia còn đ nợ lương em, và đ đóng bhxh thì xanh chín ngay từ đầu. Nhưng đồng nghiệp tôi bảo nó bị khổ dâm sang đây thử cho biết. Vcl Evotek có bùa mê thuốc lú gì mà hay thế cho tôi một line Nó bảo công ty outsource nào cũng nát, nhưng nát như cái Evotek này thì tôi lần đầu thấy. Nát như mắm tôm, vắt chanh vào khuấy có khi còn sủi bọt. Sau này nó mà than khổ tôi lại chửi Evotek tung lìn.
0
0
0
Công ty giờ còn nợ lương nữa không mn? Không nghĩ giờ mn vẫn ở đó cống hiến
2
0
0
B ơi, qua tôi mưới pv vào bên này. Thấy đọc review mà toàn tiêu cực vậy. Cty nợ BHXH và nợ Lương à ?
Nợ lương, nợ BHXH, sếp bảo thưởng cuối năm gồm tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh nhưng thưởng tháng 13 = lương đóng BHXH 5 củ => cộng tất cả vào không bằng 1/2 tháng lương cứng nên thôi té bạn ạ ( bánh vẽ lắm)
Ai đi làm mà không thích thưởng tết, nhưng thích OT không lương thì nên vào.
0
0
0
nể cty này thực sự vẫn tồn tại đến bây giờ.5 sao không nói nhiều.Nói chung là các bố mở cty ra mà không đảm bảo được lương cho người lao động để người ta vừa làm vừa nơm nớp lo sợ bị nợ lương thì nên nghiêm túc xem lại
0
0
0
Thấy HR đi spam tuyển nhân viên khắp các hội nhóm. Mn lưu ý lương tháng 13= lương đóng bảo hiểm = 5 củ nhé :))) và ko có bất kỳ khoản thưởng nào khác, cty nợ BHXH
5
0
0
Thế thưởng SXKD sao không thấy b nhắc nhề :))
Bạn tester này nên nói 1 cách công tâm và trung thực. Lương thưởng tết gồm lương tháng 13 và thưởng sản xuất kinh doanh. Đúng là cáo chê nho xanh
mà nợ BHXH đâu nhề
Cộng tất cả vào không bằng 1/2 lương cứng thì ai là cáo là nho :)))).
Không nợ BHXH hả :))) chắc hr mới vào chưa được đóng BHXH nên ng* ngơ rồi
Công ty trả lương tháng 13 bằng lương đóng bảo hiểm cơ bản các đồng nghiệp ạ. Bên này đóng bảo hiểm ở mức 5 củ => lương tháng 13 nhận là 5 củ. Cười ẻ các đồng nghiệp ơi
6
0
0
Sao đồng nghiệp hông kể là có tháng 14 nữa và tính theo mức lương gross :] Đồng nghiệp sao lại nửa vời thế
Ô vậy hả? xin cái thông báo được thưởng tháng lương 14 cái đồng nghiệp. Thông báo thưởng tháng 13 to như vậy mà =))) chắc tháng 14 các sếp giữ tự ăn tự ẻ hết rồi :)))
Đồng nghiệp mà lại không có thông tin thưởng thì là đồng nghiệp rởm rồi=)) giả danh đồng nghiệp rồi đi review ẩn danh lung tung
Bạn này bị ngáo à? ko có thông tin thưởng tháng 14 nên người ta mới hỏi đểu xin thông báo . Có thì hỏi làm gì, cái thông báo thưởng tháng 13 5 củ thì to đùng thế, sợ ko tuyển được nhân viên nên giờ sếp phải đi cmt dạo thế này :))))
5tr+ hệ số*mức thu nhập bình quân năm không hơn cái tháng 13 của b à :))
Cộng tất cả vào ko bằng 1/2 lương cứng thì hơn được gì ở đây =)))
Công ty không có lương 13 như cam kết, có 1 dự án OT triền miên không lương, bắt nhân viên đi làm thứ 7, vì sáng thứ 7 vẫn tính là ngày làm việc bình thường nếu được quản lý yêu cầu, các dự án gấp thì đi làm auto buổi sáng thứ 7
1
0
0
Ở đây còn bảo ko có lương 13, chứng tỏ được lương tháng 13 = 5 củ vẫn hơn nhiều người :))))
U là trời còn 2 tuần nữa là tết rồi mà chưa có thông tin lương thưởng ntn cơ Mấy bạn có ý định vào công ty thì nghĩ lại nhé ))) Hỏi thì kêu là chưa kiếm đâu đc nguồn lực để thưởng, nản
0
0
0
Kính gửi Anh/Chị/Em , Phòng TCKT xin gửi thông báo Điều chỉnh về kế hoạch thanh toán 50% lương tháng 13 năm 2023 còn lại như sau: Do thời điểm hiện tại tình hình công nợ đang gặp nhiều khó khăn nên P. TCKT chưa cân đối được dòng tiền để thanh khoản chi 50% lương tháng 13 còn lại. Thời gian dự kiến: Thanh toán cùng kỳ lương tháng 12.2024 của EVT trước ngày 26/01/2025 Phòng TCKT trân trọng thông báo để Anh/Chị/Em nắm thông tin. Rất mong Anh/Chị/Em thông cảm, hỗ trợ công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này. Trân trọng,
1
0
0
Lâu vậy rồi mà cty vẫn chưa trả lương t13 này cơ á
tuần sau em có đi phỏng vấn intern Java ở đây, không biết có nên đi không ạ,thấy review nát quá
3
0
0
Thế mà cũng vote 1* luôn. Max hài :)))
hãy nhìn lại mình xem đang ở level nào, thậm chí chưa đi pv đã đánh giá cty 1 sao...quá phiến diện
Kính gửi Anh/Chị/Em , Phòng TCKT xin gửi thông báo Điều chỉnh về kế hoạch thanh toán 50% lương tháng 13 năm 2023 còn lại như sau: Do thời điểm hiện tại tình hình công nợ đang gặp nhiều khó khăn nên P. TCKT chưa cân đối được dòng tiền để thanh khoản chi 50% lương tháng 13 còn lại. Thời gian dự kiến: Thanh toán cùng kỳ lương tháng 12.2024 của EVT trước ngày 26/01/2025 Phòng TCKT trân trọng thông báo để Anh/Chị/Em nắm thông tin. Rất mong Anh/Chị/Em thông cảm, hỗ trợ công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này. Trân trọng,