Ominext

Bác nói chuẩn vãi. Nhưng mấy thằng nó sẽ chưởi bác 🤣

Tôi từng sợ run mỗi lần sếp xoay cho như chong chóng đây. Nhưng đi ra ngoài rồi mới thấy nhờ bị xoay thế, nên tư duy, năng lực của tôi tốt hơn hẳn. Mặc dù thật sự lúc bị xoay cũng áp lực, ghét sếp vãi chưởng.

Ông ngáo đá à, trong quá trình làm sếp nào làm với t, ông Mạnh BUD ko giúp t code, mà ông ý có 1 việc là lên nhóm dự án nói các em làm ăn như cc, và sau đó tụi t lại làm tiếp mà ông ấy chả can thiệp gì. Làm BUD BU6 nhàn mà, dự án BU6 chả care chỉ đi quan tâm mấy con RD mà cty close, hỏi thật ông có thật là nhân viên BU6 ko hay ông chính là BUD. Còn t lương x2 vì t có bằng Thạc sĩ rồi nhảy chứ nói thật ông Mạnh mua nổi bằng Thạc sĩ cho t ko? T bằng cấp trường top đấy rồi đợt nhảy việc t tự cày học gen AI các kiểu chứ ông Mạnh dạy t cái gì trời

Đúng ae chửi bợ đít sếp ko sai. Còn xin lỗi nhau đi tôi bằng cấp xịn và năng lực đc thể hiện bằng việc lương tăng và vị trí AI engineer chứ ông Mạnh nào dạy t mà bảo ăn cháo đá bát. Ông bảo vệ sếp thì đưa ra bằng chứng thực tế từ 1 dự án thực tế xem nào, xem ae dự án đấy có bợ đít sếp như ông ko. Còn cách đây khi t nghỉ việc t biết cả cty này ko có dự án AI nào rồi ông Mạnh dạy t cái gì nhỉ

"Ai ko chịu làm đến đêm thì nhắn anh, anh cho ra khỏi dự án luôn..." (rèn rũa kiểu ManhNV nhé ae, ManhNV xách cặp về lúc 5h :)) ) (dự án mdms) :))

Vãi cái thằng dev mdms comment sếp về trước 5h. Soi mói linh tinh, hãy động não 1 chút. Dự án mình làm nó lởm là do sếp chịu trách nhiệm ko follow chặt, và quyết đoán xử lý sớm chưởi sếp là Đúng. Nhưng dự án ko tốt là do ông xịn quá nên mới kéo nó xuống à !?, mở mồm chưởi ng khác thì vắt Chân Lên Chán và suy nghĩ về bản thân đi. Người ta thì chỉ mong sếp ko có tại văn phòng là tốt, phải tương tác bên ngoài tìm cơ hội mới, còn nv omi thì soi sếp phải ngồi lại vp muôn. Sao lúc mấy ông sếp thức đến nửa đêm ping trên group mầy ko lên mà trả lời, lúc sếp đến cty làm việc từ lúc mầy vẫn trên giường và duyệt đơn cho nhưng thằng như mầy đi muộn thi ko ngẫm xem. Đọc comment của mấy đứa phế vật nhà omi cũng thấy ông sếp Mạnh này lởm thật ko mạnh tay quyết đoán xử lý phế vật, cứ nương tay cho chúng nó giờ chúng nó cắn lại.

