FintechViet
30/4 tới đây có được nghỉ không anh em nhỉ ?
6
0
0
Hôm tết dương lịch m có được nghỉ không ? Làm cty này mà hỏi câu ng* thế
cty này ko có khái niệm nghỉ lễ
Nghỉ lễ ct toàn thưởng 2 3 tr . Nếu có đi làm cũng x3 lương mà . Sao các bạn bức xúc v nhỉ ?
bốc phét ko biết ngượng mồm
Code toàn bug thì chẳng phải đi làm
Code toàn c*t cũng đẩy lên xong đẩy sang bidv =))) nó review xong hót mấy ngày k hết
thằng cu tuấn đặng thua mỗi thực dân pháp cái quốc tịch
0
0
0
Nghĩ đến cảnh đi làm nhưng khách hàng lôi cổ từng người ra điểm danh mệt mỏi vkl
1
0
0
T thấy hài vlon ấy . Báo điêu bao nhiêu người xong đ tuyển được ai . Mấy hôm đầu thì còn lấp liếm điểm danh với kêu remote . Năng lực k có mà làm láo là nhanh
datvd k lên đây chửi nữa à . Hay thằng cu Tuấn nó xiên m rồi e
3
0
0
bị xiên xong vứt xác trôi sông giờ biến mất rồi
mạng người như cỏ rác
mấy đứa đã nghỉ giờ bốc hơi luôn. khả năng cũng bị thằng Tuấn xiên rồi
Công ty này minh chứng cho việc ko có năng lực quản lý, ko có chuyên môn mà vẫn làm ceo, làm quản lý, làm lead đc. Toàn bọn NG.u L,ồ.n chuyên lừa lọc, chèn ép nhân viên, đớp từng đồng của nhân viên
1
0
0
Mấy thằng ng* công nghiệp chuyên đút lót tiền để qua môn cái cty rách thằng Namnv cứ thấy công nghiệp là cho vào chứ đ gì. Chủ nào tớ nấy thôi
Cty toàn mấy con gà công nghiệp với aptech. Đồng nghiệp ng*, làm việc với thằng Namnv thấy khó chịu vclon
2
0
0
ở đây làm việc ko phải theo trình độ, phải biết nịnh hót, bợ đít, nâng bi thì mới làm việc đc
đừng nói chuyện năng lực và bằng cấp ở cty rẻ rách này
Mỗi khi cảm thấy cuộc sống quá buồn chán tôi lại lên đây đọc review. Rất thú vị
3
0
0
làm ko làm lên đây tụ tập. cho ra đảo hết bây giờ
20 năm mà vẫn làm dev. bác kém vãi. thằng Nam kia chỉ cần 1 năm là lên làm lead rồi
mồm tao chỉ để ăn cơm ko phải dùng để bú c.ặ.c Tuấn Đặng
Công ty chơi trò cửa trên. Nghe qua phỏng vấn biết thể nào cũng bị hành. Các bạn ứng viên nên né khẩn nhé. - Ký cam kết hợp đồng làm 3 năm thì mới đưuọc ký hợp đồng thử việc. - Lồng ghép, gài nhiều câu chữ để trừ tiền. - Tự ý xin nghỉ trong hợp đồng 3 năm kia sẽ phải đền bù chi phí đào tạo 300k/h và toàn bộ số tiền đã nhận được từ công ty từ trước đến thời điểm xin nghỉ. - Nếu công ty thấy không đáp ứng được khối lượng công việc giao cho thì có thể đuổi việc mà không bồi thường gì. Kinh nghiệm mình cũng chả nhiều những có một điều mình rút ra được là công ty nào càng đòi ràng buộc, cam kết thì chế độ đãi ngộ càng tệ. Các bạn nên suy nghĩ ký trước khi apply để tránh mất thời gian.
2
1
0
Em không chấp nhận thì thôi đừng có lên đây nói ra như thế này
cty đoàng hoàng ko phải bày ra cái cam kết này đâu. Sống khốn nạn, mất d*y . chạy đi bạn ơi
Lương khởi điểm fresher 8 tr . Junior có kinh nghiệm fullstack là 10tr , kinh nghiệm ít là 8 tr . Cty toàn nhân sự ng* nên rank lương k cao đc. Hơn 1 năm exp phỏng vấn kêu 8tr xong nếu em làm tốt sẽ review . Vl thật . Nhảy việc để giảm lương hay gì ? Hỏi phúc lợi thì chẳng có cái cc gì . Từ bao giờ đóng bảo hiểm là phúc lợi thế 🙃 nó là nghĩa vụ của chúng m . Thật cũng đ hiểu làm sao cái cty này có thể tuyển được người vào làm với cái mức lương ngáo c và cái cam kết nô lệ
bao giờ nhân viên họ tự hào đi ra ngoài nói về công ty một cách hãnh diện thì khi đó công ty mới gọi là ổn. chứ đến profile của lãnh đạo cũng ko dám để là đang làm việc ở đây thì đủ hiểu rồi đấy
2
0
0
Bác nói chuẩn vãi
xấu hổ giấu mặt đi còn ko đc nữa là nhận mình làm ở đây
Em vào công ty cũng được gần 4 tháng rồi. Em ra trường rồi vào cty này luôn. Nhưng càng lúc em càng thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá. Công việc họp kh toán báo sai, nói dối, quanh co để ăn gian nhân công. OT thì bị trừ, được có vài đồng cũng trừ, bình thường đã thấp rồi còn trừ thì khác gì đi làm không công. Tuyển người chỉ muốn trả ít tiền mà phải giỏi...tuyển liên tục chẳng ai nhận offer. thái độ lãnh đạo chả ra cái gì. Bộ phận nhân sự, kế toán. làm ăn ko khoa học, xử lý việc chậm, hỏi thì khinh người không thèm trả lời. thái độ thì như ông nội nhà người ta, đổ thừa trách nhiệm. Lãnh đạo thì nói văn vẻ, khoe mẽ dự án to này kia xong rồi vẫn cắt xén tiền của nhân viên. Nhiều khoản trừ vào lương không minh bạch bảo hiểm đóng mức tối thiểu 5tr ngoài lương ra thì không có phúc lợi gì khác. làm chủ công ty mà mở miệng ra là chửi bới, doạ nạt nhân viên, mang cái cam kết ra khè để nhân viên nghe lời
3
0
0
Có chuyện gì về văn phòng trao đổi để anh giải thích cho em nhé
giọng bố đời đâu rồi. sao lên đây lại xưng hô lịch sự thế. em không quen
Tao còn đang tôn trọng mày đấy. Mày đừng có trách tao