Shopee

1. Phòng nhân sự 0 gửi trả cho nhân viên 1 bản hợp đồng thử việc, lòng vòng quanh co HRBP và C&B đổ thừa qua lại lấy lý do quy trình cty dài, chưa trình ký xong rồi ém luôn 2 bản 2. Có đóng bảo hiểm xã hội full lương, NHƯNG qua thử việc thì vài tháng sau đều ép nhân viên viết đơn nghỉ việc mặc dù 0 vi phạm gì rồi lấy đại lý do đối phó 3. Các phòng ban đều 0 có quy trình, rất lộn xộn, thích gì làm nấy, làm việc 0 có kế hoạch. Xảy ra vấn đề lấp liếm hoặc mang người 0 thuộc phe phái ra làm lá chắn 4. Nhân viên trẻ, đại học-cao đẳng trường top làm văn phòng nhưng thái độ vô cùng h.ỗ.n l.á.o và m.ấ.t d.a.y. Cụ thể là quát tháo, ra lệnh, ăn nói trống không, HRBP cho đó là chuyện bình thường ở công ty. Mặc dù cấp bậc là thực tập sinh, nhân viên nhưng được phong danh làm leader để kích tướng, 1 mét vuông 100 đứa leader nên đứa nào đứa nấy ngáo quyền lực 5. Văn hoá sếp + công ty: chia quân để trị, ném đá giấu tay, chia rẽ nội bộ gây mâu thuẫn, thao túng tâm lý nhưng ngoài mặt luôn tỏ ra đoàn kết, thân thiện. Mỗi đợt nhân viên phải học văn hoá qua giáo án đào tạo của công ty rồi thực hành trả bài nhưng trên thực tế ứng xử rất tệ 6. Đông HRBP nhưng 0 ai hỗ trợ nhân viên khi có khiếu nại, ngược lại to tiếng tháo quát, ra lệnh nhưng rất chăm chỉ năng nổ tham gia các buổi party, hoạt động phong trào đánh bóng danh tiếng cho bản thân và công ty. Vạch lá tìm sâu, tổ chức cuộc họp nhỏ lẻ moi móc thông tin hơn là giải quyết khiếu nại. Định kỳ performance, HRBP + sếp công kích nhân viên tự nguyện viết đơn khỏi đền hợp đồng, đưa cục tiền vài triệu cho qua chuyện kêu là đền bù 7. Nhân viên cũ lơ ngơ 0 biết công việc đang làm là gì mặc dù thâm niên ai nấy trên 2-3 năm, thậm chí có người 6-7 năm vẫn 0 biết, cứ cái kiểu lấp liếm rồi đùn đẩy đổ thừa. 8. Đánh giá KPI 0 dựa trên kết quả công việc mà là thái độ, kiểu nịnh nọt tâng bốc, có lợi ích thì được đánh giá cao, còn ai chỉ chú tâm vô công việc bị đánh giá thấp, 0 có giá trị. Đưa toàn người quen vào dưới trướng quản lý để được đánh giá performance tốt mặc dù làm việc 0 ra hệ thống gì Tạo hình ảnh lành mạnh trên các trang mạng xã hội che đậy những cái mà người ngoài kể cả sếp bên nước ngoài 0 thể thấy, tuyển lứa sau vào tiếp tục lùa gà