Coin98 Finance - Ninety Eight

cmt hiếm hoi có tâm giữa một rừng cmt toxic chửi các sip. Xin hỏi bạn làm chỗ nào rồi mình theo với được không?

Bạn nói thế này thì nguyên team gian thần growth với game chắc nhục chết mất :(

thấy vẫn comment với chửi nhau trên mxh đều, làm gì có chuyện hòa nhã hơn giang sơn dễ đổi bản tính khó dời

nếu thực sự muốn đưa NE đi lên thì đây là một số cần cân nhắc kĩ - COO: một người yếu kém từ chuyên môn cho đến nhân cách, trình độ về tech có thể nói bằng 0 nhưng chẳng biết lí do gì mà lại được trao quyền quá nhiều. Nếu ở cương vị COO thì cũng chã có lí gì mà đi vào chỉ trỏ khối product phải như này như kia như đúng rồi trong khi kinh nghiệm thực sự thì không có. Lại còn dung túng cho thằng em trai. - Khối Growth: mạnh tay cắt bỏ những con kền kền chuyên đi bòn rút, chắc cũng ko ít người biết rằng growth mang danh NE đi vụ lợi cá nhân - Game: game designer là Trí không hề có một mindset nào về product, yếu mọi mặt về kĩ năng, chỉ toàn nói lớn tiếng là giỏi. Bằng chứng là con game Eternals tới giờ phát triển được gì thêm đâu, concept thì chán, earn rate thì bóp liên tục. Chưa kể thằng Willy - Khiêm Lê mang danh nghĩa giúp team làm nhanh nên đi outsource, trong khi giá outsource tụi nó đẩy gấp mấy lần, chưa tính mua mấy con game lỏ về nữa. Nếu Vinh - Thanh mạnh tay cắt đi những ung nhọt này thì may ra NE còn có cửa phát triển

Bạn gì trên ơi, ai ở cty cũng thấy chỉ một người không chịu thấy. Kiếp nạn trên hành trình học làm CEO của sip: Gian thần, nịnh thần, đội lốt anh em. Trên mạng càng chửi sip thì tụi gian thần nó càng protect sip, rồi sip protect lại tụi nó mỗi lần tụi nó làm sai, người giỏi nhưng bị gian thần chà đạp nản quá rời đi, NE chỉ còn lại nhóm vừa mắt sip nhưng chỉ lén tạo ra vấn đề để giả vờ lập công, nhưng là cái công vô giá trị, rồi sip lại được gian thần khuyến khích tung hô các post trên mạng của sip, cộng đồng lại phản ứng, tụi nó kiếm đường ptotect rồi đánh bóng sip lại... Nguyên một vòng lặp flywheel đưa sip lẫn NE vào các trò phiêu lưu phông bạt vô nghĩa rồi giật mình nhìn ra Kyber đã đứng trước mặt TBT lúc nào không hay, Kyber đã lean và focus và profitable lúc nào không hay.. ơ kìa. huhuhu . Lại còn Verichain doanh nghiệp Việt vừa cứu Bybit nữa... toàn hàng thực chiến nói ít làm nhiều, né phong bạt. Chính quyền giờ cũng quá sáng suốt khi chọn Kyber để lắng nghe, còn đi dẹp bớt bọn báo đời nhà đài vì đã ko còn ai xem ai tin lại còn đi quảng cáo cho đám scam Cross Fi lùa người già, cộng đồng crypto thì não to đầu sạn chắc nó dễ tin mấy tờ lá cải mà mua thêm C98? Back to community, back to work, bye gian thần đi các sip ơi. Lời dễ nghe ai cũng thích vì nó êm tai, nhưng lại là lời của đám ma quỷ cô hồn đưa sip xún vực sâu. Sip thua thì sip chung, sip nát thì sip chịu chứ có phải tụi anh em của sip nó chung đâu nên tụi nó nịnh bất chấp là vậy, nó không làm vậy nó biết làm gì khác mà tồn tại đâu, nên tụi nó phải bày trò ra rồi dẫn sip vào thế trận, để tụi nó làm người hùng. Từ khi nào kỳ lân công nghệ tiên phong giờ lại chạy theo sau các bên, đi bù khú đám sở nghị hai mặt, chơi với báo đời báo đốm, kol ăn nhậu selfie chũm choẽ vậy trời ơi. Thu hút chứ sao lại theo đuổi vậy sip. Huhuhu. Tỉnh lại trước khi quá muộn sip ơiii.

