Robert Bosch Engineering And Business Solutions

dạ em cũng y như thầy luôn đó thầy Ba Rọi béo ơi

bosch như củ cak, ghi vào thì chỉ làm dơ cv thôi. HR cty khác thấy ai làm lâu năm ở bosch mà nghỉ thì tốt nhất đừng tuyển vì tụi nó đách có trình gì đâu.

Đúng rồi. Mày ko nên đưa Bosch vào CV vì mắc công các công ty khác lại hỏi sao có thằng trình kém vậy mà lại lọt được vào Bosch. Đây là hệ luỵ của việc tăng headcount từ 3000 lên 5000 trong thời gian ngắn vì chiến lược sai lầm phát triển về volumn thay vì value. Thành ra HRL tuyển dụng vơ vét cho đủ số lượng , nới lỏng yêu cầu tuyển dụng nên mới vét trúng hàng thải như chủ thớt.

Vậy mày nói tao nghe coi bao nhiêu thằng làm bosch lâu năm ra mà technical skill cứng, cứng C/ C++ , Bash script, CAN, LIN, Flexray ? Tụi Bosch làm AUTOSAR được hơn ai ? Diz mẹ, làm bosch thì git còn đách biết xài, mấy kiến thức cơ bản như file system, process, IPC, multi-thread còn đách biết. Profile Bosch thì chỉ làm trò cười cho thiên hạ.

Mảng embedded của Bosch ngày xưa khối công ty lôi kéo nhất là Vin, HCL và đi đầu quân qua mối lớn bên Thuỵ Điển gần hết đó con trai àh. Con trai sinh sau đẻ muộn nên cứ nhìn thiển cận rồi quy chụp Bosch này kia. Ko tự nhiên mà Bosch đứng số 1 thế giới về mảng ECU đâu con trai.

Giờ toàn mấy thằng già ngồi làm integrate haha, đ*o thấy thằng nào cứng cựa

Bớt ăn mày dĩ vãng đi. Yahoo ngày xưa thế nào, giờ thế nào ? Ủa cái gì ngày xưa nó đi đầu thì giờ nó cũng đi đầu à ? Nếu ngày xưa là top mà giờ như bãi shit thì cũng là lỗi do mình làm cả thôi. Mtr của mình như bãi shit, không tạo điều kiện cho anh em phát trien bản thân dc thì ngta cút hết thì cũng là lỗi từ mình mà ra. Bớt ăn mày dĩ vãng đi.

Các con trai đủ năng lực thì qua Đức làm như bố mày đây này, đừng có ngồi ở đáy giếng mà gáy và nhìn bầu trời nhỏ như cái miệng giếng. Bởi vì đám trẻ con trai chúng mày với tư tưởng suy nghĩ như vậy nên chỉ là outsource, làm nhân công giá rẻ, làm mấy cái task vòng ngoài thôi (nên cần gì competency cao), còn core technology bên Đức giữ & chuyển qua Poland Hungary Czech rồi các các con trai ạ. Nên cả Việt Nam cũng đi làm low level task, nếu nghĩ mình giỏi thì khiêm tốn, rồi đề xuất với cấp trên là tôi muốn làm cái này cái kia, muốn làm điều khác biệt từ Việt Nam thì người ta sẽ tạo điều kiện thôi. Lên mạng mà đọc xem Bosch Germany xoay trục sang Đông Âu như thế nào và lí do tại sao. Để hiểu tại sao làm low task level, mà khi làm low task level vậy thì low skill needee và low salary. Vậy thôi các con trai.

Lương bố mày bên Đức trên 12k EUR nhé, nhà sân vườn, BMW đi chơi cuối tuần. Để cho tụi bây hiểu người giỏi được đãi ngộ thế nào. Chứ công ty ko có mù mà trả lương cao cho người ng* đâu. Hàng hoá giá trị thế nào thì giá bán thế thôi thì giá trị bản thân của lũ con trai chúng mày cũng vậy. Đơn giản.

