từ ngày em đi, tôi ko còn thiết sống nữa
0
0
0
Cho em hỏi PV có khó pass không ạ, và bao lâu thì có kết quả ạ
0
0
0
con HR Quỳnh sống giả trân 2 mặt vl, coi chừng nha mày
0
0
0
xin review chân thành có tâm từ mọi vị trí với mấy bác. cho tạm 1 sao?
0
0
0
Tụi bay kêu gào là bị vắt chanh bỏ vỏ vậy tại sao đi làm culi cho tụi DK ở trên chính đất nước mình làm gì? Đi làm cho cty nhà nước đi. Thích cty tây lắm, thấy tây là líu lô tiếng anh rồi bợ đít, đến lúc chơi theo luật tư bản lại kêu gào.
0
0
0
Sắp tới layoff khá nhiều nha các bạn, chuẩn bị tinh thần đi
0
0
0
Nay công ty bắt đầu layoff khá nhiều, mà toàn layoff senior và cấp cao hơn, khó hiểu là những người này từng cống hiến rất lâu cho công ty, nhưng nay lại bị cho đi như vậy.
0
0
0
- Văn hoá review code bull shit, review code theo kiểu bới lông tìm vết bị debate lại thì ôm lòng thù vặt, ghim đó để tới PA dìm đồng nghiệp trong khi bản thân structure cũng đết ra gì ôm cái title senior rồi review như mới tẩm đá. Nói rất nhiều & làm rất ít, nhiều senior và cả manager cư xử bề trên bố đời mẹ thiên hạ trong khi cùng là 1 đám culi cho DK. - Đợt này đám senior mới được lương tăng ít & cty đang thanh lọc đám senior cũ để nhẹ gánh tài chính. - Cỡ này có thêm vụ gossip đâm sau lưng đồng nghiệp nghi vấn do con bóng chúa đứng phía sau.
0
0
0
Điểm tốt: - văn hóa review code - team members high skill (team khác thì ko biết) - khá dễ để chuyển role. chán back-end có thể qua làm front-end, devops, architect. Điểm trừ: - gossip, thóch mách và talk shit sau lưng nhiều. - công nghệ cũ, chủ yếu làm .NET, nên làm lâu sẽ khó ra ngoài làm vì các công ty năng động ko ai làm .NET. - lạm phát chức danh. ai cũng ham cái chức "senior". - có 1 số người phát ngôn rất bậy bạ và đê tiện nhưng lại được bình thường hóa. Tóm lại: nói chung là cũng OK.
0
0
0