Đúng là văn mấy đứa lưn lẹo =)) dự án bu6 cả năm ko dc con nào to luôn, dự án phải nhận từ bu khác mà bảo sếp ko ở cty là tốt 🤣 ông này bảo vệ sếp mù quáng quá, hãy nhìn bu6 để xem kết quả năng lực bud lead như nào chứ

Oẹ nói xử lý mạnh tay 🤣 bạn đọc ko z, ngta bất mãn nghỉ cả rùi lương tăng cao kìa. Chứ ông Mạnh là gì đòi xử, nhân viên h cũng khôn lắm, bud ng* là ngta cũng nghỉ mà tìm việc khác đó chứ ngồi mà đơii sếp Mạnh xử 🤣

Vlon sếp Mạnh đi kéo dự án cho BU á, ông ấy có biết tiếng Nhật đâu, toàn lôi brse đi rồi bắt brse làm file báo cáo văn vẻ lươn lẹo với khách đây này

Bất mãn là việc của mấy thằng phế vật bọn mầy, t thích lên đây để chưởi lũ phế vật. Haha. Đọc mà tức nè. Các BU có dự án ngon thì đé* đời nào bọn BU nó nhả, chỉ có dự án khoai khó nhằn mấy BU mới nhả. Lão sếp của mầy giám nhận là ng bản lĩnh giám nhận việc khó về BU. Mục đích của lão là kiếm việc làm cho ae đó. Chứ lão dc cái lợi lộc gì suốt ngày phải nghe cấp trên càm ràm, dưới ae kêu ca.

Bạn mới phế vật chứ, toàn thấy bạn la làng cho ông Mạnh mà =)) tui có kêu đâu nghỉ việc sang fpt lương x2 rùi, ông Mạnh vừa kém vừa ko có năng lực là sự thật chứ ai người ta bịa được =))

Người ta kém mà người ta làm BUD, còn các bạn thì làm dev gõ phím. Người ta làm lãnh đạo bao việc, bọn mày còn bắt code hộ ạ :)) về 5h cũng sủa nữa, người ta có giống mày ngày làm 8h đâu.

Đây là cái cty gia đình mà, lên bud có phải = năng lực đâu mà oai thế, đợt trước ngồi code với t, ko code đc lại bảo t đi viết văn lươn khươn xin khách haha, phế quá tr

À cái này tui bít nha. Sếp khó tính ko thích ồn ào team nào hay cá nhân nào kể cả dịp building, sinh nhật...làm ở panty gây ồn tí tí là cũngsẽ nhắc trên group ngay. Nv nghỉ việc nhiều cũg nhìu lí do, nhưng đa số là kêu lương thấp, sếp toxic, ko tăg lương, kiểm soát quá mức .....nchung thì BU3 cũg là nát nhất nhì cty rùi

Team tôi ngồi ngay trước mặt sếp, anh em vẫn cười đùa bình thường đây bác. Quan trọng là output của bác như nào, làm lởm xong cứ chỉ thích cười đùa tụ tập thì đi đâu cũng bị chửi, chứ chả phải mỗi BU3 nhé.

Mấy thằng vớ vẩn lên comment linh tinh. Làm thì lởm lại thích đòi hỏi, lên đây nói xấu sếp Nam. Văn phòng thì cả mấy trăm người cười đùa quá chớn thì phải nhắc là điều đương nhiên. Ae trong dự án nói truyện trao đổi thoải mái miễn là ko ảnh hưởng đến dự án khác thì sếp có bao giờ nhắc đâu.

Đù á, 2 con lợn đây rồi. Namnx khôn ở chỗ tìm đc mỗi dự án 1 con chim nợn. Thảo nào cái méo giề lão cũg nghe ngóg đc. Dự án nào cũng lát bươm.

Bu3 giờ đc bao nhiu mem bờ hở các bác ôi? Đc 4 chục ng ko bác??

