Bệnh viện Phương Nam
Bảng lương thì chấm sai tè lè. Trừ lương vô tội ta xong lúc lên hỏi thì chửi bới nạt nộ nhân viên mà không giải thích gì. Phòng nhân sự làm việc không rõ ràng rất mập mờ trong vấn đề lương thưởng !!!!!! Hỏi tính ngày công sao ra được số đó thì bảo là bảo mật ????? Rồi lương người ta thấp đột suất dù làm đủ công là sao ????? Khuyên chân thành là nên né cái Bệnh Viện này ra hoặc giải tán luôn cái Phòng nhân sự thì may ra mới khá nổi
0
1
0
Ủa lương của mình thì phải hỏi chứ? thưởng cũng do khoa chia mà sao ko hỏi khoa.
Ủa cho sao Miss Vân Quỳnh Head of HR lại bị cho nghỉ 10 ngày vậy ạ. Nghe phong phanh giang hồ đồn bị nhân viên chửi thẳng trên cuộc họp có toàn bộ trưởng khoa, ban giám đốc. Hay là cho nghỉ để biết nhục mà tự xin nghỉ hay vì bị đuổi ta >.< Chứ mang tiếng cả cái bệnh viện luôn rồi
5
0
0
ủa thiệt hả? Tin chính xác chưa bà để tui đi đồn :D
Từ đây đến cuối tháng thím lên nhân sự xem coi miss Quỳnh có đi làm không :)))) Chứ vụ bị chửi thẳng trên cuộc họp toàn viện là có rồi đó nha
Ê nhưng mà tui nghe nói có mấy người bị trừ lương mà ko có lý do, gửi mail hỏi lý do thì kêu lên gặp nói chuyện trực tiếp. Ủa gì z má bộ sợ người ta lưu lại bằng chứng mình làm sai hay sao, hay là hông biết viết mail :D Hông dám trả lời qua mail nha mấy má. Tui hông hiểu cái phòng đó làm nhân sự tiền lương mà mờ ám lắm nha, hông có thông báo thông ơ gì hết, bảng lương cũng hông rõ ràng, đùng cái trừ lương của người ta à. Thôi chạy gấp đi mấy má.
Đã vậy còn gửi email có thắc mắc về lương thì liên hệ phòng nhân sự. Lúc lên hỏi thì nạt nộ chửi bới nhân viên chứ không trả lời được 1 cái gì để giải đáp thắc mắc =))))))))) Trong suốt cuộc đời đi làm của tôi thì chưa từng thấy C&B nào hãm như ở Phương Nam
chắc bị nhỏ đó ép cho nghỉ hả doctor?
Sao cái phòng nhân sự đáng lẽ phải là nơi ổn định nhất để làm gương cho cả Bệnh viện. Mà sao lại là cái phòng biến động nhất luôn vậy. Nhân viên ra vô như cái chợ. Lên lầu 2 hỏi thông tin thì ng* ngơ không nắm rõ thông tin, hắc dịch, lớn tiếng nạt nộ nhân viên.
2
0
0
Ai làm nhân sự mà dám nạt nộ nhân viên vậy? Báo cáo BGĐ đi bà.
Ôi thôi cả cái Bệnh viện báo lên bác Tuấn giám đốc với bác Yến COO mà 2 sếp còn bảo là biết tình hình mà không thèm xử lý =)))))) Chắc chỉ có ở cái Phương Nam là HR làm cha làm mẹ mà nguyên cái BGĐ biết mà làm ngơ
Thưởng tháng 13 mà không minh bạch !!!! Người làm 4-5 tháng thì thưởng bằng mấy người mới vào dc 2 tuần. Lên hỏi phòng NSĐT thì từ chối trả lời với lý do bảo mật ???????? Thế gửi cái tâm thư lên nhóm chung bảo có thắc mắc thì lên hỏi mà trả lời như tạt nước vô mặt người ta. Thiết nghĩ cô Hồ chủ tịch nên giải tán cái phòng NSĐT trước khi quá muộn. Còn không thì chờ qua tết xem số lượng nhân viên nghỉ việc thì sẽ rõ
0
0
0
Chưa có cái bệnh viện nào bắt thư ký y khoa đi trực đêm cả !!!!!! Công việc thì đùn đẩy nhau không khoa phòng nào hỗ trợ. Bác sĩ thì lười chảy thây ra. Không chịu làm đến mức ép Thư ký y khoa phải đi trự đêm để viết báo cáo làm bệnh án giùm !!!! Lương thì thấp thì lúc hỏi quản lý trực tiếp hay ban lãnh đạo thì lẩn tránh, đẩy qua lại vô trách nhiệm !!!! Không recom vào làm ở đây 1 chút nào
2
0
0
Bạn người mới nên thấy lạ chứ làm lâu bị đài riết quen hà 🤣🤣
Bạn ơi lương bạn bn á? Có thể tiết lộ cho mình biết dc k? :((
Bệnh viện chi trả lương tháng 13 ngày 21/01/2025. Nhân sự nộp đơn nghỉ trước thời điểm này bị cắt lương T13.
