Khá sure cái vụ có ông boss - mà ai cũng biết là ai đấy "nhắc nhở" nhân viên nữ mặc váy. Cá nhân mình đánh giá thì vấn đề này không hay ho gì cả. MN thì nghĩ sao khi đến làm mà bị đụng chạm đến những vấn đề nhạy cảm nhỉ?
4
1
0
tuê tuê, thấy mặc kín quá thì sếp bảo mặc mát chút là phải rồi -_-
Chịu luôn :(
váy ngắn hoặc hở quá thì nhắc riêng cũng được, còn váy đang bình thường mà nhắc cho ngắn đi thì đúng là QRTD chứ không đùa nhé, ở chỗ cũ của tôi có là giám đốc mà bị ăn claim QRTD thì cũng vỡ mồm như nhân viên bình thường nhé
là ai vậy bác
Thằng trên giả mù à? Còn ai ngoài Bia Hải Xồm
Các lãnh đạo bên này bù trừ kiểu vừa đấm vừa xoa nhân viên, nhưng thực chất đều là mục đích thuận lợi để chèn ép lương Lộc mà vẫn tạo ra sự mộng du cần thiết để nhân viên quên đi cái sự chèn ép. Từ thằng Nam, thằng Cương, lão Hùng, lão Hải đều cùng 1 ruột thôi, nếu có tốt chẳng qua vừa đấm vừa xoa dạng đạo đức giả, chứ chạm vào quyền lợi của chúng thì khắc biết cái độ mặc váy cỡ nào.
4
0
0
gì mà cay cú thế bác, có dẫn chứng chứ
1 câu thôi: Muốn người khác không biết thì trừ khi bản thân đừng làm. Người ta nói vải thưa không che được mắt thánh và bàn tay không bao giờ che khuất được bầu trời đâu. Tự trải nghiệm đi
Thiếu nhé, còn cả con rối Phương Thảo aka Vũ Vũ hay vừa được phong Support Division năm ngoái nữa. Vừa nhỏ nhen, ích kỷ, vừa atsm, ngáo quyền lực đến tính chất độc đoán xấu xa :)))) Mặc dù biết nó chỉ là con rối thôi nhưng mà nó làm quá mọi vấn đề lên để làm cđj ko biết nữa. Bảo sao nó chia sẻ nó đi mười mấy cty đ nơi nào chứa đc nó.
nó chỉ là con rối dưới sự điều khiển của đám lãnh đạo mà nó tráo trở hống hách ngáo quyền lực ác. bảo sao bao nhiêu năm nó cũng chỉ loanh quanh công ty này, dưới trướng lão Hải lão Hùng chứ chả đi được đâu vì chỗ nào cũng ngửi ra vấn đề của nó
Tôi may mắn được biết đến anh Thanh, có hợp tác vài lần, sau mới biết anh Thanh cũng là người cũ của công ty và đã phải chịu đối xử khá tệ từ nơi đây. Cũng mừng vì a Thanh đã qua BAP và hiện giờ sự nghiệp đang rất tốt. Theo quan điểm của tôi, một công ty không đói xử tử tế với talent members thì công ty đó không đáng để cống hiến.
4
0
1
Hóng vụ a Thanh với. Cơ mà sang cty khác làm sếp vs ở đây làm nhân viên thì tôi chọn làm sếp. Lol
A Thanh sang BAP salary fixed 6x chưa kể bonus, ở zz làm gì để rồi nhận lương trách nhiệm leader 300k, cũng phải thoi
lương trách nhiệm leader 300k quá rẻ rúng và bạc bẽo. đi chỗ khác làm sếp lương cao cống hiến được ghi nhận thì khó mà người ta không đi lắm.
profile ông Thanh giờ còn chả ghi tên Zinza, chắc ngày xưa bị đối xử tệ lắm mới vậy
Ông Đức Division lead nữa cũng sang BAP rồi nhé. Đãi ngộ bên đó cứ phải gọi là mượt c*c. Cái kết có hậu cho Đức và Thanh. Còn chờ cái quả báo đối với mấy con suk zật ở Zz thôi.
