JAVIS ENTERPRISE

- Làm Remote ==> Không yêu cầu ENG, level tuyển cũng không quá cao, đó là lý do vì sao các bạn thấy nhân viên làm tầm 2-3 năm thậm chí 3-4 năm không nghỉ. Là vì ổn định với ngại nhảy việc, vì giờ ra ngoài làm off thì nhiều bỡ ngỡ, và nếu ai k có ngoại ngữ thì deal lương cũng khó lắm

- Môi trường được cái không có nhiều toxic như các công ty khác, team dự án không căng thẳng như các cty khác - Ai nhiệt huyết, giỏi thì vào đây tâm huyết cống hiến lắm, còn ai rảnh dỗi hay đi hóng hớt, lúc nào cũng chê công ty, nhưng chẳng baoh nghỉ đâu. - Vào đây mà có hướng ngoại quá thì cũng không nên đi buôn với mấy chị Tester, nói chuyện công việc thôi, chứ mấy chị hỏi gì hay tám chuyện thì cũng nghe thôi chứ đừng nói gì nhiều, không chẳng mấy mà cả công ty biết đó - Công ty Nhật nhưng chế độ không bằng công ty Việt, ngoài đóng BHXH cao hơn chỗ khác, thì gần như không có gì. Đáng ra nên đầu tư gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, chứ nhân viên làm ngày làm đêm, công ty không có nổi gói bảo hiểm sức khỏe cho người ta, giờ đa số công ty nào cũng có hết rồi - Đợt này cty cũng khá căng thẳng vì gặp phải tình trạng giống năm ngoái, nên là ai không chấp nhận được thì sẽ lục đ*c tìm job mới ngay - HCNS thì dạo này cũng k thấy phốt gì nữa, cũng k thấy tham gia nhiều bên dự án nữa, mỗi tội nhắn tin liên lạc hơi khó, nhắn tin chắc cả ngày chẳng rep lại

- Công ty thích hợp cho các bạn trẻ, muốn trải nghiệm. Và nếu bạn nào hướng nội ngại đám đông , hay học xong muốn về quê ổn định thì công ty là sự lựa chọn hoàn hảo - Các anh chị trong dự án rất nice và nhiệt tình hỗ trợ - Các anh trainer vui tính, có tâm, giảng dễ hiểu. Được trải nghiệm dự án trong quá trình thực tập. So với các công ty khác thường sẽ thực tập 3 tháng, và chưa chắc đã được lên chính thức, thì đây cũng là lựa chọn để các bạn có thể cân nhắc - Thời gian đào tạo partime nên thích hợp cho các bạn năm cuối hoặc năm 3 chưa đi fulltime được - Tuy nhiên công ty chưa có nhiều chế độ với các hoạt động tập thể lắm, nên đây cũng là một điểm còn hạn chế - Ngoài ra, cần có tinh thần chịu áp lực cao nữa và nếu định hướng 1-2 năm tới thì các bạn có thể chọn đây là nơi làm việc, còn nếu các bạn muốn môi trường hoàn hảo hơn, thì chắc nên chọn chỗ khác

- Người làm nhiều thì lương thấp, người làm ít thì lương cao hơn

Liên hệ cho chị chấm công ở công ty mà như liên hệ với chủ tịch nước không bằng, add zalo thì chặn, k nhắn được người lạ. Gọi điện thì thuê bao, tắt máy, mattermost thì bị xóa. Gọi cả số công ty cũng không được, rồi có số công ty để làm gì vậy ạ. Xong phải đi nhắn cho HR hỏi nhờ giúp, nói chung là bên này quy trình nghe thấy mệt quá mất. Nghỉ rồi mà lương phải đi hỏi mấy lần

- Công ty tuyển Tester gì mà yêu cầu 2-3 năm, lương có upto 12M lại còn gross, lại còn yêu cầu chỉ tuyển nữ, không tuyển trên 97, cũng may t được có cơ hội quý giá để phỏng vấn với testlead, phỏng vấn thì người PV không thấy bật cam, nói chuyện gì giọng nghe khó chịu, không biết sinh năm bao nhiêu nhưng nghe kiểu gì đó thấy k được thoải mái lắm. PV thì hỏi rất nhiều câu đâu đâu, T thấy t trả lời được hết những gì hỏi, k hiểu sao PV lại loại được, nói chung là do đang chưa có job nên phỏng vấn thử xem sao, chứ testlead nói chuyện trao đổi này t cũng chả muốn vào đây, lương thì thấp mà kiểu muốn làm mấy dự án liên tục. Remote người ta cũng cần tiền để chi tiết chứ có phải hít khí trời sống đâu

