Công ty ép 3 nhân viên nghỉ việc với lý do "không phù hợp văn hóa " trong khi đã làm hơn 2 năm. Công ty dùng chiêu trò bắt nhân viên kí vào đơn xin nghỉ việc nhằm lừa tiền bồi thường hoặc chỉ bồi thường tiền lương cơ bản. Team Leader Consulting tên Thu, sinh năm 2001 nhưng tưởng mình 1971, last day vào chửi rủa nhân viên, không training, không hướng dẫn, đạp lên đầu cấp dưới mà sống. Vô phúc lắm mới vào làm ở AFR và càng vô phúc hơn khi vào team một đứa hỉ mũi chưa sạch, ng* nhất mà tưởng mình khôn nhì, láo toét, xảo trá hết phần người khác. Tốt nhất nên kiếm các công ty Salesforce khác mà làm, làm ở đây vừa mang tiếng, cống hiến hết mình rồi vẫn bị đuổi.
2
0
0
Lớn rồi đừng núp sau bàn phím nữa? 2 năm mà không phù hợp với văn hoá. Sao không nghĩ tới vấn đề năng lực? không phát triển được nữa thì cho out thôi lên đây khóc lóc? chọn lọc tự nhiên, ai phù hợp thì ở lại, ai không hợp thì out.
Nếu là leader đổ lên, thì nên xem lại vì chat GPT nó còn có nào hơn bạn trong cách lập luận. Kém cỏi thì nên đọc sách, dùng từ bừa bãi mà không hiểu. Thế nào là "núp sau bàn phím", thế nào là "chọn lọc tự nhiên"? Còn nếu là nhân viên thì bạn giỏi rồi, rất trung thành, đi đâu cũng có chủ cả thôi. Bớt chút thời gian rảnh rỗi gửi bạn lời nhận xét của chat GPT nhá, tham khảo thôi, đừng có giãy đành đạch lên, ráng mà hiểu hai chữ năng lực đi nhé, khiếp, công ty 18 người bằng một bộ phận của một cty khác thôi bé ơi, bước ra xem mặt trời hôm nay sáng hướng nào nhé!
