Cảm nhận sau 2 tuần thử việc code thì sai tè le, requirement ko rõ ràng gì hết, đang làm cái này thì ping lên sửa gấp cái kia...
0
0
0
Bọn hàn còn lỏ hơn lũ nhật, nhật nó bóc lột nhưng cho nghỉ lễ nhiều hàn vừa bóc lột vừa ko có tiền vừa hãm vừa nợ lương
0
0
0
Năm nay thoái trào, đi phỏng vấn tình hình thực tế như nào. Gặp 2 người vào pv, 1 ông béo mặc quần đùi luôn. Thái độ thiếu tôn trọng. Dev năm nay cung vượt cầu vậy mà vẫn chưa tuyển được người là hiểu rồi.
0
0
0
Nhân sự thì ra vô liên tục, người mới chưa hiểu mẹ gì mà cứ gào mồm lên, chuyên môn thì yếu mà cứ hay ra dẻ. đ*o hiểu sao ngồi cái ghế leader, manager mà IQ và EQ thấp còn hơn mấy đứa tiểu học
0
0
0
Uây công ty này nát vậy. Bảo sao HR ko chuyên nghiệp gì cả, hẹn pv 3,4 người trùng giờ. Đến pv thì ko thấy HR đâu, mình vs mấy bạn kia ngồi đợi mỏi cổ mới đến lượt pv. Mình có hỏi qua benefit thì đúng là không có gì cả. Lương tháng 13, du lịch nghỉ mát, thưởng đều tùy thuộc vào tình hình công ty. Ôi chán
1
0
0
Cty này ko co t13 đâu khỏi mơ
Công ty chuyên ham rẻ. Tuyển dụng đầu vào chất lượng thấp. Người có chuyên môn tốt đã rời đi gần hết. Còn lại là những thành phần lâu năm, buộc phải đưa lên làm lead và chấp nhận level và vị trí không tương xứng. Ví dụ điển hình là Cường Nguyễn. Một cái tên khá là tai tiếng, làm task thì che đậy bug, hoặc bắt member khác nhận bug dùm. Kỹ năng giao tiếp thì không có, kỹ năng quản lý cũng không, kỹ năng sắp xếp công việc và thời gian lại càng không có. Chuyên gia ép member họp vào cuối giờ làm để thể hiện bản thân mình là cống hiến cho công ty, thậm chí còn ép các bạn mới vào OT không lương cuối tuần. Được 1 điểm là bạn này rất ảo tưởng quyền lực của mình ở cty, thể hiện vẻ bề trên với KH, thái độ kênh kiệu. Hết thuốc chữa. Khuyên các bạn dev mới, nếu có lựa chọn khác thì đừng vào đây mà tốn công, tốn sức rồi lại phải bị ép đi sớm Những thành phần như bạn Cường này thật sự là trung thành với công ty lắm: vì với kỹ năng, trình độ của bạn này thì khó mà leo rào ra khỏi cty này được, cố gắng bám trụ khi nào dự án bị release thì buộc phải đi thôi.
0
0
0
Sơ qua thì công ty cũng không khác mấy công ty gia đình lắm. Mấy cấp cao đa phần là bạn thân, từng là sếp cũ của nhau và có cả vợ chồng (vợ bên team này và chồng bên team kia). Nên lộ trình thăng tiến thì cũng hên xui lắm. Nên năng lực cũng chỉ là một phần nhỏ thôi, quan trọng là phải cố gắng tỏ ra dui dẻ, làm thân, hoà nhã hay bợ đít thì mới được ưu ái, giữ ghế,…
0
0
0
Sợ cái môi trường này, ngoài mặt thì cười cười nói nói, sau lưng toàn móc mỉa đâm chọt. Bợ đít các sếp thì mới sống được
0
0
0
Công ty không có chính sách rõ ràng. Tất cả những gì HR trao đổi khi phỏng vấn chỉ mang tính chất quảng cáo, mà đã là quảng cáo thì k có thật. Mọi người nên cân nhắc
0
0
0
Thiết nghĩ các em intern vô cho tụi nó bóc lột chứ ai mà vào
0
0
0