Vietnam Booking

Mồng 1 tết ất tỵ chúc Vietnam Booking 0306 không tài không lộc

Ông bà chơi chiêu không thưởng tết, không thông báo để cho nhân viên chán tự xin nghỉ. Lúc nào cũng mở miệng ra than nghèo kể khổ, nào là năm nay khó khăn, buôn bán ế ẩm, không có tiền trả lương, bla bla,... có cái cục đ.ịt không có mà mở hết cái này cái kia, chi nhánh này chi nhánh kia, bóc lột xương máu nhân viên tới tận xương tuỷ. Cầu chúc cho công ty ông bà sớm phá sản. thứ tàn ác sống bất nhân.

Năm hết tết đến, e thay mặt toàn thể anh chị em trong công ty cỗ phần việtnam bôkking kính chúc anh cừn chị toán sang năm mới ất tỵ làm ăn lụi bại, tán gia bại sản sớm bị pháp luật sờ gáy.

về ăn tết còn đúng 700k trong người, đợi thưởng tết để thêm chút bánh chưng mà không có. Buồn nhỉ? biết sao giờ. Trách bản thân đã cống hiến hết mình nhưng không được ghi nhận :)

màu mè tất niên quà tết làm cái đ*o gì không biết đến 1 ngàn thưởng tết còn không có. nhân viên thì há mồm chờ hết ngày này đến ngày khác hết tết luôn

Cty này ai định vô sau tết thì biến gấp đi ạ, tốn thời gian Ưu điểm: - Đồng nghiệp vui, lý do duy nhất để ở lại làm việc. Trừ khi xui lắm làm chung với các nịnh thần, hoặc các anh chị thể hiện như có cổ phần. - Được trải nghiệm 1 mình làm nhiều vị trí, tha hồ trải nghiệm. Được tự trưởng thành chứ không phải phòng ban nào cũng có leader hoặc đc training đâu. NHƯỢC ĐIỂM: - HĐLĐ phải liên hệ HR chứ họ không chủ động đâu. BHXH thì đóng theo mức cơ bản 5tr mấy chứ không đóng theo full lương. Thường sẽ sau pass thử việc 6 tháng mới được đóng. Ai hên thì deal đc trong lúc phỏng vấn là sau 2 tháng thử việc. Còn k thì muốn đóng phải liên hệ sếp, rồi cân nhắc đủ kiểu. - 1 mình làm nhiều việc, lương thưởng k có. Từ ngày mở sinh tố thì kêu trong văn phòng ra hỗ trợ rồi riết thành nhiệm vụ. Làm k tốt vì bận bán cho khách VNBK thì đòi trao đổi riêng, bị la. Gì cũng muốn nhân viên cống hiến nhưng thưởng thì không. - Cty gia đình 1 cục, 2 vk ck khắc nhau mỗi người 1 ý, nghe theo ng này thì ng kia la. Nên làm gì tốt nhất hỏi cả 2. Ck thì thể hiện rõ trọng nam khinh nữ, mê nịnh thần. - Review nào kêu chạy quảng cáo chắc chắn review bẩn. Cty ế sml, keo k có chịu chạy quảng cáo, k có khách mà trách sale k biết sale. - Mấy vị trí quan trọng thì tuyển TTS hoặc mới ra trường để dễ ép lương chứ k có tuyển ng cónkinh nghiệm nên cty riết làm ăn như qq - Quan trọng là lễ thì không thưởng, khi nào vui thì đc 100 200k. Hồi xưa đc thưởng sinh nhật nhưng cắt bỏ hết rồi dù có ng đóng công đoàn nhưng vẫn bị cắt k đc hưởng. Tết được mỗi giỏ quà giá trí không nhiêu, không lương t13, cũng không thưởng mà im ru, không 1 thông báo. 29 tết vẫn im vậy đó cho nhân viên hy vọng. Nếu may mắn như lô tô thì có được, còn lại chắc chắn là ko rồi đó. ĐỪNG AI VÔ ĐÂY LÀM ĐỂ NỊNH THẦN VỚI MẤY NGƯỜI CÓ CỔ PHẦN TỰ LÀM VỚI NHAU ĐI Ạ.

