DKSH Việt Nam

Hổm rày đọc các review của các Bạn, chúng ta nên đặt Biệt danh cho Cô Hồng là Tam Độc - gọi tắc là Cô Tam nha các Bạn. Các Bạn thấy như thế nào, còn tôi thì thấy đúng quà trời đất luôn. 1. Tham: Cô ham muốn quyền lực, địa vị tháy quá bởi vì không ai trong chúng ta không biết Trình của cô như thế nào 2. Sân: Cô có biết sân hại người 3, hại mình 7 không, đó là kết quả của cô đang gặp phải bây giờ Một tuần lể làm việc không biết cô lên cơn sân hận bao nhiêu lần, mỗi cơn sân hận đó kéo dài bao nhiêu phút, tụi tui quá ể cô luôn vì không còn dùng từ nào có thể tả 3. Si: không nhận ra phải trái, luôn tự cho mình là đúng. KẾT QUẢ LÀ CÔNG TY GÁNH HẾT. Cái kết quả này thì đành để công ty SỚM giải quyết thôi để tụi tui còn phấn đấu cống hiến nữa chứ

chắc chỉ có quản lý HECA 8 cô Hồng mới có thể trả lương cho nhân viên đến 9 chữ số chỉ để kí tá những hợp đồng, hóa đơn với sự bao che của cô Vân HR và cô Phượng. Lỡ có sai phạm thì ả cũng không phải người chịu toàn bộ trách nhiệm. Còn nhân viên với title SrPM nhưng kiến thức SP mỏng như tờ giấy, đã viết đơn nghỉ việc sau khi vụ toàn HECA 8 đi Sapa bị DKSH hỏi thăm. Cô Phượng chắc đã gặp quả báo vì nâng đỡ sai người, bị Dương Thị Minh Hồng dùng những lời lẻ vô học lăng mạ

Thời buổi 4.0 thông tin chạy như điện giật. Đọc dòng tâm sự của một big boss khuyên đừng nên chỉ trích công ty. Tôi lại nghĩ thế này big boss nọ ở vị trí dưới 1 người trên vài ngàn người - thay vì chọn cách ở lại làm công ty giàu đẹp hơn thì lại chọn cách ra đi. Vị trí đó còn có những bức xúc không thể giải quyết được, huống chi tụi tui dân ng* và chỗ ấy hơi đen! Bạn bảo tụi tui chỉ trích những người đã từng kề vai, sát cánh Bạn hả. Tụi tui làm gì có phước đó. Khi nào vui thì cho vài ba đồng làm hoạt động, tối nào Sếp buồn thì không có một xu uống trà đá. Sếp tui báo cáo cho toàn công ty thì phòng lúc nào cũng đạt vượt chỉ tiêu, nhưng tụi tui thì đôi khi 7-8 tháng không biết đồng thưởng là gì. Tụi tui cũng đâu muốn lên đây để tả cảnh, nhưng họp mà mở miệng ra nói thì sẽ nghe chửi như dao lam rạch vô thịt. Mà không nói ra thì thần kinh bất định làm sao cống hiến tiếp. Big boss còn có chỗ đi, - À mà không có chỗ thì cũng đủ tiền sống cả đời, tụi tui là dân ng*.. - À mà quên đã nói ở trên rồi, buông ra mà chưa kiếm được chỗ thì cả nhà nheo nhóc. Vậy đó big boss! - À mà quên nữa, big boss chưa được nêu tên đích danh ở đây nên cảm thấy buồn hả, có cần tụi tui nêu tên đích danh, và vào trang web công ty hiện big boss đang làm để comment thêm không ạ

Trong chăn mới biết chăn có rệp, người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt. Thúi rùm!

Cái kết phải tới cho Tham Sân Si- Nhân quả nhãn tiền

Tháng đầu tiên tôi vô thử việc ở team cô DMTHong Heca8 mụ ấy đã lôi tôi lên la mỗi ngày trước mặt bao nhiêu người. Tui khá là sốc với những câu nói của mụ ta khi so sánh và hạ bệ mình bằng những câu nói “em học tới Đại học mà em soạn slide kiểu này hả”, “hồi xưa background dược sao em tốt nghiệp hay vậy”. Do vì miếng cơm manh áo nên tôi mặc cho những lời cô hạ bệ mà cố gắng đi làm để nghe mụ ta chửi mỗi ngày Tính mụ ta rất hay kiểm soát người khác trong - ngoài môi trường làm việc. Ví dụ như: zalo cá nhân của nhân viên đăng lên bất cứ thứ gì mà mụ thấy ko hài lòng thì mụ bắt xoá vì mụ nghĩ là đăng những cái như thế gọi là “tiêu cực”. Lời khuyên cho các bạn sắp-đang làm việc dưới trướng mụ ta nên chỉnh quyền riêng tư hết hoặc ko kết bạn trên mạng xã hội với mụ để tránh dc phiền toái Một điều nữa tôi quan sát thấy mụ ta đối xử với các bạn admin như cỏ rác. Ăn uống đều bắt admin set up và dọn dẹp, đi gala dinner các bạn ấy ko dc ngồi chung bàn với các team khác và phải ngồi tận ngoài. Nhìn tội vô cùng Nhiều khi trong phòng họp mụ còn bị giựt tít sảng chửi rủa và xỉa xói tôi trước mặt bao nhiêu ng ngồi đó Mở miệng ra thì luôn nói ng khác ăn nói phải lịch sự và đặc biệt là ko dc tám. Nhưng nhìn lại mụ Hồng thái độ và hành động thua những người ko có đi học Các bạn review và nói ra hết nỗi lòng trong đây để mụ ta sớm biến khỏi DKSH và mang lại danh tiếng tốt cho cty thay vì có những câu sâu như mụ ta