- Công ty chả có hoạt động gì, nhạt nhẽo - Dạo này còn đang bị chậm lương nữa, Sếp thì lúc nào cũng nhắn câu xin lỗi, nghe thấy chán - COO mà ngỡ tưởng CEO luôn

Dưới đây là một số nhận xét của mình về công ty này. Ưu điểm: - chắc chỉ có thể nói là hình thức làm việc remote. - Có đóng BHXH ở mức cơ bản chứ không full lương như đa số các công ty IT khác. Nhược điểm: - Benefit không có gì khác ngoài lương, không có review lương định kỳ luôn. Nhưng mà lương còn bị tình trạng trễ và nợ lương nữa. - Công ty chọn việc tuyển liên tục thay nhân sự như thay áo còn hơn giữ những người đã đang làm việc cho công ty. -HR thì thiếu chuyên nghiệp từ đoạn tuyển dụng đến làm hợp đồng. Sai lỗi cơ bản từ chính tả đến thông tin - CEO thì ôm đồm hết việc của nhân viên. Trong khi đó việc quản lý thì rất tệ. - Tài liệu dự án thì bảo mật vô cùng kém, ta nói dùng email cá nhân của nhân viên ra để contact với KH rồi lưu tài liệu,… thì chịu hẳn rồi. - Dự án thì ổn nhưng cách vận hành trì trệ, KH complain liên tục. Nói tóm lại là, chỉ phù hợp với mấy bé mới ra trường, chưa có kinh nghiệm làm thử cho biết thôi.

- Thấy JD lương cũng thấp hơn so với offline, nhưng job phù hợp cho làm remote, nếu làm ở quê thì mình thấy ổn, còn ở HN hay HCM thì thấp - JD chi tiết đầy đủ nội dung, chưa vào làm nên chưa đánh giá được. Đang chờ ngày phỏng vấn. Thấy mọi người cmt nhiều quá cũng cấn, nhưng mình nghĩ cty nào cũng có mấy cái tiêu cực, FPT hay CMC rồi mấy cty lớn cũng đều có review không tốt mà, quan trọng là phù hợp với mình là được. - HR nhiệt huyết, 11h đêm cuối tuần vẫn nhắn tin trao đổi rồi set lịch phỏng vấn cho mình, mình thấy mấy chỗ khác thì hết giờ hành chính thì HR cũng off luôn r

Mình thấy các bạn cmt chê công ty nhiều lắm, rồi có những bạn không phải ở công ty cũng vào cmt. Nhưng mình thấy hiện JAVIS khá thu hút ứng viên, vì theo mình biết JAVIS là công ty IT cho làm remote hình như là duy nhất ở HN và còn không yêu cầu ngoại ngữ nữa. Ở 3 miền vẫn có thể apply làm việc được, những anh chị 8X vẫn có thể làm việc bình thường. Mình biết một số công ty off hiện nay có giới hạn tuổi tác và thường dev sẽ toàn đội trẻ 10X, 9X đổ lại. Nhưng ở JAVIS thì vẫn có nhiều anh chị 8X vẫn là rất bình thường. Mọi người bảo ở JAVIS lương thấp? nhưng tại sao mọi người không nhảy việc và chỉ kêu ca, chẳng qua là vì không có công ty nào cho Remote mà yêu cầu kinh nghiệm, ngoại ngữ k quá cao như JAVIS. Làm remote không yêu cầu show cam, cũng chưa chắc mọi người có ngồi làm việc một chỗ 8 tiếng như đi làm offline hay không. Và có nhiều bạn kiểu gì cũng sẽ có job ngoài nữa, cái này kiểm soát không hết được. Biết là so với thị trường thì JAVIS lương có thấp hơn chút, nhưng nó sẽ thực s ự phù hợp với những người thực sự cần và cảm thấy phù hợp thôi.