Bên team game thằng Trí có phải một tay che trời được đâu mà chửi mỗi nó. Bọn dev, art, animation và game design không thông đồng thì cái đống job ngoài tự hoàn thiện được chắc? Xong con eternals mấy cíp kêu là core chiến lược 2024 2025 thì nhìn xem hiện trạng như nào, chắc không phải do cả team tham ăn lười làm cùng nhau? :)) nói cho thẳng ra luôn là mỗi lần qua team game đều thấy bọn dev chui góc tường cày job, Trí với thằng đệ thì đi giao task cho tụi art với animation, nhìn qua là biết không phải Eternals, cũng chả phải product hiện tại nào cũng công ty. Bị bắt tận tay vẫn cãi cố nên giờ ai nói cả team cùng hốc tao đều tin cả. Trí nó vừa to mồm vừa bất tài thì cả công ty giờ biết rồi, nhưng ai giới thiệu nó vô và cíp chịu duyệt thì người ta đồn rằng có bảo kê có sai không? Tao thì thấy là cái kết quả hiện tại của Eternals là do sự bất tài của cả team, nên chửi thì phải chửi cả team, làm không lo làm suốt ngày đi nịnh với chơi chính trị, cíp cho chim cút cả team rồi tuyển lại một đội khác khéo còn nhanh và ít tốn kém hơn nuôi lũ bất tài này. Mà công ty giờ cũng lạ, COO thì tiểu tam, team lead thì gạ người khác đi check phò mát xa chung trong khi vợ con ở nhà, manager thì dắt mối job ngoài rồi khai gian kê khống, chả biết sắp tới còn gì chưa bị khui ra không? :)) việc thì đ*o làm, suốt ngày tạo drama.

những đánh giá hữu ích như chủ thớt thì ít, mượn gió bẻ măng, ăn không nói có thì nhiều

Mấy bác nói mà 2 cíp chịu nghe thì đã không như hiện tại rồi. Nhiều người nói lắm, chỉ là cíp chọn không nghe thôi. Với đúng là ai giới thiệu thằng Trí vào vậy??? Nếu là được giới thiệu thì người giới thiệu phải chịu trách nhiệm cho năng lực người mình đưa vào chứ. Còn nếu thằng Trí tự xin vào thì bên tuyển dụng với phỏng vấn làm ăn chán đời quá vậy???

Càng thông cảm với các anh thì mình càng thấy đây là một sự thất bại tất yếu phải xảy ra. Thuốc đắng dã tật. Nếu không có sự downfall này thì các anh sẽ không nhìn ra được mình sai ở đâu, cũng như không biết team hay những cá nhân nào đang bòn rút sức lực, giấc mơ và tương lai của các anh. Mình từng làm trợ lý cho nhiều anh chị hoặc chú bác level C, họ làm việc rất nhanh gọn và dựa trên lí trí hoặc data. Ai nịnh họ thì một hai câu họ nghĩ có thể là lấy lòng, nhưng nhiều hơn là họ đuổi ngay, không để lâu vì đó là hiểm hoạ. Người chê là người dám nhận lấy rủi ro để khiến mọi chuyện tốt hơn. Hy vọng các anh chấn chỉnh lại đội ngũ, nhất là hiện tại khi các lead và manager chọn người thân cận để giữ lại thay vì là người được việc. Kiểm tra năng lực và sai phạm các cá nhân đang ở lại, không để ung nhọt tồn tại làm cái cớ để người ta xúc phạm các anh và tập thể công ty.

Vấn đề cip V đã label ai là anh em thân thiết thì họ luôn đúng, bất khả xâm phạm, cip protect 100% và tin tuyệt đối, sai mấy cũng thành đúng vì tụi nó chỉ nói những câu cip muốn nghe. cip V không bao giờ để ai đụng đến nhóm này đâu các bạn. Nhóm này đi ăn đi chơi riêng với cip suốt rồi không có chuyện cip xử lý. Vậy nên giờ ai cũng ráng nịnh cho yên thân. Đời mà. Ở NE nhức nhối nhất cái vụ này chứ vụ team game là muỗi thôi các bạn. Cip V xử mấy thằng đệ thân chỉ có trong cổ tích. Bỏ cái mơ ước đó đi vì nó không thực tế. Mọi thứ đã an bài rồi. Như những triều đại mục nát do nịnh thần, gian thần trong quá khứ thôi, nó phải như vậy. Đừng mong gì hơn.

là muỗi mà cíp không đập xong sau chuỗi layoff thì còn cả bộ sậu nên người ta bảo cíp bao che team game em thấy hợp lí mà bác. Bác kêu là ai là anh em thân thiết thì không bị xử, em thấy hình cíp Vinh đi chơi toàn ảnh Willy, Trí với Luận haha

- Điều đầu tiên tôi nghĩ nên làm là thay COO, các sếp muốn làm việc lớn thì nên đặt lý trí lên trên tình cảm. Một COO thiếu năng lực cũng là nguyên nhân lớn đẩy doanh nghiệp đi vào bờ vực khó khăn hay thậm chí là giải thể

đúng là kiếp HR chỉ làm phò công ty

Đ viết hả Đ ơi

Thích thì chiều 🥵