NAB Innovation Centre Vietnam
Công ty yêu cầu payslip, check reference kĩ đến mức gọi dt cho HR cty cũ hỏi thông tin Biết là thị trường đang khó mà check vầy ảnh hưởng đến công việc hiện tại Mình mới bị gọi lên phòng nói chuyện tại sao em nghỉ, chán ơi là chán
12
1
0
ref check gì mà vô duyên quá v tr
bạn công khai tên viết tắt của HR lên đây để mọi người biết mà né. âm thầm đi phỏng vấn, kèo ngon chưa có mà HR làm lộ cmnl như này khác quái gì bóp z' nhau.
Văn hóa gì mà bá dơ vậy trùi!
Mốt nó bắt show payslip - thì nói nó con HR show sa líp của nó rõ từng cộng lông cho fair!
Em HR đó nói là wash sạch sẽ rồi
Wax - not - wash nha!
Sò ko lông húp dễ ngộ độc lắm nha
Bốc phốt tên HR lên cho ae biết mà né luôn bác ơi
Mình apply role của People team mà phỏng vấn toàn hỏi về cách bắt ứng viên show paylips, cách ép level vs kinh nghiệm giải quyết chính trj trong tổ chức. Nghe là thấy nhức nhức cái đầu.
Ôi team People còn đấu đá giết nhau trong đó mà, thôi né né đi. Ai tinh thầb thép với háo danh thì vô làm, còn ai đề cao giá trị bản thân, muốn đường hoàng phát triển, lành tính thì thôi né gấp đi
Các bác show lương vậy mà không nghĩ tới cảnh fail phỏng vấn nhưng lương các bác vẫn bị HR leak ra thị trường hả. Mấy đứa HR nó nghỉ nab qua công ty khác thì cái database ứng viên nó cũng mang theo mà.
Tao nghỉ ở đó rồi thì Hr có leak ko nhỉ
Lương của các bác chính là selling point để HR deal phỏng vấn với công ty khác. Chỉ cần nói "em có database lương của 200 nhân viên" là được cộng 10 điểm vùng rồi.