Chưa đủ 40 người. Cuối tháng này lại vài người bạn của e ra đi nữa 🥲🥲🥲

1 thằng lương 12t nhưng gánh dự án cho 1 thằng lương 20t =)) trần đời chỉ có sự sắp xếp nhân sự tài tình của 1 người anh tên Nguyễn Viết Mạnh =))

"Cuộc sống vốn dĩ không công bằng - hãy làm quen với điều đó" (Tác giả: Bill Gate) Lương không phản ánh được năng lực hoàn toàn, nó còn phụ thuộc thời điểm bạn gia nhập các côngty, lúc đó có ai cạnh tranh với bạn hay không. và cả nghệ thuật đàm phán của bạn nữa. Tuy nhiên: Nếu bạn là người làm tốt và nhiệt huyết thì bất cứ nơi đâu các quản lý sẽ cố gắng điều chỉnh thu nhập cho bạn cho cân bằng.

uk biết thế nhưng mà ông Mạnh hay kiểu nói anh tăng cho em cao nhất BU rồi. Nhưng mà đi hỏi hóa ra có đứa vẫn cao hơn mình. Làm lãnh đạo mà đi nói dối nhân viên thế.

Làm 100 năm ở cái cty này thì mới được tăng lên 20tr à?? Mỗi lần tăng 500k là ông ấy nói tăng cao nhất BU rồi, vcl BUD BU6.

An ủi ông bạn: Có thể ông Mạnh nói đúng hoặc sai. có 1 điều đúng đó là bạn đang không hài lòng. điều đó chẳng giúp gì cho bạn cả. mà chỉ ôm sự mệt mỏi vào người. Hãy "biết đủ là đủ", happy với những gì mình đã đồng ý với mức thu nhập khi join vào công ty. so sánh làm chi cho khổ bản thân. Tôi nghĩ 10 cty thì có 9 cty tương tự như vậy. Chơi đểu ông bạn: Trong nghề IT, nếu bạn được tăng 500k/ 1 năm ở bất kỳ công ty nào, thì bạn hãy cám ơn ông Sếp cty đó đã quá Từ Bi vì vẫn giữ cho bạn công việc, mà không cho bạn nghỉ luôn.

Lạy hồn, tôi mới nghỉ việc rồi khi bt mình tăng 500k lương, và tôi giờ lương tăng gần 40tr rồi. Bạn an ủi sếp Mạnh đi, thấy mất nhân viên nhiều lắm. Ở Omi đáy xã hội lắm lại còn bị những người như bạn thao túng

Tôi tăng từ 1x lên gần 40 là đủ hiểu trong 2 năm qua Omi nó như nào rồi. Việc coi nhân viên cũ như rác thì đấy là minh chứng đấy

Vừa checkout đợt ra tết lương tăng 15 lên 30. Nhưng trước khi đi sếp Mạnh còn nói 1 câu vẫn nhớ là em chưa phải là giỏi đâu. Chưa hiểu mình kém hay sếp Mạnh kém

Y chan luôn bro ơi Bu5 đây tuyển mấy e mới vào lương cao hơn chứ không nâng lương cho người cũ với số năm kinh nghiệm + quen việc với dự án hơn.

K tăng lương cho người cũ, cứ tuyển trẻ lấy số năm kinh nghiệm áp vào để deal lương tromg khi người cũ làm tốt, kinh nghiệm tương đương or hơn. From bu5

BUD BU6 là thể loại mồm miệng đỡ chân tay, làm việc kém cỏi nhưng hay sỉ nhục ae, đi chơi team building thì trốn ở nhà, lì xì thì ki bo 20k, sỉ nhục là em còn non nhưng người ta phản dame là anh giỏi anh làm đi thì bảo về nộp đơn đi t ký. BUD BU6 rất chi là hèn

Tất cả đo độ lởm, cạn tàu dáo máng thì ko ai qua đc ông NamNX ở bu3 🤪

Bu5 có bud và vice bud rất xịn, tần nhìn vượt vũ trụ. Mưu hèn kế bẩn thì không ai bằng. Cộng thêm 1 đám ô hợp, chuyên đi phá.

hãy ngồi vào ghế BUD thì các bạn mới cảm nhận được, chứ không phải ngon lành gì để lên cho các bạn chửi rồi lần lượt họ đều đi hết, nếu ngon lành béo bở thì BUD chả ai đi đâu các bạn à, trừ khi các bạn tị nạnh ganh xựt hơn thua với họ thì mới vào cmt kiểu toxic thế này

Làm với ông này từ hồi còn dự án Secom đã thấy tính lão hèn rồi mà giờ vẫn vậy à

Đang làm ở bu6 mà cũng chán quá...

