Công ty nợ lương nhân viên ạ. Hỏi tới thì không giải quyết
6
0
0
Chậm thôi bà ơi! Tui cũng vừa nhận hôm qua Mình cũng có bán được hàng đâu, cũng do kinh doanh doanh thu về kém thì chấp nhận chậm vài hôm
Cái đáng nói ở đây là công ty cần đưa ra một lời giải thích, 1 thông báo với nhân sự. Công ty k có tiền, cty khó khăn thì phải nói một câu chứ. Đây là cty chọn cách im lặng, chọn cách vô trách nhiệm và coi thường chính nhân sự của mình. Vậy k trách được nhân sự bức xúc, cũng k đòi hỏi được nhân sự thông cảm.
đã vậy hỏi tới thì nói câu " thiếu lương 1 2 tháng thì tụi em có chết đâu" cũng muốn tử tế đoàn hoàn mà công ty nói dị thì biết sao giờ, chị Bình tĩnh đê, chị nhận được bao nhiêu % lương vậy. Chứ ngày hôm đó em cũng nhận được nhưng chỉ có 15% lương, là nhận giữ chưa, dỡn mặt nhau hả trời. 15% lương thì làm được gì . Nay ngày 29/03/2025 còn chưa có thêm đồng nào
Lương chậm trễ thì phải thông báo chính thức bằng văn bản kèm theo cam kết thanh toán lương vào thời gian nào. Đâu thể nào im lặng rồi muốn khi nào trả thì trả. Trả lương là quyền lợi của người lao động và nghĩa vụ của người sử dụng lao động không phải ban phát hay bố thí mà tất cả cấp lãnh đạo đến cả nhân sự đều làm ngơ
Bà ở trên bình tĩnh giỏi ghê. Chậm nhưng ko 1 lời nói, chờ đợi mòn mỏi rồi mỗi lần trả cho được 1 ít. Lúc cty lãi chúng tui có được thêm đồng nào đâu mà giờ lỗ kêu chúng tui phải biết chia sẻ vs cty. Muốn ng lao động chia sẻ thì phải tử tế chứ ko phải như kiểu ban phát ân huệ cho nv vậy
Người lạ. Đừng bênh công ty nhé. Kinh doanh thuê người thi phải trả lương. Tôi đây còn chưa nhặn dc nè. Gọi nhân sự thì không nghe nè. Lương từ tháng 1 /2025 nè