Trước nghe ở đây còn có vụ delay, có dấu hiệu như muốn quịt tiền chế độ thai sản hay sao ấy nhỉ
2
0
1
thật ấy hả
test 12345667
Clm đúng đ có gì sai cả. Hình như là chị kế toán cũ của cty thì phải. Đúng là bọn cty đó ko phải là người nữa.
Công ty lương thấp nhưng lại cấm nhận job ngoài về làm, hài vãi đái. Xong còn cấm tiết lộ lương cho đồng nghiệp biết??? sợ lộ là mức lương bèo bọt hay gì vậy??
0
0
0
Thằng Nguyễn Xuân Cương đã bỏ được cái trò dối trên lừa dưới với chuyên sex joke, gạ đ*t nhân viên nữ chưa nhỉ :))))
6
0
0
Mới lấy vợ rồi
Chưa bỏ được đâu
Ô thật á bác, ông này trông hiền lành phết, mới lấy vợ rồi. bác kể thêm đi ạ.
hóng kĩ hơn nào
chim nó bé như tăm cay, ngắn 1 mẩu như đinh vít, đi đái cứ dấu dấu nhìn quanh xem có ai phát hiện không =))))) Khổ nỗi là có khi người ta phải soi kỹ lắm mới thấy vì nó micro quá. Vậy mà cũng thích đi gạ đ*t. Xin tặng thg Cương bài NGHIỆP CHƯỚNG - PHÁO
Tôi cần chi tiết hơn
Công ty này làm việc chả có quy củ gì cả ? lương bèo ? toàn mấy ông senior tự phong . Code thì gà sếp thì ối dồi ô. Nói chung là nên né.
2
0
0
Cụ thể là senior nào
Công ty này còn senior cơ á, tưởng nghỉ hết rồi ? Năm ngoái tháng nào cũng có người nghỉ, từ 1, 2 năm đến 5,6 năm ở công ty cũng nghỉ, mà công ty có vẻ không tuyển được nhân sự tương đương trình độ để thay thế.
Ôi hài vãi, mình intern vào thực tập ko lương chỉ có trợ cấp ạ. Xong lên cái giữa intern với chính thức xong bắt mình ký cam kết phải làm việc 1 năm sau khi lên chính thức. Giời ơi nhưng cái time mà để lên chính thức phải từ 4 tháng tới nửa năm nhé mn, rất chi là xàm lun. Bóc lột vừa phải thui chứ
4
1
0
Đang sinh viên thì có thể tạm chấp nhận. Còn đang cb ra trường đi làm thì thôi dẹp
Cái mà bạn đang nói là on job training nhỉ, thế thì yên tâm vào chính thức lương +500k lương ojt nhé :))). Chạy ngay đi
Bóc lột chèn ép sinh viên thực tập đúng chất công ty xàm l`.
Đúng vậy công ty chả có quy củ gì lắm. Lương thấp ...nói chung ae nên né công ty này ra.
Toàn bóc lột sinh viên, nên né.
Để mà nói ở công ty này có rất lắm vấn đề. Từ con người, văn hoá đến tầm nhìn. Các em trẻ cân nhắc khi vào đây, còn senior thì yên tâm là chẳng có ai gắn bó lâu đâu. Một vài điểm mình thấy: - Quy trình làm việc không có vì đơn giản là công ty bé, nên là rất lôm côm. - Văn phòng, không gian làm việc cực kỳ chật chội bà bí bách, (có cả chuột tha lôi đồ ăn). - Mức lương: thấp so với bên ngoài. - Công ty hay tổ chức những even để làm hình ảnh nhưng thực ra rất mất thời gian, không có giá trị (không tham gia sẽ được đánh giá không có đóng góp). - Có rất nhiều drama liên quan đến bà HR, CEO còn cụ thể như nào thì đọc các review ở đây 90% là thật. - Đi du lịch sẽ mất ra 1 buổi họp :)) và cả Year end party cũng sẽ họp rất mất thời gian và nặng sự vẽ vời không cần thiết. - Dự án thì đa số là nhỏ. - CTO có cách quản lý, làm việc khá là bảo thủ. Trên đây là comment của nhân viên đã làm 3 năm ở công ty. Còn lựa chọn nằm ở các bạn!
