Ở đây có bạn hay anh chị nào làm bên mảng M&A văn phòng hà nội, có thể cho em xin rì viu được không ạ? Tại Em thấy chưa có ai rì viu bên M&A Hà Nội ạ
0
0
0
Anh chị cho em xin chút review về line People Advisory Service ở Ha Noi được không ạ? Về mối quan hệ đồng nghiệp, workload, cái gì cũng được ah Em định xin vào line này, nhưng thấy có người quen trong công ty nói line đang bất ổn lắm nhìu ngừi nghỉ việc 1 lúc hix hix😭
0
0
0
Mọi người ơi cho em xin rì viu chân thực về bộ phận EY transfer pricing Hanoi với ạ?
7
0
0
Partner ngoài đó anh Long toxic đến độ trong ngành ai cũng biết, chuyên gia làm màu.
+1 nhé bro
+1 cmt ở trên, siêu toxic
Làm màu thiệt, cứ lên Linkedin phông bạt suốt trong khi cái bộ phận này có gì ghê gớm đâu, ra ngoài xin chả ai nhận
Công nhận làm transfer pricing xong ra ngoài thất nghiệp chả làm ăn được gì. Mấy má bên trong thì cứ phông bạt làm màu ghê gớm.
Thật hả các bro?
Làm màu best a L, nhiều yêu cầu vô lý vch ko tôn trọng quyền của nvien. Nói chuyện thì xúc phạm người khác. Level seniors các anh thì đa số đều agressive xấu tính đàn bà hay nói xấu intern kinh khủng. Level manager thì hiền nhưng bất lực cũng phải phục tùng partner ko cứu đc các em. Công việc thì overload vl
Công ty càng ngày càng tệ nên người leave thì nhiều, không đủ cover job. Người ở lại gánh è cổ mà không thêm được đồng OT nào vì phí thấp.
5
0
0
Cách đây 3 năm mình out khỏi EY thì đã có tình trạng đó rồi.
Quá chuẩn luôn bác, để em bổ sung. Năm 2024 doanh thu giảm nên xí nghiệp E cắt bonus, làm cả năm vất vả nhận về hơn triệu, đúng kiểu thưởng cho có. Job thì lúc nào cũng muốn húp, bằng cách down phí thấp tè, người thì công ty tuyển ít, xong lại còn muốn làm chuẩn -> Những người ở lại khổ như chó. Làm vất từ đợt Interim T10 -> hết mùa bận, có những ngày ở lại đến 3-4h sáng xong méo có 1 tí OT nào :D 1 job hơn trăm triệu xong OT cho SIC/ staff cũng không có :))
Nói thật nghỉ rồi mới thấy thất nghiệp còn đỡ hơn làm ở Big4 á, nói gì nói chứ môi trường làm việc quan trọng lắm.
Headcount ngày càng ít, mấy đứa trụ lại được tăng lương 10%-20%, OT cắt hết, job thì chẳng có ngồi bật lap làm màu
Làm màu best a L, nhiều yêu cầu vô lý vch. nói chuyện thì xúc phạm người khác. Level seniors các anh thì đa số là aggressive và rất hay nói xấu intern, xấu tính đàn bà kinh khủng. Level manager thì cug bất lực phải phục tùng a L ko cứu đc các e.
ngoài cái mác big 4 với quy trình quốc tế (nửa nạc nửa mỡ) ra thì ko khác gì cty gia đình.
4
0
0
Anh ơi anh có thể giải thích vụ công ty gia đình được không ạ?
Ý bạn công ty gia đình là mọi người làm việc với nhau như anh em trong nhà đúng không
mấy đứa ngồi lâu 1. bợ đ*t giỏi, 2. phế v*t, 3. bị hội chứng stockholm hết.
Anh ơi thế là ey nhánh nào cũng thế ạ? Kể cả bên ey business consulting và sat?
Dạ mọi người có thể cho em xin review về EY Law không ạ? Cảm ơn mọi người
2
0
0
b hỏi cho team ở HN hay HCM
Em hỏi team ở HCM ạ
Xin in4 bạn Vy intern Core Assurance ạ, chỉ biết ở xa lên thôi chứ không rõ in4 ngoài lề.
0
0
0
Em xin chào mọi người, sắp tới em sẽ vào EY thực tập ở line Core Assurance tại văn phòng HCM. Cho em xin review mọi thứ về line với ạ? Và có lời khuyên nào mọi người muốn nhắn nhủ đến em (mọi thứ để em có thể làm tốt nhất công việc vì em thực sự muốn học hỏi ạ)? Em cũng có đọc hết các review và hình dung phần nào môi trường ở đây rồi ạ. Em chịu cực được. Tính của em xưa giờ trung lập, không quá thân ai, cũng ghét kiểu nịnh ạ, chỉ muốn vào đây để làm hết sức tích luỹ kinh nghiệm thôi. Em có tính làm tầm 4-5 năm lên được Senior thì em phắn, do lúc đó em đã có định hướng khác. Không biết tính mình thẳng và cố giả câm giả điếc không nịnh nọt không quan tâm chuyện thiên hạ nấu xói... thì có thể trụ được 4-5 năm để lên Senior không ạ? Em mong nhận được những review chân thành và thực tế nhất. Em cảm ơn các anh chị nhiều ạ!!
3
0
0
Hông nha em ơi
Hông là sao vậy ạ a/c cho em chi tiết được không ạ hic.
E vào chỉ vì nó nổi tiếng thì a/c khuyên là đừng nhé e, có những bạn đã out từ staff 1 hoặc staff 2 rồi
Công ty thì không đầu tư thiết bị cho staff, staff xử lý rất nhiều số liệu thì lại cho máy tính cùi bắp, khiến thời gian xử lý job chậm hơn rất nhiều. Thiết nghĩ công ty nên cải thiện vấn đề chứ đã ko có monitor còn lap của staff thì phế thôi rồi lun. Làm có cái job admin mà mất mấy tiếng.
1
1
0
Nó coi staff vs intern như rác rưởi mà
Chán cái lap lắm luôn
Như tiêu đề thì mấy bạn intern cùng batch cẩn thận bạn này vì chuyên nói lời hay ý đẹp với staffs, sens nhưng sau lưng thì nói anh chị không ra gì đâu, thêm cái là mình từng nghe bạn nói xấu người cùng trường với người lạ nên chắc là không tốt lành gì nhé .3.
1
0
0
Thì cty có dc mấy người tốt đẹp đâu e, tập làm quen đi nè, k dc thì nghỉ em