Công ty cổ phần Tập đoàn Công nghệ ATS
Tập đoàn nghìn tỷ doanh thu cả năm không bằng bà bán trà đá 1 ngày. Vẽ vời làm gì; thực tế lên; Tesla với google làm gì;
0
0
0
Chủ tịt bảo rằng anh trước còn giàu hơn Phạm Nhật Vượng. Vâng; giàu trả lương đi đã; còn chiến lược ng* thì k ra doanh thu đầu. Học lại cách xây dựng nền tảng đi. Đừng đi bốc phét 1900 tỷ nữa.Nói thật tôi chạy P&L lên 19000 tỷ cũng được; nhưng nhìn lại mình; nguồn lực đang có đi đã ng* xong đi bóp nhân sự làm gì. Họ còn gia đình; vì mấy đồng lương phải đi làm. Cty thì không có 1 cái phúc lợi gì; chỉ đi xem cắt giảm gì dc của nhân sự. Có gan làm chủ doanh nghiệp có gan chịu rủi ro và quản lý rủi ro hộ cái. Khác đ*o gì mấy thằng trẻ con k thấy được bắt đầu quay ra lật lọng rồi lý sự cùn đâu. Lúc nói 1900 tỷ nghe oách lắm mà.
2
0
0
Bác nói quá hay, quá đúng cho 1 like
Nói đúng rồi còn gì nữa. Chả qua các em quá ng* để hiểu thôi. Giàu hơn PNV là đúng rồi, vì GIÀ hơn và U hơn :)))))
Thôi các bạn đọc thì cũng hiểu nó bất ổn thế nào. Còn ai muốn vào trải nghiệm thì cứ thử thôi. 🙂 Nợ lương, móc mỉa, thái độ, .. vào đi rồi các bạn sẽ được trải nghiệm hết
2
0
0
m làm khối cn vẫn thấy cty nice mà, vẫn ok, nợ lương có tí thôi
Của bạn tất đấy .. nhaa .. cố lên. Chazo chazo 💁♀️
lãnh đạo ng*, công ty như cái phụ khoa của chị em
1
0
0
Vớ vẩn, ai lại đi liếm công ty bao giờ??
cty best phông bạt của năm, chua tể nợ lương, ông hoàng đạo lý, bố của bố lùa gà.
0
0
0
Công ty dở hơi. Chê nhé, đừng apply vô đây nha
0
0
0
Công ty lươn lẹo, vào làm thư mời làm việc 1 kiểu, trả lương 1/3, sợ quá 1 tháng chạy, ai muốn thử cảm giác nợ lương với nghe Sơn mõm cứ làm nha, vui đấy
0
0
0
Sản phẩn tốt, công ty đối xử với nhân viên không tệ tý nào, tệ thì đã chả cho cả năm không ra 1 doanh thu nào lương thì cao ngất trời. Cư xử quá văn minh, ai đến làm thật thì thông cảm còn ai vốn lươn lẹo thì đúng giai đoạn công ty khó khăn, 2 tháng liên tiếp chậm lương. Kinh doanh thì không mang lại doạn thu, còn riêng mà chửi Chủ Tịch tơi bời hoa lá như này chỉ có thằng Phạm Quang Chiến phòng công nghệ đầu xỏ nhé. Thằng này cả năm đưa đống tàn quân về ngậm tiền không làm gì cả năm nay rồi nhưng láo toét vô cùng, Chủ Tịch có đọc được thì nên đề phòng nó, nó còn lừa lọc nhiều thứ ở cái app nó đang động vào và cả những gì nó mua dùm công ty đấy. Lưu ý hãy đề phòng nó nhé :)))
7
0
1
Make this clear friend ạ. 6 tháng chậm lương nhé chứ không phải 2. 2 tháng này là chưa trả lương cmnl. 6 tháng kia thì toàn chậm so với thời gian trả lương. Còn 2 tháng này là chưa trả lương nè!!!
Chào bạn, mình là Chiến, đầu xỏ phòng công nghệ đây. Bạn nói có mách có chừng giùm mình nhé. Mình láo toét với bạn hay với ai? Mình cũng mới về được 5 tháng nên không kịp ngậm tiền năm nay đâu. Còn muốn đối chất thì nên liên hệ với mình chứ không nên làm trò này, thất đức lắm
k thanh toán lương thì mới sợ chứ chậm lương vài ngày trong tháng thì vẫn có thể thông cảm 1 chút mà nhỉ
Mắt mù hay sao mà k thấy đoạn chậm 2 tháng lương thế
Haha, sắp lộ bản chất rồi Sươn già ơi. Cái loại 2 mặt, lật lọng, trước mặt nta thì anh anh em em ngọt sớt, sau lưng chắc lại chê bai đủ trò với mấy đứa thân cận. Tướng bất tài thì tìm người nào giỏi mà phò tá mình vào, nhìn dưới trướng ông có đ*o ai có tí trình độ nào không. 😆😆 đ*o có trình độ gì thì mới suốt ngày cắm đầu vào AI rồi để AI nó dắt như dắt bò đấy.
Úi xời, lúc làm thì nịnh nọt rồi tâng bốc sếp Chiến lắm, anh anh em em. Sau lưng lại chửi người thân cận mình như thế à? Trong cái công ty này thử hỏi nhân viên nể được sếp nào ngoài sếp Chiến? Sếp Chiến mà còn bị chửi thì mày đáng bị đay nghiến không ngóc đầu lên được đâu!!
Xóa review này giùm, seeding nồng mùi phân
Đọc comment thấy toàn mùi Thằng Chủ tịch rẻ tiền đóng vai người bình luận đi gắp lửa bỏ tay người khác. Nó tự vào phủ đầu anh Chiến rồi đổ vấy tạo nghi kỵ nhau giữa em nhân viên với nhau chứ ai. Thằng hèn nhất trong những thằng hạ cấp!