Ôi thế hóa ra BU6 là nát thôi à

Bu nào cũng shit giống nhau thôi.

BUD của bu3 nói dự án lỗ và đếu có cái kpi gì nhá. Cả bu méo đc xu thưởng nào thì bày đặt kpi nỗi chi. Thế đủ nát hơn bu6 chưa ae.

Ủa bạn, review thì cũng nên nói sự thật chứ. Bạn đi hỏi mn ở BU3 xem mn có nhận thưởng KPI 1 năm 2 lần ko hả ?

BU5 có lần tiền thưởng KPI ít quá, còn ko đủ chia, đem ra tổ chức liên hoan thôi ý 🥲

Bu3 méo có cc giề nhỉ? Tui ở đến 5 năm rồi đấy chả nhẽ ko biết bài của omi

Vâng bác 5 năm không nhận được gì, mà bác vẫn ở, thì đủ biết trình độ bác như nào rồi đấy 😌

anh xác nhận làm bud bu6 là như vậy, và rất nhiều người ghét bud. Nhưng thay vì cải thiện (như lời Mạnh mõm hay khuyên ae) thì bud lại bảo em nộp đơn đi, văn hóa ko hợp thì cút, ai anh cũng đuổi đc trừ lão ceo...=)))

"Ai trong Omi anh cũng thay thế được trừ anh DungTQ", "Ai ko chịu OT thì nhắn riêng với anh, anh cho ra khỏi dự án luôn""....Mạnh NV said

OT đến 3h giờ sáng, có hôm 6h sáng và ko 1 đồng OT nhé =)) (dự án cụm DO...WE...LL) :)))

dự án nào mà khủng bố tinh thần vậy MDMS à thấy MDMS về đêm suốt sợ v

Con dự án S ngày xưa cũng vậy đấy, toàn tráo người từ 1 thằng thạo việc sang 1 đứa sinh viên mới ra trường. Bug lắm khách chửi thì họp giải trình 2 tiếng mà dm lão BUD nói đạo lý hết mẹ 1 tiếng, nguyên nhân ai cũng biết là quản lý ng* nhưng cứ làm như vấn đề là tại dev

S là SECOM à

Ông Mạnh thì đuổi cút 1 thằng dev xịn tuyển 1 thằng intern về rồi dự án nát thì lại đổ là các em làm ng* như ch* :)) đcm ông Mạnh khốn nạn thực sự, cái đ gì cũng nhận công về mình rồi đổ hết cho các dev là ng*, trong khi lão lead quá ng* luôn

May quá anh em mình nghỉ hết rồi, đỡ ở lại để sếp Mạnh đè đầu cưỡi cổ :))

Đến BUD còn là cái loại vô học chả ra gì mà, bạn cứ hỏi thẳng anh học hành bằng cấp gì ko. Toàn Lead theo theo kiểu chợ búa thôi. Khuyên anh em đừng có vào cty này, toàn bị hành hạ theo kiểu chúng mày là nô lệ cho t

Bằng cấp éo gì đâu, trái ngành, mẹ làm outsrc ko biết tiếng nhật, giang hồ chợ búa . Ai thì tự biết

Quả ko biết tiếng Nhật nhưng mồm thì lúc nào cũng bảo "anh phải đi nghe khách chửi hộ các em" 🤣🤣🤣 đùa vô liêm sỉ thật, làm BUD đến tiếng Nhật ko biết, code 1 dòng ko code nhưng nói thì cứ như mình là người quan trọng còn anh em khác như rác rưởi phế thải. Bud bu6 sống có tâm có đức ghê, người ta nghỉ mà người ta réo chửi ko ra gì, mà chửi có chém có nói dối đâu