ông ở Đức mà sao hổ báo quá vậy, nếu là công dân ở đó luôn thì còn so đo vs mấy thanh niên la làng lm gì cho mệt. Thấy đa phần dân ngoại quốc cũng ít so đo, thấy đc những cái mà ở mãi vn k thấy, ng ta k hiểu thì giải thích 🥹

Nghe bố mày là biết mấy thằng bốc phét " pakicho" rồi =)) Ngon thì show profile ra cái, còn không chỉ là mõm!

Tao dân sinh ra và lớn lên ở miền Nam nha, vào làm từ thời điểm mà mới mở văn phòng, thời mà Bosch chỉ tuyển hạng top ở các trường đại học vào đào tạo lập trình nhúng chứ ko phải vớt tôm tép bèo dạt như giờ. Sau đó tao được mời qua Đức làm & cấp quốc tịch. Muốn biết thì lên Linkedin mà tìm profile của tao. Nên nhớ, muốn bán chất xám với giá trị cao thì cần biết khiêm tốn, học hỏi để nâng cao giá trị bản thân, thì khi đó lũ các con mới bán được giá cao, chứ trình kém rồi than chê lương thấp thì đi đâu cũng là loser thôi. Đầu toàn c*t thì ko bán được giá cao đâu.

Dán cái link lên đây. Không thì chỉ là mõm ch* thôi 😂

Bên Đức năm ngoái layoff 8K nhân viên đó, anh zai có trong diện đó không vậy. Anh trai kêu giỏi khiêm tốn, thế anh khoe nhà khoe cửa là khiêm tốn dữ chưa? ông anh bên Đức mà Đức nào? Đức cớp à? Ông anh nhiều tiền công việc ổn định mà phải lên cái trang này Def cho Bosch à? Thôi ông xạo lol thì nói mẹ ra

Tao vốn ko muốn lên tiếng mà thấy bọn ng* học ếch ngồi đáy giếng mà cứ lên tiếng chê bai chửi rủa nên tao nói ra để tụi mày biết thế giới nó thế nào chứ ko có mục đích khoe khoang. Để cho tụi mày biết nếu có giá trị, biết bán chất xám thì được cái gì ở Bosch. Bosch có thể giúp mày có nhà to có xe sang và nếu chúng mày biết học hỏi và tự chửi bản thân là ng* thay vì chửi Bosch. Tao đọc chối tai nên lên tiếng vì chúng mày chỉ vài đứa cặn bã nhưng nói trên này như thể đại diện cả gần nửa triệu nhân viên của Bosch trên toàn cầu. Đặc biệt là thằng chủ thớt và cái đám ng* học hùa theo, tao thấy tụi mày y chang Chí Phèo, chửi tất cả làng Vũ Đại, chửi Bosch nhưng trừ chúng mày ra là ko chửi. Thành ra tao viết đây để có ai đó đi ngang qua biết được môi trường Bosch ko phải như chúng mày nhìn thiển cận. Thế thôi nha các lũ ng*. Và dĩ nhiên Bosch layoff những ko cần thiết, ko ai sa thải core members cả.

Mõm ít thôi, đã mõm mà còn bưng bô lắm lời

Muốn biết bưng bô hay ko thì tụi mày cứ ra bãi xe Etown rồi đó như mấy con ch* đói trông xe từ 8-10g xem bao nhiêu chiếc xe ô tô từ hạng trung cho đến hạng sang đậu ở đó và người lái bước ra với logo Bosch trên áo ở ngực trái hoặc tụi mày cứ đi hỏi anh bảo vệ hay đạp xe để xé vé là số lượng ô tô của Bosch so với các công ty khác như thế nào là rõ. Tao đi Đức làm & định cư lâu lắm rồi nhưng về thì ảnh vẫn nhớ tao & tao rất ấn tượng vì anh em Bosch VN giờ thu nhập khá và mua nhà mua xe khá đông. Tao rất vui, tự hào vì Bosch đã đầu tư vào Việt Nam và giúp những anh em có chất xám có cuộc sống sung túc, cũng là giúp Việt Nam cất cánh hơn vì những đồng EUR mà họ đem tới chứ ko phải thể loại ng* học thất bại ăn cháo đá bát như thằng chủ thớt cũng như đám hùa theo. Tụi bây đi tìm hiểu hỏi xem nhân viên Bosch ở nhà Vin, Masteris, Gamuda bên Celadon đông như thế nào rồi biết mõm hay ko mõm và bưng bô hay ko nha. Chào lũ ng* và lũ ch* thất bại và chửi Bosch vì đây là comment cuối của tao.

