Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam

Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam

Dịch vụ
11-50
Toà nhà Richland Southern, ngõ 181 Xuân Thuỷ, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
2.3
71 reviews
Viết Review công ty Công Ty Tnhh Smilee Việt Nam

rời xa sờ mai ly đi thấy mọi việc thật nhẹ nhàng

Chỉ toàn lừa và tuyển tts hoặc các bạn ít kinh nghiệm Đừng có vào đây nhé các em, nhân viên ở đây sẽ bị dí tới chớt và được nhận mức lương bèo bọt

Công ty rất mất d*y, hợp đồng lao động hay thử việc đều như một trò hề, lừa nhân viên tráo trợn. Các bạn vào thì đọc kỹ nhé. Hề hước lắm ... leader tư duy cũng có vấn đề kiểu ít kinh nghiệm nhưng học lắt nhắt, chỉ lừa được junior hay thực tập sinh thôi nhưng được 1-2 tuần nhân sự hỏi lại là biết mùi ngay.

1. Cty không đóng thuế TNCN cho NV, NV hỏi thì bảo tự đóng 2. Cty trả lương bằng tiền mặt, mỗi NV cầm 1 xấp 50k 3. Các leader không coi trọng công sức sản xuất video cũng như quy định sử dụng hình ảnh của KOL/KOC 4. Leader cắn tiền thưởng Tết của NV sâu vch 5. Văn hoá cty không coi NV ra gì 6. Sản phẩm bắt đầu bị phốt hay hỏng là lại ra mắt sản phẩm mới 7. Cty ăn sâu vch, từ tiền phạt NV cho đến tỷ thứ, leader thích là ra quy định phạt tiền. Ncl tiền chui vào túi BLĐ hết, trong khi NV làm việc như cún, chưa thấy cty nào keo kiệt với NV như ở đây 8. Ác mộng, trải nghiệm lát rồi cút sớm thôi. Nghe đồn còn tỷ thứ khác nữa nhưng không có nhu cầu trải nghiệm thêm

Chạy ngay và luôn nhé mọi người. Tuyển quanh năm khum phải vì mở rộng quy mô mà là vì hãm quá nên phải thay máu liên tục. Công ty coi nhân viên như cỏ rác, chửi nhân viên như phường chợ búa. Mà đây không phải 1 người mà là văn hóa chửi người từ founder truyền xuống. Đại sứ ngã ngựa rồi chúc CTY sập cùng luôn đi/ đã thế lại còn trốn thuế trả lương bằng tiền mặt nữa chứ hèn vô cùng CÁC CHÚ CÔNG AN ƠI TỚI BẮT SMILEEE ĐI ẠAAAA

Tiêu chuẩn cao trong công việc nhưng không có nổi cái bút cho nhân viên, nhà vệ sinh bẩn hôi, tiếc tiền mua cái bình rửa tay hay gì. Thân gửi Ms Ngọc - con mẹ này thì phải gọi là Chúa Trời thượng đẳng, giọng thì đanh đá, đanh đanh, đanh thép nghe hãm vcl. Mắng chửi, bắt nạt, ra vẻ với intern thì top 1. tang diên phải gọi con mẹ này là bà cố vì bữa đ nào cũng Tag nhân sự phạt tiền, chúa hãm. “Em phạt bạn này cho chị” câu nói để đời bất hủ không biết đã sửa chưa. Dáng đi bạch bạch, con rùa đi như nào con mẹ này đi như vậy, ôi bao nhiêu từ ngữ mà miêu tả cái nết con này nhỉ >

Có quá nhiều thứ để chê nhưng ấn tượng nhất phải khen là 1 công ty có đội ngũ lãnh đạo nhiệt huyết, thích tẩy não, tầm nhìn hạn hẹp và ăn xổi, ếch ngồi đáy giếng nhưng nghĩ mình tầm cỡ. Coi việc nhân viên OT là đương nhiên, giục bất cứ giờ nào nhưng nhân viên đòi quyền lợi thì không có, mặc định là ở trong thưởng rồi nên không được đòi hỏi thêm. Leader không có chuyên môn, thích tỏ vẻ quyền lực bằng cách mắng chửi nhân sự thật to nhưng thực tế không ai nể. Công ty thì môi trường làm việc bẩn, lấy đủ quy định để trừ này trừ kia, phúc lợi bằng ko (ko đóng thuế, bhxh cơ bản chạm đáy). Quy trình không có, dính phốt thì quay ra đổ lỗi cho nhân sự, xây quy trình chắp vá Nói chung bạn nào mới ra trường muốn thử xem tư bản bào người ntn thì vào, còn nhân sự cứng có năng lực không bao giờ giữ chân được người với kiểu làm việc này.

ban đầu độc rv t tưởng nói quá nhưng đúng là chị trưởng phòng mkt hãm từ vòng phỏng vấn là có thật. trần đời t chưa bao giờ đi pv với công ty nào mà gặp TH như vậy. buổi pv chỉ xoay quay bới móc thông tin về cty cũ, toàn hỏi các câu hỏi mang tính riêng tư và câu hỏi mang tính muốn ngta phải nói xấu cty cũ trong khi t đã rất cố gắng trl khéo léo là t k có vde gì để phải nghỉ, chỉ là định hướng k còn phù hợp, còn hỏi t là "có điểm gì kh thích ở cty cũ? điểm k thích ở sếp?" chi?????, thái độ thì thôi t xin phép chê mạnh, pv mà mặt câng câng như muốn đánh ngta. ai định pv vào đây thì xem xét kỹ chứ mua bực vào người lại tốn thgian

1 lạy cho con mẹ Kiều Linh, éo được cái nết gì nhưng rất hay ra vẻ. Hãm éo chịu được. Lead tao cũng éo được cái nết gì, nói chung là hãm

Cty ngoài chú trà đá tuyệt vời và chú bảo vệ number one thì các leader và các sếp như .... Thưởng tháng lương thứ 13 dựa theo việc đánh giá theo văn hóa nhân viên nếu đánh giá 70 điểm thì nhận 70% của tháng lương 13 vcl Cả tòa có bác bảo vệ thì YEP cũng ko biết mời bác 1 câu. Em cũng đến chịu rồi. Em chịu thua Smilee rồi