Công Ty Tnhh Dịch Vụ Thương Mại Yes4all
Ngoài việc cty có những chính sách dirty, thì cũng còn vài con người dirty ko kém cần được tên để phòng tránh nhé mn. Và nhân vật nổi tiếng cần đc nêu tên ở đây đó là Marcus - Head of Business Intelligence thuộc phòng D&D cũ nhé mn. 1. Ưu điểm: Nói về kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm của thanh niên này đều là con số không, cái ưu điểm lớn nhất là rất thích cho người khác lời khuyên sống bẩn như mình. Thanh niên này có thói quen đi dành giật những jobs thấy dễ ăn, ngon ăn để báo công, đòi thưởng vs cha M CEO , khi tạo ra đống Sh**t thì tìm cách đùn đẩy trách nhiệm, công việc cho team & phòng ban khác. Đối vs người sếp từng cưu mang giúp đỡ lúc hoạn nạn để đưa vào cty thì nó kết bè phái để cô lập, đuổi ân nhân đi. Trong cv thì lúc nào cũng bảo mình chuyên nghiệp, nhưng kết quả thì không thấy đâu, nói đầu trước lõ đầu sau, không delivery đc gì. Bên cạnh đó còn bị cái bệnh thích khoe thành tích cá nhân mà ko ai hỏi, hơn hết là thành tích đó đều không có thật và đc tạo ra từ miệng thanh niên này. Làm data, là cầu nối cho business vs tech mà để data sai số, thiếu số, lệch số,... xong rồi tìm cách quy trách nhiệm, đổ lỗi cho team DE, DA, Back end, công việc ko biết làm được gì không chứ thấy tối ngày mặc váy đi nhiều chiện, bới móc, nói xấu người này , ng kia, hạ thấp họ để tự nâng mình lên, ba hoa chém gió,.... Một tí về đời tư thì cha này có người yêu và 2 đứa con thì không lo, đi đánh bida 2,3h sáng ko về, rồi còn nhắn tin vs gái, xong khoe thành tích trước giờ qua tay tao 25 con rồi cho người khác. ... Tóm lại bạn làm việc vs cha này, bạn còn có lợi ích cho nó thì nó còn ngon ngọt, o bế, hứa hẹn, hể là nó lật mặt, xong rồi tìm cách hại bạn thôi. 2. Nhược điểm = ưu điểm :))))) Những bạn nào từng trải cùng thì có thể cho mình xin thêm review chân thực, tránh cho người vô tội lại bị hại nha
12
1
0
25 máy bay hả ?
Ê confirm nha. Từng làm việc chung vài dự án mún chạy xa tém mét
Bạn này biết nhiều thứ vậy. Confirm cha này là đứa 2 mặt, bẩn và hèn, chưa thấy ai mà có thể cười cười, khen nịnh người ta xong vừa quay mặt đi là nói xấu họ, kêu ng* này nọ. Top 1 cần tránh xa lun á
Mình có dịp meeting với D&D có tay Mắc Cỡ này, vào họp im từ đầu tới cuối buổi để team DA cũ idea rồi chốt hết, chẳng hề có 1 ý kiến nào luôn chả hiểu sao vẫn làm sếp được chắc do kỹ năng nịnh bợ thành thần :)))
Style làm việc (kể cả với external stakeholders, hay với các nhân viên trong team, hay các team khác thuộc D&D) vô cùng toxic và cũng không mang lại value gì khi giải quyết vấn đề: -Toxic ở chỗ: dèm pha, nói xấu tất cả các team kể cả nội bộ các team trong D&D; nói xấu cả nhân viên của mình. Có vấn đề phát sinh thì điều đầu tiên phải là do team A quản lý dở, do team B làm sai,... Nói xấu không chỉ về phương diện công việc mà cả cuộc sống cá nhân của đối phương. -Không mang lại value ở chỗ: Giải quyết vấn đề toàn vẽ vời với stakeholders; xong vứt cho team bên dưới làm mà không có 1 định hướng cũng như expected output cụ thể. Nhìn lại các vấn đề mà bạn đó từng nhúng vào giải quyết (như track tồn, forecast sales plan,...) sẽ thấy- cứ lạc trôi từ năm này qua tháng khác; chẳng thật sự giải quyết được vấn đề.
À cha này ai cũng nấu xói từ sếp đến nhân viên kể cả người đã đi rồi. Đặc biệt cực kỳ thích nói chuyện nhà, xe. Sếp lớn hơn thì xưng dạ thưa, còn cùng hay under level thì cũng mày tao hết. Cái thái độ giao tiếp cơ bản cũng không nắm được nữa thì quản lý cái cc gì nổi. Nên né team nào mà có thằng này làm sếp nhé
Cứ bạn nào vào team M thì làm được thì thời gian chạy hết, ngồi tính turnover rate under M chắc không tới 50% mà không phải lỗi công ty nha. Hứa hẹn nâng đỡ miệng để người ta làm việc cho M đạt thành tích tốt tôi. Chứ career của mấy bạn thì kệ mấy bạn :))) công việc chính của M là đi họp làm màu, hoặc ngồi nhiều chuyện bơm đểu cho người giỏi nghỉ để không ai can thiệp chuyên môn được. 1-2 ng chê là quan điểm cá nhân, còn ai cũng chê thì cty nên xem lại.
Thanh niên này trước khi qua đây đâu chuyên môn gì về Data, thậm chí còn không qua được thử việc ở công ty khác. Học lỏm xong chém gió cho ông M tin soái cổ. Kết quả rõ ràng quá rồi, mấy năm trời nắm team Data mà chẳng đâu vào đâu, cấp dưới không ai chịu nổi, tuần nào cũng thấy đi farewell. Ai tính apply vào team này thì cứ coi chừng
Cty cũng tâm lý ghê không đuổi cha này đi vì cty biết ổng ở lại thì anh em có cái để kể cho vui cho giải trí. Thằng này chắc cũng chỉ loanh quanh lẽo đẽo CEO với PC chứ ai cũng chạy.
Cho hỏi ông Andy đi rồi thì a Cớt sống sao :v
Andy đi rồi thì Cớt ăn mừng nhé, chứ bị ghẻ lạnh rồi sống sao nổi. Nghe đồn bạn ấy còn mặt dày đi nhận công trạng Andy ra đi vì bạn ấy đấy. Thôi thể loại này Y4A giữ lại giúp, thả ra phá hoại công ty khác mất.
Andy nghỉ nó vui như tết. nghe đồn nó còn tính tìm cách đập cái page congtytui
Trình vlookup còn chẳng biết, được mỗi cái mồm thì đập page congtytui kiểu gì b ơi. Nó chẳng qua sợ tên nó bị réo lên thôi, chứ hóng người khác thì khoái trá lắm. Giờ thì cầu được ước thấy rồi đấy :))), còn A thì cũng không khác gì Cớt đâu chỉ có điều ảo tưởng hơn thôi. Bị nó dắt mũi mãi mà không nhận ra còn đi giúp nó phá hoại cho nát thêm cuối cùng bất lực bị nó đâm tiếp chết là đáng, bởi tại ngoo mà :))). Giờ hóng tiếp cái tên sếp thứ 3 sẽ bị nó đâm.
