Dàn core nghỉ gần hết, không kiếm được người thay thế Quy trình không có, mạnh gì làm nấy Công ty không có công nghệ chủ đạo, không có lộ trình phát triển và nâng cao trình độ cho nhân viên Lương thấp so với mặt bằng => Không nên vào với mọi level
4
0
0
Chia sẻ
a
Ẩn danh
đã
1 tháng trước
Mỗi tháng lại vài người ra đi, chán lắm rồi
a
ẩn danh
đã
1 tháng trước
sinh viên mới ra trường vào làm lấy kinh nghiệm thì được, ko nên làm lâu dài
a
Ẩn danh
đã
1 tháng trước
Kinh cái cc, hợp đồng thử việc, ojt các thứ cứ gọi là bóc lột sạch sẽ. Thiếu gì công ty để thực tập với làm fresher ngon hơn hả bồ? Túm cái váy lại là méo lên vào dưới mọi purposes.
a
Ẩn danh
đã
3 tuần trước
Sinh viên mới ra trường thì phải vào chỗ Product học công nghệ hoặc Outsource học quy trình chứ không phải vào chỗ công nghệ không có, quy trình cũng không có như chỗ này bạn ở trên ạ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của