Kiaisoft Việt Nam
Xanh chín mà nói thì ae review mong công ty lắng nghe mà thay đổi, chứ đừng có cái kiểu coi như kiểu ko biết gì, mũ ni che tai
0
0
0
Sếp dạo này ổn không? Không được dạy đời trên mạng chắc buồn lắm nhỉ Nhưng mồm sếp vẫn còn nói xấu thì còn hoạ sếp nhé, cứ làm cái máy dập sếp ah, cứ rảnh là dập mồm vào chứ tính thế rồi 35 năm bảo bỏ 1 sớm 1 chiều, e là khó haha
0
0
0
Một lũ chỉ rình nói xấu công ty, chán cái thế hệ
1
0
0
Và 1 sao kkk
Trả lời cho bài viết lấy tên là Dev đã nghỉ Có cái cc mà thằng Trần Ngọc Diễn tạo điều kiện cho các chị em con nhỏ làm việc nhé. Nghỉ nó gọi vào phòng nó chửi là đừng ir laji có con thì Thích thì nghỉ đây.
1
0
0
Vẫn tạo điều kiện nhé nhưng hình như bắt phải giảm lương :) nhưng đi khoe là tạo điều kiện, hl thật
Các anh trai chị gái trong BOM trả lời xem uống trà sữa trong quỹ đi muộn của nhân viên đóng có ngọt không nào kkk
5
0
0
Việc đi muộn đóng tiền, tiền đó mua trà sữa thì mọi người cùng uống, sao cứ lải nhải vậy
BOM có đóng đell đâu mà uống, thằng ng* này đọc đ*o hiểu spec à
ng* nhưng vẫn làm cấp trên của m, vẫn đè đâu cưỡi cỗ m, nói gì m phải nghe nấy, hiểu chưa
Ô thế trà sữa BOM uống hàng ngày là tiền đi muộn đó hả ? Chứ thấy ace 2 năm nay được đúng 1 lần uống trà sữa
Cưỡi cỗ này chắc Thắng CTO Thanh Hoá rep đây
Hồi còn làm ở Kiai, mình thấy rất may mắn khi có cơ hội làm việc tại đây cùng sự dẫn dắt của sếp Diễn vô cùng tâm lý và tận tâm. A luôn tạo điều kiện tốt cho nhân viên để cân bằng công việc và cuộc sống, nhất là đối với các chị em có con nhỏ. Thêm nữa, văn hóa học tập cũng được thúc đẩy như các buổi seminar, các lớp đào tạo được các sếp ủng hộ mạnh. Hỗ trợ kiến thức chuyên môn cho ace hoàn thành công việc cũng như có cơ hội thăng tiến. Còn về các quy định về đi muộn, chắc việc chấn chỉnh không thấy cải thiện nên các a sẽ có những quy định nghiêm khắc hơn để tác phong làm việc phải chuẩn mực. Riêng vấn đề đi muộn thì nếu bạn đi muộn thường xuyên thì nên xem xét lại cá nhân bạn đi nhé
2
0
0
Nhi viết à em =)))
:))) Nhi hả em?
Quỹ đi muộn dùng làm cái đell gì vậy các ace???
0
0
0
công ty 10 điểm, môi trường tuyệt vời, lương cao, phúc lợi đầy đủ, dự án tốt
1
0
0
Tốt cái cmm ý mà tốt
Confirm CEO công ty khá dê, thích động chạm, làm việc luôn phải đề phòng CEO
1
0
0
BO nào vậy? để mình đi confirm tin chuẩn hay chưa
Thông não cho ae về cái quy định bòn vét tiền đi muộn của cái công ty cc này nhé: - Khi đi muộn là auto phạt theo cấp số cộng: Muộn buổi 1 phạt 10k nhưng muộn buổi 2 lên mẹ 20k - Tưn động cộng số phút đi muộn đủ 8 tiếng bị trừ 1 phép Nghĩa là công ty đang đớp mẹ 2 lần cho 1 lỗi, khớp khá là sâu nhưng quy chế khợp thì lại oidoioi vl. - Phạt tiền là do QUỸ ĐI MUỘN thu, quy chế quỹ đi muộn dành cho cả công ty Nhưng đến giờ quy chế là gì đell ai biết @@ ban hành khi nào đell ai hay??? Và nguyên dàn anh trai say helo trong BOM và các chị đẹp trong BOM được miễn trừ đell phải tuân thủ. Quỹ đi muộn là để làm gì cũng dell ai rõ??? Xưa từng có 1 lần duy nhất, nhắc lại là 1 lần duy nhất mua trà sữa cho cả công ty, thì anh trai say hello trong BOM và các chị đẹp vẫn uống như là mình có đóng tiền vào cái quỹ ấy @@ uống có ngọt không các anh chị??? - Trừ số buổi đi muộn là luật công ty do đã không làm đủ 8 tiếng thì cộng dồn để trừ phép @@ Tóm cái đũng quần lại thì cứ làm sao nhiều quy chế công ty khợp được nhiều tiền nhất là chiến thắng nhân viên rồi. Công ty tuyệt vời như thiên đường, sau khả năng có xuống âm ti cũng đell dám uống canh Mạnh Bà để quên đi mất =))))
5
0
0
Thế là đi làm lương 3 cọc 3 đồng là Kiai thu tiền đi muộn mất 1 cọc :( công ty khốn nạn
Tình cảm thắm thiết vậy nên chẳng ai muốn đi hâm nóng làm gì. Nên đến độ teambuilding hay rủ rê ăn nhậu, toàn được 1 dàn harem của BOM đi dí từng người ép hỏi nguyên nhân, gặng hỏi cho người ta đi bằng được. Chỉ tội các cháu intern tiền đâu ra mà đi thì ko ai nói :) Teambuilding thì cứ tự chia nhau mà đóng, mỗi cháu hơn 1 củ. Được cái ảnh mang lên FB là hào nhoáng lắm
Vậy là tiền đi muộn công ty húp luôn à mọi người.
theo mình thì phạt đi muộn khá nặng (đối với ng đi muộn nhiều), để duy trì văn hoá, công ty theo quy củ thì nên có phạt và phạt nhẹ hơn vì đã trừ công rồi còn trừ công thì quá bình thường, đi làm ko đủ công sao bắt ngta trả đủ lương được ae tư duy rõ ràng ra, khoản nào là hợp lý, khoản nào ko hợp lý, rồi
Duy trì văn hoá gì đấy, văn hoá húp tiền của nhân viên à? Các công ty khác dùng quỹ đi muộn để liên hoan, happy hour hoặc từ thiện công ty này chỉ có vào mồm các sếp