Anh P quyền năng cố gắng năm 2025 vực dậy công ty và HK mát xa nha. Chứ tình hình vậy, sang năm coi chừng phá sản

Dạo này nhiều đánh giá tùe đối tác quá ta. Chắc do nghe đám ng* dốt nịnh thần kêu đánh giá trang ngta. Giờ ngta nhảy vô quất lại một list. Thôi để anh P xử lý đc hết, mấy cái này ảnh lo cái một. Giờ sếp rầu thí mẹ mấy cái mát xa ế khách chứ tâm trí nào lo doi tac tour vé gì nữa chời, lên fb xem cái page như shit mà vẫn nghe lũ OC làm quài éo ai quan tâm, nuôi tốn cơm tốn gạo, lũ đần sếp đần luôn. T cũng nhận mình đần nên mới làm ở đây

Công ty này âp dụng luật gừng nha mọi ng. Bảo đảm nay 28 tết rồi vẫn k biết lương thưởng là gì. Bật chế độ random hên xui. Ko biết nghĩ cho ng lao động. Chỉ tối ngày bắt ng lao động phải làm việc hết mình cho cty. Nhưng cty thì thích làm gì làm. Đặc biệt rất trọng dụng nịnh thần. Mấy thằng đàn bà đâm thọt sau lưng thì nghe sái cổ. Quậy banh hết cty, thế mà khứa sếp vẫn nghe răm rắp. Nhừng ng cống hiến thì coi là tụ tập bè phái. Sa thải, ep duong cung một đống mấy anh chị có năng lực để tin một thằng lẻo mép. Kẻ ác luôn sống lâu. Chúc mấy bạn vững tin.

GÓC CẢNH BÁO DÀNH CHO NHỮNG AI ĐANG CÓ Ý ĐỊNH APPLY VIETNAM BOOKING 1. CÔNG TY KHÔNG CÓ HĐLĐ RÕ RÀNG Thông thường, nhân viên sẽ được ký hđ sau 2 tháng thử việc, nhưng tại VNBK thì không. Thậm chí là bảo hiểm cũng không được đề cập đến. 2. LƯƠNG KHÔNG RÕ RÀNG Đây là trường hợp xảy là vào thời điểm 2022 - 2023, công ty sẽ lấy lý do cơm trưa để giảm ít nhất 1 triệu khi deal lương. Nhưng bạn sẽ không được hỗ trợ 35.000đ/ngày nếu bạn ăn chay hôm đấy (mất luôn), về sau cô bếp nghỉ thì chưa rõ điều chỉnh lại rõ ràng thật không. 3. PHÒNG BAN CÓ DẤU HIỆU "ĐÀN ÁP" Tại đây, bạn chỉ có thể chấp nhận sống hèn hạ nếu muốn được an phận. Có một số thành phần "cộm cán" sẽ nắm quyền và thái độ với bạn khi bạn không nghe lời. Khi có dấu hiệu phản kháng, công ty sẽ triệu tập bạn xuống phòng họp với rất nhiều lý do, chung quy vẫn là "Theo quyết định của BGĐ". 4. BỘ PHẬN QUẢN LÝ KHÔNG CÓ NĂNG LỰC DẪN DẮT Sếp không biết nhận định đúng sai, ai nói cũng đồng ý, ai nói cũng nghe. Chỉ nghe theo những người ưa nịnh, bỏ ngoài tai ý kiến người khác. 5. THÔNG BÁO NGHỈ VIỆC KHÔNG CHO BIẾT TRƯỚC Việc cho thôi việc bất ngờ tại công ty này thường xuyên diễn ra nếu như làm phật ý những người ở điều 3, hoặc không vừa lòng BGĐ. Bạn sẽ không được thông báo trước, kêu xuống và cho nghỉ việc luôn là phong cách làm việc của công ty này.