Softdreams

Giờ là cuối tháng 3 rồi trong khi phỏng vấn từ đầu tháng 2 vẫn chưa thấy kết quả ạ. Dù thế nào vẫn phải thông báo cho ứng viên một câu ạ

phòng mình có chị Hồng okila nha, mà ngồi gần chỗ cai anh Thức hãm cực kỳ… Luong thấp NVS xuống cấp rất sợ mắc bệnh truyền nghiễm… văn phòng hôi nhiều chuột bla…bla

Văn phòng hôi kinh khủng bước vào cái phòng tầng 3 bẩn kinh; nhân viên chắc cũng ngửi quen rồi

Không hiểu ghi vào JD mấy cái Agile làm gì trong khi anh chị còn chưa biết là nó như nào? Tôi nói chứ, cứ làm như là mỗi công ty anh chị chạy Agile ấy nhỉ các công ty tôi làm điều áp dụng mà có kiểu màu mè như anh chị đâu squat với cả tribbe là cái gì khi mục tiêu cai nhất vẫn là hiệu quả công việc hay chỉ là hình thức phức tạp các bước làm việc ? Yếu kém mà cứ thể hiện mình hiểu biết chuyên sâu

Trong mấy cái JD tuyển dụng về AI Engineer có ghi mấy cái công nghệ Docker/ K8s. Đi phỏng vấn hỏi ngược mấy ông kiến thức thực tế về cái đó các ông chẳng biết một cái gì cả. Cái việc đấy là của bộ phận khác làm nhé. Dev không phải cái gì cũng làm. Hết

1. Giám đốc kỹ thuật base là Dev -> không biết gì Operations; Không biết CI/CD là gì luôn. Dev tự push code lên Production một cách thỏa mái chẳng có tý Security nào ở đây cả => chính vì yếu kém nên sẽ không bao giờ tham gia phỏng vấn núp sau lưng mấy ông trưởng phòng... nói chung là loser về định hướng Tech; no controller 2. Vấn đề về CI/CD thì ai cũng biết nhưng không có năng lực triển khai -> tuyển người có kinh nghiệm thì bị đòi lương cao mà văn phòng thì lởm khởm hôi -> méo làm ; tuyển junior thì không triển khai CI/CD được vì khó vch... 3. Về phần thiết bị cũng không đáp ứng được sự phình to trong tương lai, Dục dịch triển khai Agle, đợi đấy mấy thằng giỏi thì có khối nó nghĩ thay cho đấy =)); -> vì cơ bản nó nghĩ là đã làm ăn không đàng hoàng luồn lách rồi thì có khối nó tin cho; ở đấy mà hứa với hẹn tương lai tươi sáng. 4. Nhà vệ sinh sao không có cơ chế Backup :)) -> gần 500 nhân viên nhà ẻ chỉ có 1 mà lại còn xuống cấp ngồi ẻ mà nước chảy tong tỏng vào lưng quá sức chịu đựng sự xuống cấp này :)))

Phỏng vấn pass hay k cũng không báo 1 câu định ghost nhau đến bao giờ ?

1, Về môi trường, phải nói là quá tệ, văn phòng phân chia phòng ban quá chán, để mà đánh giá về môi trường làm việc sạch sẽ hay không thì chỉ cho 1 sao 2. Lương thì thấp, mà thưởng thì cũng thấp luôn :), may được cái lương tháng 14 nó kéo lại, thử việc thì chắc phải 3 tháng mới qua. 3. Là 1 công ty công nghệ mà làm 2 thứ 7/ tháng là thấy chán rồi. => môi trường chỉ thích hợp cho mấy đứa thực tập sinh, chứ mấy người mà có kn vào đây chắc được 2 3 tháng là chạy gấp.

Mới đi phỏng vấn ở đây về, nhà vệ sinh ngay trước cửa văn phòng hôi vcl, văn phòng thi như cái nhà kho

Văn phòng xấu, như cái nhà kho, đã thế lại còn có mùi hôi. Pv thì kém chuyên nghiệp