bui bẩn chỉ đạo tất cả.Cái đám tay sai nằm vùng nghe ngóng tin tức đâm người nọ chọc người kia để rồi một ngày ko trăng ko sao bị đá bay rồi bị đồng bọn cũ xỉa xói nhục mạ.bui bẩn tham lam cướp hết thành quả của mn mà vẫn réo sủa bẩn mộng làm chủ sẵn sàng hèn hạ .Đứa nào hèn tin thì nhìn gương LĐK đi.
4
0
0
Làm ở đây hoang mang vãi, hổng biết lúc nào bị đuổi dù perform tốt, để cuối năm tụ nó có ngân sách thưởnh nhiều.
Tết ở công ty khác thì họ khoe zalo facebook thưởng đậm, sếp tốt này nọ. Công ty mình thì không dám đăng hay nói về gì, một cái tết thiếu thốn…….
Ủa là BVH đuổi LĐK rồi hả???
Sen đã hoàn thành công việc.
Cứ y như rằng bộ phận bào bóc phố công ty thì joom sau phòng nhân sự lại bóc phốt ngược lại lên đây. Hôm truớc là quản lý nhân sự cũ bốc phốt công ty thì phòng nhân sự lại bốc phốt ngược lại ngay, xong rồi chửi luôn cả sếp cũ chúng nó (HRD cũ, Bình). Sau đó là phòng nhân sự chi nhánh Long Thành bóc phốt phòng nhân sự tập đoàn. Thì y như rằng phòng nhân sự lại bốc phốt ngược lại chi nhánh. Rồi QR bốc phốt công thì trong vòng một ngày QC bị bốc phốt ngược lại. Ta nói cái phòng nhân sự tập đoàn rảnh rỗi ưa combat, thích hơn thua. Nên cái văn hoá công ty như shit, toxic. Mà giờ đâu có dám cãi gì nữa, công ty bị kiện lên cả báo nên cả nước đều biết cái chất bẩn của tụ nó hết rồi. Sống mà cứ giả danh bốc phốt vậy chắc mệt và áp lực lắm hả mấy bé nhân sự nhàn nhàn lên công ty chơi rồi lãnh lương, rồi tìm cách đàn áp giản lương nhân viên.
10
1
0
Đúng rồi, đợt nào phòng nhân dự nó còn bốc phốt tổng giám đốc cũ do ai đó dám bốc phốt bà Nga. Còn vụ lính cũ bà Nga gần chục năm về trước cũng bị bốc phốt do lỡ nói xấu bả nữa. HR Thiên Long làm việc chuyên nghiệp ghê, nêu đích danh người khác và cả thông tin cá nhân của nhân viên cũ mới hay. Tởn. Không biết mốt nghỉ tại đây rồi mình có bị bốc phốt không nữa. Đái ra quần heng.
Mấy bác nói vậy oan cho phòng nhân sự rồi. Đôi khi cũng là bà Nga CEO cũng vào đây combat nữa mà, bữa có người nói xấu bả từ thời chục năm về trước (mâu thuẫn lợi ích rồi bị bả tìm cách đuổi, lúc đó bả chưa leo lên tổng giám đốc). Và người đó bị nêu tên ngay và luôn (hổng phải bả thì ai biết được rõ vậy, lũ nhân sự tập đoàn cũng vào 5 năm trở lại đây thôi).
Bốc phốt mà biết cả họ tên, trình độ học vấn, nghề nghiệp, chuyện riêng tư và thông tin mail nội bộ nhân sự … thì chỉ có một bộ phận là nhân sự thôi. Đúng gật sai cãi hihihihi. Động bạch cốt tinh.
Thật ra trình độ học vấn, email, chuyện riêng tư hay thứ gì khác nữa thì với tầm nhiều chuyện ở TLG thì ai cũng biết hết rồi, chả cần phải là HR đâu kkkk
ôi giào toàn là mớ thông tin rác vô căn cứ hơi nào mà tin. Ngon thì nói toạc HR là đứa nào tao mới tin. Vớ vẩn rảnh háng, ăn cháo đá bát, nói xấu cty cũ thì ko có cửa tìm job mới đâu mấy con trời
HR có cố gắng nguy biện nhưng không đáng kể kkkk Có sao nói vậy thôi, biết sao giờ
Thông tin rác mà giờ Thiên Long bị ngồi chẽm chệ lên mặt báo rồi kìa. Nói mà câu sau đá câu trước. Không phải HR mà hù doạ mạnh dữ. Là Hoàng Thị Tâm Uyên HRD hay Trần Thị Kim Oanh TD ta? Ăn hiếp nhân viên riết quen thói chợ búa. Mãi yêu.