Thăng ng* này nói đầu hở đuôi, mày bên Đức mà vẫn có thời gian ra sân sau Etown đếm ô tô à? Rồi đứng đó thẩm du tinh thần xem bao nhiêu người mặc logo Bosch, rồi thứ bảy chủ Nhật chạy quan quận 2 xem nhà nhân viên Bosch à? Team tao gần 60 mạng, lác đác 2 cái ô tô(gia đình tru cấp tiền) team lead làm 10 năm chưa dám mua nhà vì chưa đủ + sợ vay nợ. Làm trong Bosch đòi mua nhà mua xe Sài Gòn, cốn cái lù nha thằng lol

thôi lòi ra rồi, ông nào giả Đức thì nằm im đi chứ phốt quá :)) T nói thật t chưa thấy nc ngoài nào mà ăn nói tục tiễu như vậy, ng ta văn minh vs khi k chấp nhận ng khác thì ng ta k nói như ông đâu. Nói năng chưa ra hồn mà giả vờ chi cho mệt vậy, đi hc cách ăn nói lại trc đi 😅

Lương Bosch như củ lol mà đòi mua xe sang, ở Vinhome, hay lại ăn chặn mấy tấm thảm lót sàn như cha manager nào kia…

Sống khiêm tốn lại đi bạn, lương bạn 12k thì không biết là tiền bạn cầm về là 12k hay chỉ 6k vì còn trừ thuế và các khoản bảo hiểm, vân vân. Bạn nên nhớ đến CEO còn bị sa thải thì nhân viên chả là cái quái gì đâu. Không có gì là mãi mãi với tư bản. Thực ra mức lương chỉ là cách công ty muốn đốt tiền. Có những thời điểm các công ty có quá nhiều tiền mặt vì lãi nhiều năm liên tiếp muốn đốt tiền nên chuyện cần 3 vị trí mà tuyển 5,7 thậm chí 13 nhân sự lương cao chót vót là bình thường. Họ làm vậy để làm tăng chi phí, giảm phần lãi phải đóng thuế, để che giấu lợi nhuận thật trên báo cáo tài chính. Vì lãi nhiều quá thì các đối thủ cạnh tranh cũng nhảy vào lĩnh vực của công ty. Và mức lương cao là để ngăn các công ty khác chiêu dụ nhân sự. Và khi mà công ty phải giảm chi phí thì nhân sự chính là mục tiêu cắt giảm đầu tiên. Bạn chỉ thật sự giỏi khi và chỉ khi bạn nghỉ việc mà công ty không thể nào tìm ra người thay thế. Trong khi bạn vẫn tìm được công việc khác với mức lương cao hơn. Và đến khi bạn sống mà không có đồng lương nào thì bạn thật sự bản lĩnh. Vì khi đó bạn tự làm ông chủ rồi. Khi nào bạn sống mà không phải nhìn mặt sếp, đồng nghiệp mới là hạnh phúc. Chúc bạn thành đạt.

thôi đi cha nội, cty tư nhân mà hở ra nói đốt tiền, cần 3 tuyển 6 cho dư ng ra. Microsoft sau nhiều lần layoff thì nay layoff focus vô quản lý rồi, bớt nói cái kiểu nv k là gì đi, nv k là gì, nhma nv nghỉ quá thì cũng k có quản lý đâu, nó cũng là chờ tới lượt thôi

Ông lũ ng* nói chuyện logic có kiến thức bám sát thực tế, có thể là ông hơi gắt như đúng