Thân gửi anh Hưng , anh Duy (thầy của em). em có đôi lời gửi đến 2 anh để quản lý lại công ty. nội bộ công ty ngày càng mất đoàn kết, bản thân em từ ngày rời công ty cũng chẳng đẻ tâm mấy chuyện ở công ty chỉ nghe lại chia sẽ từ các đồng nghiệp cũ hiện vẫn còn làm. Đây là góp ý để công ty chấm dứt tình trạng cảm thấy công sức mình bỏ ra trong dự án nhưng đến khi chia bonus không thấy xứng đáng. Trước tiên bản thân em, em nói thật em cũng chả quan tâm đến việc chia bonus của cấp trên vì vốn dĩ thu nhập em hiện tại cũng khá tốt nên với em việc ai người đó làm. Anh Duy vốn biết tính em muốn thì nói thẳng mặt hoặc chửi thẳng tại công ty chứ chả cần phải ẩn danh, việc nội bộ các bạn nhân sự hiện tại khi hoàn thành dự án cảm thấy bất mãn từ cách chia bonus xong đi lên đẩy khiếu nại, để rồi bạn Ẩn danh mà đang trực thuộc tại cộng ty vào đoán già đoán non. vừa làm mất lòng người hiện tại, vừa gây thêm hiền khích với nhân sự vốn chả liên quan. Một công ty chuyên nghiệp nên sự lý nội bộ trước khi đi đoán. Em thấy để nên dẹp tình trạng chia nhau giành bonus phần ai trong dự án nhiều hơn thì cứ theo hệ quy chiếu bậc( Dev or PI) có tham gia dự án hay không. Thay vì đến mỗi năm review lương lại thì bây giờ công ty nên đổi cấu trúc review lại trong năm nay. Chia thu nhập mỗi tháng thành 3 phần. (Basic Salary , Additional Salary, Project Bonus) cho ví dụ 1 bạn Dev senior bậc 1 thu nhập tổng ~= 20 triệu Gross/ tháng. - Basic salary : 5tr5 (phần này ai cũng giống nhau) - Additional Salary: 10tr5 (Dựa theo bậc role) - Project Bonus: 4tr5 để nhận full cục này thì dựa theo các tiêu chí sao (Khi bạn có tham gia dự án trong đó, Số lượng US bậc Role đó phải release, Chuyên cần, Impact của bạn trong dự án của tháng đó,..) thì nó sẽ được đánh giá theo hệ số A (1.1~1.3) , B (0.8~1.0), C (0.5) . thì cứ lấy số tiền cố định đó nhân cho hệ số này và phần này mỗi giữa tháng PM sẽ đánh giá và gửi mail cho từng cá nhân tham gia trong dự án. Nếu hết dự án không tham gia dự án nào thì sẽ không nhận được cục này hoặc nếu làm nhiều dự án 1 lúc sẽ có thặng dự cho việc multiple project. Dẹp bỏ project bonus hiện tại minh bạch khách quan không gây hiền khích với ai.
0
0
0