8
1
0
Xác nhận sự thật nhé!
Xin hóng vụ cto làm việc bảo thủ? Cá nhân mình thấy a Hùng là 1 người anh tốt.
Chuẩn nhé nên ace biết mà né cái công ty rác rưởi này ra
xác nhận tất cả đều chuẩn nhé. chối tỷ nhất là vụ đi du lịch hay year end vẫn phải tham gia bắt buộc một buổi họp nghe giám đốc luyên tha luyên thuyên. kinh qua 3 4 công ty chưa thấy công ty nào chán như chỗ này, anh em né nhanh nhé.
Chuẩn đấy, review này sát với thực tế
chuẩn ae nhé. công ty bé xíu làm việc không có quy củ gì cả
xác nhận chuẩn nhé. đi đâu chơi cũng có họp và có chụp ảnh điểm danh, muộn thì phạt tiền nhé anh em.
Đúng, ko sai tí gì =)))
xác nhận tất cả đều chuẩn. hiện tại nhân sự đang tháo chạy khỏi công ty này, anh em mình biết hầu hết đã nghỉ hoặc có ý định nghỉ, người mới vào xác định là chẳng có gì để học và chẳng còn ai để mà học vì giờ công ty toàn thực tập với ít kinh nghiệm thui
Buồn cười, hồi còn làm ở cty thấy có anh Division lead xin nghỉ thì ko cho người ta nghỉ luôn, phải hạ bệ ngta là làm ko tốt, hạ chức ngta xuống nhân viên rồi mới ra quyết định cho thôi việc, gớm, giữ hình tượng để mị dân lộ liễu quá
11
0
0
A Đức à hay a Thọ thế
bác Thọ bác ơi.
A Thọ làm từ ngày công ty thành lập thế mà bị đổi xử thế. Nói chung đợt mình nghỉ mình cũng thấy sếp Hải tệ rồi. Cơ mà với cả người như a Thọ mà nghỉ cũng không yên thì tệ vloz
Gửi mail toàn giáng chức cho toàn công ty để dằn mặt luôn mà. Đúng là lũ lãnh đạo súc vật
đ ầu năm anh Thọ nghỉ, cuối năm anh Sơn nghỉ, toàn senior gắn bó lâu với công ty nghỉ và công ty có vẻ cũng không tuyển được người có trình độ tương đương để thay thế. haizzz
A Sơn nào nghỉ, tin vịt à b
Nhầm đấy. Đợt cuối năm có anh Mạnh nghỉ, anh ấy ở công ty mấy năm rồi mà cuối cùng vẫn nghỉ.
tin vịt à. anh Mạnh nghỉ rồi vẫn thấy về công ty chơi, có hôm lên cả buổi trưa nên chắc công ty cũng không làm gì anh mà anh cũng không làm gì công ty. thay đổi định hướng thì nghỉ thôi, cũng bình thường mà.
Vịt cái đ*o gì nhỉ? Thằng kia nó nói ông Mạnh nghỉ thì chả đúng mẹ rồi!? Tao nói mày nghe này, chim khôn chọn cành mà đậu.
cỡ anh Thọ anh Mạnh anh Đức gắn bó lâu thế còn không trụ nổi phải ra đi thì đám lít nhít mới vào công ty 1 2 năm chúng nó còn sợ chết khiếp, công ty dàn core đã ít rồi còn nghỉ đồng loạt
anh Thọ mà làm không tốt thì nói thẳng đ' có ai làm tốt ở cái công ty này cả, cái công ty rẻ rách bé như mắt muỗi người thì đã ít còn đ' biết giữ