Kiaisoft Việt Nam

Có bao giờ các sếp tự hỏi là văn hoá công ty này đang như thế nào ko? Văn phòng là nơi ít nhất nhân viên ở lại 8 tiếng nhưng Kiai 8 tiếng này vừa làm việc vừa sợ sệt, sợ sệt vì gì vì cứ mở mồm nói là chim lợn người của sếp cài cắm khắp nơi đi tấu. Nói thật Kiai từ sếp đến nhân viên (người của sếp) có cái năng lực mách lẻo siêu nhiên đấy, tuyệt vời

ae confirm chân thật xem đi apply công ty khác có bị đánh giá xấu vì đã từng làm Kiai ko? nếu có thì công ty nào để em khỏi apply

Ơ nay không có ai chửi hay review gì à, hóng thế

Mình chả bênh ai chê ai nma dù gì cũng là bát cơm chung của tập thể cả trăm con người, thời đại giờ ứng viên, đối tác hay khách hàng ngta cũng biết xem reviewcty hết rồi, nên mấy bài đăng nó phán ánh luôn ra đời thật đấy ae. K có nvien mới, intern mới, thương hiệu thì đi xuống, dù mới bùng nổ 2-3 tuần thôi nhưng qtrong là ai biết 6 tháng 1 năm sau những review này còn tồn tại và để lại thêm hệ lụy hay k. Lúc đó cho dù CEO thậm chí có nghỉ như một số ae mong muốn đi chăng nữa thì hậu quả đã rất xấu và k thể khắc phục đc nữa rồi. Mình k phóng đại đâu. Nên là mình nghĩ những ng khác cũng đã nghe đc lời ae muốn nói rồi, còn lại xin hãy để tgian chứng minh, vì mình nghĩ bài học lần này cũng đủ đau, đủ thấm lắm rồi. Công bằng mà nói, hầu hết ae intern-dev-test-comtor trong cty đều trẻ, hòa đồng, coi như vì cả trăm con người đang lao động cho gia đình họ, thì ae chừa lại con đường lui cho ngta, góp ý những ngày qua mình nghĩ đã là đủ rồi, nên dừng lại được rồi ạ.

Kinh nghiệm rồi nền móng cc gì ở cái công ty này, viết CV còn đell dám đưa thời gian làm việc tại Kiai vào, xấu cả mặt

Anh Huy Meo brSE div 2 mãi ko nghỉ nhỉ, ceo nói 100 câu thì 99 câu là nói xấu anh chê anh nọ kia năng lực ko có. Rồi đi kể xấu anh với tất cả các em đó anh à, U40 mà ceo mồm lúc nào cũng ướt như cầu ao để nói xấu

Sếp Diễn còn nhớ người em này không. Nhớ ngày xưa sếp động viên mọi người cày ngày cày đêm ko kể đêm hay cuối tuần, có vẻ văn hóa này giờ vẫn giữ nhỉ. Sếp thường xuyên rủ em lên cuối tuần. Nhớ nhất là lần sếp rủ mng lên từ 7h sáng, sếp mời ăn sáng rồi lên cty làm. Hôm ý mng lên khá đông, nhưng ối giời ơi, mng lên hết chờ mãi gần 9h sếp mới lên, quay đi quay lại một lúc sau thấy sếp đã trải thảm ngủ gáy o o ở góc phòng rồi. 😂

Gửi đến các PM và DM và các lead: Tỉnh táo tàu lên chỉ là những người đi làm thuê và bán mình thôi, ghi công, vênh váo để làm cái gì? Có thực sự hạnh phúc không kk Để đến ngày hôm nay Kiai ko chỉ 1 mình oong CEO làm nó xấu đi mà phải là tập thể ban lãnh đạo, đã cùng hùa cùng dung túng cho cái văn hoá nói xấu và ăn quỵt tiền đi muộn của nhân viên nó mới duy trì lâu bền và tệ theo năm tháng lâu như thế. Các anh chị PM DM và lead đừng nghĩ mình vô can, cứ cười ha hả trong cái vòng tròn độc hại của các anh chị đi, ai rồi cũng có bố mẹ và con cái thôi, sống giữ lấy cái đức, ko quả báo đến muộn lại nghĩ nó không đến !!!

phổ biến bảng lương công ty khác cho các bạn kì ai sọp nhé: PM/Techlead: 60~80 triệu - Phổ biến là khoảng 65-67 triệu Senior: min 40 triệu Middle: min 30 triệu Junior: 17~20 triệu Fresher: 12~15 triệu Intern: 4~6 triệu + bonus Không tin thì thử đi phỏng vấn nhé, nhớ chọn mấy công ty scale 50~100 người =))). Còn nếu bản thân tự tin middle senior mà đi phỏng vấn công ty khác không được như rank trên, thì xin chúc mừng, bạn là một thợ code bị ảo tưởng sức mạnh =)))

Thằng Diễn từng nói xấu tao giờ tao nói xấu lại thì làm sao ? Việc của mày à mà đi khóc thuê thế. Mày nói công ty đã tạo nền móng để nhân viên có ngày hôm nay, ủa thế không có nhân viên làm nền móng mày nghĩ ki ai sốp của mày có được như ngày hôm nay không ??? "Mang tiếng nhân cách vô ơn" mày nói câu này không thấy ng* à ? Tao đi làm cho công ty và công ty trả lương cho tao chứ ăn xin các sếp nhà mày à mà ơn với huệ ??? Chừng nào tao không đi làm mà công ty vẫn trả lương thì mày hãng nói đến ơn huệ nhé, cứ làm như chúng mày là bố thiên hạ không bằng.