Phòng nhân sự này rất láo
Công tu bất nhân, bất nghĩa, bất tín trước. Giờ còn lớn mỏ ở đây không biết nhục nhã, toàn lũ mặt dày: -Đuổi hàng loạt người cận mùa tết làm gia đình nhân viên điêu đứng: bất nhân. - Đuổi hàng loạt người có thâm niên cao đóng góp qua hơn chục năm: bất nghĩa. - Hứa tăng lương, tăng chức, hứa đủ điều nhưng lời hứa hão huyền không có: bất tín. - Mua hàng trung quốc dãn nhán việt bán, mặc kệ chất lượng; bất tín x2
Một môi trường độc hại điển hình
Mang tiếng tập đoàn mà bắt giam người lao động có bảo vệ giám sát rồi bị lên báo. Tài!
nay tao kể tụi mày nghe cái bọn qc, tụi nó làm cái méo tìm mấy con lổi cực tài. tụi tao banh hết nguyên mẽ méo thấy lổi. có hôm lôi về lô hàng về xữ toàn lỗi. hõi mải mới biết ở kho kéo về sử để bán. nghe là thằng mĩ khiếu nại không phải đám qc đó phát hiện. tụi nó giật công như cô hồn giật đồ cúng. công ty nuôi cái đám ăn hại đó báo đời tụi tao. nó đi rình từng cái máy, rình tụi tao ăn ỷa ra sao. làm đ*o kịp kế hoạch. bọn nó thì ngồi sơn mài móng tay, ăn hàng, bấm liên quân. tới khi tụi nó làm thì lấy thúng đi bốc 200 con hàng nhưng thúng đựng méo đũ trăm con. kiểm dan giối có lổi là tụi tao tăng ca tăng kíp. tụi nó làm thì nhát mà việc chú việc bác thì mỏ hỗn. xếp tụi nó là cái thứ dân đuôi.
4
0
0
Xời ai mà lại ko biết qua li ti là cục cưng của a Bờ ui.Tưởng mặt trời mọc hướng Tây mới là lạ.Có vậy mà cũng thắc mắc mắc.
Giờ còn ma nào dám vào thiên long nữa nên tuyển đại thôi. Hàng lỗi thì xưa giờ đều có ở đây rồi, nhất là mấy đợt lô nhập từ trung quốc, mà công ty không có quan tâm lỗi gì đâu, cứ nhắm mắt chuyển cho khách, chứ lỡ nhập hàng về rồi (được cái giá rẻ). Giờ trả về là lỗ sâu, nên đường lối là cứ nhắm mắt cho qua cả. Hàng tới nơi khách thì dở bài cũ là do thời tiết và điều kiện bảo quản trốn trách nhiệm thôi. Làm vậy thì công ty mới có lãi nhiều, vậy nha, nhà cung cấp nào rê bên trung quốc với nhiều hoa hồng cho mua hàng là cứ nhập thẳng tiến. Chất lượng không quá quan trọng.
Rồi sau đó hoa hồng từ nhà cung cấp rởm kia sẽ được chia đều ra cho các sếp lớn. Ai không chia là tự hiểu. Đó là lý do bao năm nay chất lượng sản phẩm ngày càng đi xuống mà lãnh đạo không có nhúng tay cản (do họ có ăn chia bên trỏng).
A Bờ đang bận tự đánh giá KPI đá bóng tận bên Thái rồi ko ai giải quyết đâu hehe.
Vào thiên long làm là sai lầm lớn nhất cuộc đời tôi, bị bọn tuyển dụng lừa vào rồi mấy cái chúng nó hứa biến mất không thấy. Thưởng bèo bọt, khốn nạn. Bên trên ăn hết mả cha nó rồi.