Không có lửa làm sao có khói, Trước khi chê bai 1 ai khác thì hãy nên tự nhìn lại mình trước. Công ty trả lương thì lên ngồi điểm danh xong bán hàng online, BĐS, đi cafe,... Sale đến điểm bán thì điểm danh cái xong chuồn đi việc riêng chẳng mang lại dc doanh thu gì thì tiền đâu trả lương? Cái sai của công ty trước hết có lẽ là không quản lý chặt chẽ nhân sự và sát sao hiệu quả công việc nên mới đến tình cảnh này. đây mới là lần thứ 2 chậm lương trong năm nhưng công ty cũng cần khắc phục và giải quyết vấn đề này chứ k thể kéo dài lâu được
3
1
2
Vậy luôn á hả. Lỗi do không quản lý chặt chẽ là cũng đúng. Thế tìm cách mà quản lý kiểu khác. Chứ chủ tịch quản lý công ty thì chỉ nhăm nhăm bắt lỗi nhân viên. Về lúc 17h30 đúng giờ mà đi soi, bảo sao mà về sớm thế??? Điên à? Hết giờ làm, làm xong việc thì về? Phát triển app mà không lo xử lý lỗi, cải thiện app cho kinh doanh đi phát triển mà tập trung vào làm mấy cái vô bổ như chấm công online, tốn bao thời gian, sức lực. Khiếp, công ty dăm ba nhân sự mà đã phải làm cái này? Bao nhiêu doanh nghiệp, tổ chức lớn hơn vẫn dùng chấm công vân tay bình thường thây. Chậm lương lại đi đổ lỗi cho hành chính nhân sự và kế toán tính lương, do chính sách tính lương chưa hợp lý. Ông tuyển người ta vào, hợp đồng như nào thì làm đúng thế giùm. Sau này thay đổi gì thì tính người sau ấy. Hoặc tính vào đợt tới. Chứ viện cớ làm gì? Tầm nhìn và tư duy kinh doanh có vấn đề thì không thấy tự nhận, toàn đi đổ lỗi cho nhân viên. Suốt ngày đi so sánh với Google, với Tesla,... Ok so sánh, biết phấn đấu là tốt. Thế học được cái gì từ họ rồi? Làm ra sản phẩm thị trường giống Shopee, Grab hay các app tương tự, nhưng không chịu thiệt ban đầu, toàn bắt sale đi giám sát merchant, không cho merchant giấu QR thanh toán, lại còn muốn họ phải giới thiệu khách hàng cho mình. Thế mình mang lại lợi ích gì cho merchant chưa? User à? User đâu? Shopee hay Grab bước đầu phải tốn rất nhiều tiền để có được user, tung voucher ầm ầm, bỏ chi phí marketing ầm ầm, sau đó họ mới từng bước có được lượng khách hàng đủ để đàm phán với merchant nhé. Không đâu tự dưng merchant tốn tiền cho cái nền tảng chẳng đem lại lợi ích gì mà còn phải đi giới thiệu ngược giúp công ty ATS? Đừng có bảo là có nghĩ ra nhiều chương trình để kích thích user. Ôi ông ơi, chương trình của ông nó không đủ wow, nó không hấp dẫn!!! Nhân viên đóng góp ý kiến đủ kiểu thì éo nghe, marketing thì éo tuyển, suốt ngày đòi hỏi AI, cho AI làm hết, đến nỗi nhân viên chán không góp ý nữa thì lại bảo éo có tính xây dựng. Nói trong 1 đoạn văn thì không hết được. Nói chung là lãnh đạo tự đi mà xem lại bản thân. Nào là chửi nhân viên, đổ lỗi cho nhân viên, nhân viên thế nào là phản ánh sếp như thế. Ồ thế là phản ảnh chủ tịch thân yêu chứ nói ai? Nhỉ?
Mày lên mẹ mày gặp Chủ Tịch đi, việc đ!t gì phải cắn trộm như này con ơi
Đeo’ thích gặp hihi. Ông ý hãm thì tao gặp làm gì cho mệt người tao ra😉 Sao? Cay à? Sống không lỗi thì sao phải sợ người ta lên đánh giá zai iêu nhỉ😚
Tầm này còn bênh chắc bợ đít Sơn ah, Sơn sắp đi rồi, k có tác dụng đâu, giả lương cho tử tế mới có tư cách sủa nhé
À thế luôn à. Thế những người làm thật thì sao nhỉ? Thế sao m không bảo thẳng mẹ luôn là m đ*o có doanh thu tao đ*o trả tiền mẹ đi. Tại sao hợp đồng lương xong mỗi thay đổi liên tục. Không có lửa làm sao có khói. Mẹ nữa bọn t ăn cám để đi khách hàng à ? Trả lương thì đ*o xong vẫn bắt đi khách thì xăng xe, đi lại, ăn uống móc đâu ra. Lại chả không có lửa với chả khói. M bưng bô ít thôi
Chủ tịt nhìn lại cách lãnh đạo và chiến lược nhé. Lập được ra cty; có gan làm chủ thì phải chịu các rủi ro và quản lý được rủi ro. Còn nhân viên đi làm thuê họ chỉ làm thuê; họ làm vì lương; vì gia đình.chứ k tư duy Tesla hay Google như ông được. Chứ đ*o quản lý được; chiến lược thì ngu; cái gì cũng k muốn mất thì còn lom dom mãi thế này. Nhìn cty xem bao nhiêu đợt nhân sự nghỉ rồi.
May mà thoát khỏi môi trường độc hại này. Thật sự tệ
0
0
0