JAVIS ENTERPRISE
Cho hỏi mấy bác làm lâu lâu tý chứ chị HR Manager ở JAVIS là vai trò gì vậy? Thư ký Sếp hay Quản lý công ty hay là gì, chứ thấy tham gia vào nhiều việc quá. Bảo chị vào PM con dự án xem có biết làm không mà tham gia rất nhiều. Thái độ thì phải nói là TỆ, các công ty IT HR nó quan tâm dev, rồi nhẹ nhàng, đây bà này nói chuyện như kiểu là MẸ người ta á, chả hiểu sao công ty cũng tuyển vào được
3
0
0
Công ty muốn phát triển lâu dài thì nên xem lại cách làm việc của chị này đi, tao nói thật đấy, chứ gì vào review công ty mà claim HR nhiều quá, không biết chị ấy đọc xong có suy nghĩ gì không nữa, phải tao tao nghỉ luôn vì NHỤC chứ, à mà quên, thái độ thế thì sợ ai đâu
HR này k biết hàng ngày làm gì, đi soi nhân viên à
Làm màu đó bạn ơi
Công ty có quả SẾP HR hãm đcđ, 6 năm đi làm chưa gặp công ty nào có HCNS mà như CEO
0
0
0
Cả công ty từ HR đến leader đều hãm, không tôn trọng nhân viên. Leader không có năng lực, kém. Cả cty không có ai có khả năng nên vớt làm leader chăng. Ai có ý định vào thì tránh xa ngay nhé
0
0
0
Công ty được quả chị HR làm việc buồn cười quá. Xin nghỉ phép rồi , approve rồi vẫn note là quên chấm công đi muộn
0
0
0
Công ty cũng oke. Dự án nhiều khá đủ để mọi người học tập và thực nghiệm. Các đồng nghiệp thân thiện và chịu chơi ngoài trừ chị Q ( mọi người hay gọi chị gái). Đóng bảo hiểm đầy đủ. Có thưởng tháng 13 nếu công ty kinh doanh được.
0
0
0
- Trước mình có phỏng vấn ở đây vị trí Backend, nhìn chung là bạn HR nhiệt tình và lịch sự, hỗ trợ mình từ lúc gửi CV đến sau phỏng vấn. - Anh tech lead cũng vui vẻ trao đổi thẳng thắng và nhiệt tình. Tuy nhiên chắc mức lương mình mong đợi vượt quá range công ty. Dù sao cũng chúc công ty phát triển hơn nữa
0
0
0
Hôm trước phỏng vấn, thấy techlead khá thân thiện và nói chuyện rõ ràng công việc, những cái mình chưa hiểu thì c cũng giải thích giúp. Thấy mấy câu hỏi khá hợp lý về tư duy. Còn pv có hỏi cả kĩ thuật và cách làm việc nữa. Mình mới cũng đợi kết quả
1
0
0
Bạn ơi phỏng vấn thiên về hỏi những gì vậy ạ
- Công ty nhỏ, outsource sếp rất giỏi nhưng dự án nhiều nên công việc khá trì trệ. Mình mới vào được 1 thời gian, nghe kể từ nhân viên cũ thì chị HR rất thích bắt nạt và soi mói nhân viên bên dự án - Dev công ty cũng nhiều ông giỏi, fullstack mỗi tội môi trường làm việc hơi mệt, OT làm việc suốt, chắc cũng do đặc thù môi trường bên JAVIS - Công ty nên có mấy chính sách đãi ngộ như Thưởng ngày Lễ Tết 30/4 1/5 hay 2/9 rồi nếu không có các hoạt động vui chơi thì nên có đãi ngộ cho nhân viên, thì nhân viên mới gắn bó lâu dài được
0
0
0
- Công ty làm remote nên không cần lên công ty - Đóng BHXH đầy đủ - Sếp quan tâm đến nhân viên - Đồng nghiệp hào đồng, hỗ trợ nhau trong công việc - Cần thêm nhiều chính sách phúc lợi cho nhân viên hơn
0
0
0
cty full remote nghe ổn áp vậy, ko biết pv dễ không
0
0
0