4
0
0
Submit đơn nghỉ liền bạn ơi kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
1 lần trót dạy trong đời tôi
Thì nghỉ đi chờ chi nữa. TL nhiều khi không có bạn lại khỏe
Chủ tus ăn thua với công ty này làm chi. Có đáng đâu, từ lãnh đạo đến bọn nhân sự đều khốn nạn như nhau cả. Qua tết nghỉ thôi, chúng nó cũng chẳng cần nhân viên nào hay bộ phận nào cả.
Nhét thưởng tết vô miệng, im lặng hết rồi nhỉ haha
7
0
0
Thưởng tết nhiều quá nên phòng qc tllt có 3 người (2 tt qc, 1 nv qa) viết đơn nghĩ việc cùng lúc, giờ phòng qc tllt vắng tranh như chùa bà đanh, chỉ còn bé an đối đầu tp lê ngọc thành. Bộ phim này còn nhiều tập để hóng xem nha mọi người
Chủ tus lêu lêu không được thưởng. Ngồi ngoài sủa bậy
Lính bà Nga giỏi ghê, toàn táp bậy bạ, cún công nghiệp thiểu năng. Triệt sản.
Thì mày cũng là lính bà Nga chớ gì. Qúa khứ hay hiện tại thôi chớ. Cái loại ngồi sủa bậy thì có hơn gì ai đâu nà. Bỏ hết đi mà đi tìm việc mới, ngồi đó cay cú làm chi nà.
Nhân viên thiên long thôi, chứ không phải bè lũ con Nga cùi mía bị thiên hạ chửi hằng ngày. Làm ceo mà nhục như chó. ch* táp phải ruồi. Nhân sự khokng lo làm việc việc suốt ngày combat trên đây chi vậy. Rảnh háng quá hả?
Hổng chừng bà Nga vào đây giả danh combat cũng có à. Chứ nhiều người chửi bả quá mà.
Mẹ...thưởng nhiều quá ha...sủa dữ
Được thưởng KPI như nào rồi, còn t như cái nịt. Thưởng quá kém
2
0
0
Méo hiểu thế méo nào, tao làm cũng được 8 cái áo mưa. Méo đạt KPI là méo đạt. Cảm ơn cái qq gì đây mấy má?
Có hơn năm ngoái nhưng không đáng kể
YEP thì không thấy mặt mũi đâu mà mỏ hỗn thì rộn ràng cái chợ này. Nhục không mà còn ở đó xạo quần.Ngồi đó chờ KPI rơi trúng đầu.
0
0
0
Xin thông báo khẩn với mọi người là bé an được tại ngoại không còn giam cầm như lúc trước, đươc phục hồi tất cả cả chức vụ, nên bé an lúc nào miệng cũng cười thì te tóe, vui vẽ iu đời như xưa. 1 lần nữa xin chúc mừng bé đã thắng 1 lũ HR ng* xuẩn, nịn bợ, ăn hại, báo đời vv...
3
0
0
Cấp trên báo đời, sao bên dưới lại không báo đời được
Rồi bé cũng bị công ty làm khó làm dễ sau rồi đuổi một thời gian báo chí im ắng đợt này thôi. Đó gọi là văn hoá Thiên Long.
ĐANG BỊ LÙM XÙM NH NHỐT NGƯỜI TRÁI QUY ĐỊNH NÊN LÀM VẬY ĐỂ LẮNG XUỐNG. CHỨ SỐNG NỔI VỚI CHÚNG NÓ.
Dạo này thấy nhiều mem đi khắp các nhóm trích văn bản luật LĐ sai tè le(cụ thể là thời gian báo trước cho NLĐ nghỉ việc).Các ACE tìm hiểu Luật LĐ chứ mục đích phổ biến sai luật LĐ là gi mọi người tự hiểu.
1
0
0
Hahaha, tao cười chết. Lũ nhân sự và pháp chế ăn hại công ty phải bị kiện và lên báo. Giờ Thiên Long mất mặt, mất cả danh ảo. Con Nga lên lãnh đạo là một sai lầm.
thưởng tết ít vậy trời sao sống , ae được thưởng nhiu vậy :(
1
0
0
Dự đoán thưởng kpi má ui, ko phải thưởng tết. Nhân viên thì ko có kpi nên hông thưởng kpi nheng