Mình đọc review chê và seeding mình thấy mắc cười quá =))) . Chả biết lý do tại sao, toàn xử lý người tạo ra vấn đề, chứ ko bao giờ thắc mắc vấn đề nguyên nhân tại sao =))) Cũng như các review chê chị Thảo, xong bị mấy đứa khác vô chửi, chị Thảo lên cảm ơn/xin lỗi cái hết? Ủa vậy vấn đề nó nằm ở đâu =))) chả thấy 1 đứa nào công tâm kể ra cả. Chán
4
0
1
trời má đọc cmt này mà tưởng đang coi ai đó đứng giữa sân trường tự hỏi “ủa tại sao tui bị phạt mà hông ai xử con nhỏ chọc tui trước???” =))) đầu tiên nha, nói chuyện công tâm thì cũng phải biết nhìn từ hai phía. chứ không phải cứ thấy người ta cảm ơn/xin lỗi là mừng rỡ tưởng mình đúng trăm phần trăm. nhiều khi chị Thảo cảm ơn cho lẹ, xin lỗi cho xong rồi quay về giải quyết công việc tiếp, chứ hổng rảnh ngồi cãi tay đôi trên reviewcongty đâu má mà nếu muốn “công tâm kể ra” thì mời bạn đứng ra làm luật sư biện hộ luôn cho rồi. thông tin một chiều, giấu tên, chụp mũ lung tung mà đòi người ta lên giải thích rõ ràng thì… cạn lời. sao hổng hỏi mấy đứa viết review dơ là “tụi bây có kể cho đủ chưa?” trước cái đã với lại, cái vibe này quen lắm á, kiểu “tui hổng đứng về phe ai nhưng mà…”, rồi sau cái “nhưng” là cà khịa chị Thảo mấy câu =))) giả trân quá trời nói thiệt luôn, chán á? thì đừng đọc nữa. cái chốn review này á, ai làm được thì hiểu chuyện, ai out thì lên viết sớ kể khổ. ai công tâm thiệt sự thì inbox thẳng HR phản ánh có văn bản, chứ lên đây cà khịa xong đòi công lý là hơi lú rồi vậy nha, chúc bạn sớm tìm được nơi vừa có drama hấp dẫn vừa có chị Thảo không cần xin lỗi =))
10 điểm, về chỗ, mai mời phụ huynh sang nhà cưới luôn, mình đặt trên con là gì em nhỉ.
Thì có xấu đâu mà kể
Thu nhập top 2 Sài Gòn đó bro, top 1 là NAB. Hai công ty này thuê toà Hall Mark, top 1 văn phòng VN.
Ủa mắc cười, đang đặt vấn đề vì thấy cách cư xử kỳ cục, thì bạn lại bay vô làm nguyên 1 bài văn dài như thể ai đụng tới chị Thảo là đụng ông tổ, ông sơ cả nhà bạn vậy? Mình hỏi cho rõ ràng: Lên xin lỗi cho xong chuyện là văn hóa chuyên nghiệp hay là cách để né trách nhiệm? Người ta phản ánh, bạn không thèm care cái phản ánh dods đúng sai, mà nhảy vô soi thái độ của người phản ánh, quy chụp bằng cái vibe, cái tự suy diễn của bạn? Ủa vậy ai mới giả trân? Nói công tâm mà nguyên cái bài của bạn chụp mũ ngta cà khịa? đứng phe này phe kia, giả tạo vậy má. Có dám nhìn thẳng vô cái cách xử lý drama ko? Có nhìn lại quy trình, cách hành xử của người quan lý chưa. Hay cứ thấy ai bị phản ánh là auto tội nghiệp người đó, còn người nói là mấy đứa đặt điều bịa chuyện. Nói tới đoạn inbox HR để phản ánh cho văn minh, thì xin lỗi, HR bên đó có xem out source ra cái con kiến gì đâu? Trưa ăn cơm trưa bật đèn mà còn bảo tắt đi kiệm điện, ấy vậy chứ có dám tắt đèn phòng họp của Rachel lúc giữa trưa ko? Review rảnh thì đọc chơi, còn éo rảnh thì thôi, cứ làm như ai cũng rảnh để dựng chuyện hạ bệ người khác, trong khi thực tế review dơ là dựng chuyện, review sạch 5 sao là công tâm. Không ai mơ 1 công ty ko có drama, người ta chỉ mong drama xẩy ra thì có người dám móc ra sự thật, chứ ko phải bịt miệng bằng câu, ui thấy chị Thảo xin lỗi, văn vở vậy, mấy đứa kia nói xấu, bịa chuyện