1
0
0
Cái đó bình thường mà bạn, công ty nào chả thế, họ chi chỉ thưởng cho người lao động còn làm việc đến thời điểm chi thôi, thêm nữa không có luật nào quy định bắt buộc phải có lương tháng 13, đừng nói chi đến việc bạn nghỉ việc rồi thì bắt họ phải chi. Muốn nhận tháng 13 thì ráng làm chờ lãnh xong rồi nghỉ, nghỉ rồi thì khóc gì nữa bạn ơi, rút kinh nghiệm nha.
Bệnh viện kiểu gia đình, quản lý lỏng lẻo Giám đốc vận hành (COO) bs NTXY mà chẳng ra hệ thống gì cả. Nhân viên ở BVQT PCCT cũng điều khiển được. COO gì mà rụt rè, khúm núm, chẳng có bằng cấp quản lý, chỉ được cái biết nghe lời, thế là đưa lên làm. Đến khi thẩm định bệnh viện bị la rát mặt, không biết đến giờ COO đã chịu đi học lấy chứng chỉ quản lý chưa........ Trưởng các phòng , khoa không phục, nghỉ việc hết. Trưởng phòng NS thì bám trụ được vì có bs NHT chống lưng, mà chuyện phòng này chắc phải viết thành tiểu thuyết mới kể nổi. Tuyền người thì ào ạt, nhưng ký hợp đồng lại kiểu cầm chừng, đôi khi còn chẳng thèm ký hợp đồng, ký hợp đồng 6 tháng. Lấy lý do thử việc và đánh giá quá trình làm việc để gây áp lực, ép nhân viên nghỉ....
1
0
0
Tôi đồng ý với bạn này.bà XY bao che cho nv làm sai ko.? Rồi ra dáng giảng đạo này kia.xàm lờ
Nhân viên ra vô như cái chợ là biết công ty đó ổn hay không liền, mình làm có 3 tháng mà thấy người ra người vô như trẩy hội. Phúc lợi kém, chèn ép nhân viên. Giờ làm quy định 16h30 về mà về 17h là bị nói về sớm, bắt phải OT chung với mọi người như một lẽ hiển nhiên. Làm việc không có quy trình rõ ràng. Phòng Nhân sự Đào tạo thì cứ tuyển miết, chắc không ai chịu nổi bà Quỳnh. Chừng nào chưa thay máu phòng nhân sự thì chừng đó bệnh viện cứ phải tuyển người hoài thôi. Nhân sự yếu kém, ai mà trụ lâu ở đó thì do không qua chỗ khác được mới phải trụ thôi chứ người giỏi người ta rời đi lâu rồi.
0
0
0
Bệnh viện quốc tế chuyên về bà mẹ và trẻ em tốt nhất TPHCM. Bác Sĩ Hồ là một người chủ và nhà quản lý có tâm có tầm
7
0
0
không biết lãnh đạo có tâm có tầm cỡ nào chứ tui thấy HR nhất là người đứng đầu HR làm việc chả ra làm sao, ko chuyên nghiệp, ko có trách nhiệm, năng lực gì cả.
tôi chưa thấy tổ chức của bạn quy mô tầm cỡ thế nào nhưng tôi thấy cách làm việc của bạn ko chuyên nghiệp, thiếu trách nhiệm, ko tôn trọng người khác rồi đó Vân Quỳnh à!
người đứng đầu đã ko ra gì thì tổ chức đó tầm cỡ nỗi gì bạn ơi
review thôi có cần thiết phải khoe mình là Head of HR ko? này là đi khoe chức trá hình nè
Vì người đứng đầu thấy HR không quan trọng nên tuyển người cũng không biết lịch sử của bạn này cũng không coi năng lực, đạo đức khi tuyển người
Bà nội này bao che cho nhân viên quá chừng mà toàn mấy đứa ng* mà tỏ ra nguy hiểm rồi nó quay lại cắn như ch* săn.
Bà Sen làm phòng nhân sự hay gì nè mà bênh ra mặt, chứ cái phòng nát tương rồi mà còn khen bà Quỳnh được cũng hay
Bệnh viện chuyên sản phụ khoa và hỗ trợ sinh sản
1
0
0
Bạn đang gặp vấn đề về mắt như cườm khô, tăng nhãn áp hay cần mổ cận thị,? Hãy đến phòng khám Mắt của bác sĩ CKII Võ Thị Thu Thảo, chuyên gia Mắt hàng đầu Việt Nam. Phòng khám Mắt thu Thảo - Địa chỉ: 1095 Hậu Giang, Q6, tphcm ngay mũi tàu Phú Lâm - Thời gian làm việc: T2-T7 từ 17:30 - 20:30 - SDT: 0908 707 258 (trực tiếp bs Thảo) - Email: [email protected] Bác sĩ Thảo với nhiều năm kinh nghiệm sẽ giúp bạn tìm ra phương pháp điều trị mắt hiệu quả nhất.