Kể rằng Chắc Các Bạn đã nhìn thấy một Anh Nhân Viên từ lính quèn được thăng tiến dần thành Manager. Nhưng có ai đã thấy từ một Manger xuống thành lính quèn trong một nốt nhạc chưa & ngược lại. Thật là một "KỲ CỤC" tích. Vậy mời các Bạn đến thăm gian hàng nhà hàng xóm - HECA08 - xuất hiện rất nhiều "KỲ CỤC" tích ở đó Chuyện hài đặc sắc năm 2025, được trích lọc từ thực tế nhà hàng Nàng hàng xóm của Tôi

Từ lúc Tôi gia nhập team Heca08 đến giờ, đây là ngày Chủ Nhật sảng khoái tinh thần nhất, vì sau khi đọc review của các Bạn. Còn các Bạn thì sao nào - Wao Thật quá đỉnh khoái sảng phải không nào Tuy nhiên, các Bạn chỉ review cái mất nết của Chị Minh Hồng thôi, chưa review cái Giỏi - cái Dở của Chị Để Tôi chia sẻ 10 điềm mấu chốt giúp phân biệt người giỏi, người dỡ để các Bạn cùng Tôi đánh giá nha: 1. Người giỏi không phô trương, người dở lại đề cao sự khen ngợi 2. Người giỏi không chờ người khác vinh danh, người dở lại đề cao sự khen ngợi 3. Người giỏi thích làm việc với những người giỏi hơn mình, người dở thì không thích ai giỏi hơn họ 4. Người giỏi học hỏi từ những người thành công, NGƯỜI DỞ PHỦ NHẬN NÓ 5. Người giỏi tin tưởng cộng sư của mình, NGƯỜI DỞ TÌM LỔI SAI ĐỂ HẠ BỆ HỌ 6. Người giỏi thường trung thực, NGƯỜI DỞ GIỎI NỊNH BỢ 7. Người giỏi biết khen thưởng & động viên, NGƯỜI DỞ KHÔNG CÔNG NHẬN AI GIỎI HƠN MÌNH 8. Người giỏi có chính kiến, NGƯỜI DỞ NHỜ NGƯỜI KHÁC NÓI HỘ CHO MÌNH 9. Người giỏi giải quyết vấn đề một cách bình tỉnh, NGƯỜI DỞ QUEN NGỒI ĐỔ LỔI 10. Sếp giỏi đánh giá nhân viên dựa trên thành quả, SẾP DỞ CHỈ CẦN NHÂN VIÊN ĐIỂM DANH LÀ ĐƯỢC 10 điều GIỎI - DỞ ở trên, Tôi thấy Chị Minh Hồng giống tất cả 10 điều hết, haha..Anh Chị thì thấy như thế nào, nhớ viết review share nha. Tuy nhiên sự thật đằng sau cái mất nết của Chị là minh chứng cho cái DỞ TỆ của Chị. Vì sao, vì Chị được cho đi lên QUÁ NHANH, không xứng với cái TÂM, cái TẦM hiện có của CHỊ, và kết qủa là các thành viên DKSH cùng chịu cái mất nết của Chị như các Bạn đã share, Buồn thât, mộ con sâu làm rầu nồi canh Tuy nhiên, không dừng lại ở nổi buồn thôi đâu nha mọi người, mà còn đem đến nhiều mất mát... lớn hơn cho tập đoàn DKSH nói chung, DKSH Việt Nam nói riêng. Và đặc biệt là chúng ta cũng đã bị mất mát quá nhiều về tinh thần cũng như sức khỏe. Đặc biệt là trí tuệ sáng tạo, cũng như sự công hiến cho công ty DKSH Việt Nam The end - Là kết thúc một bộ phim. Thường cái ác sẽ bị vạch trần & triệt tiêu vào phúc cuối, Thông thường kết thúc của một bộ phim thường có hâu. Tôi hy vọng bộ phim dài nhiều tập này cũng sẽ sớm kết thúc & để lại 1 cái kết có hậu. Và các Bạn nhớ sau khi kết thúc có hậu - THE END, các bạn nhớ share để mọi người được biết DKSH đang dần được chấn chỉnh & hồi phục, để cùng chung tay làm DKSH MẠNH TRỞ LẠI nha các Bạn Tôi yêu các Bạn - Tôi yêu DKSH Việt Nam, Vì chúng ta là thành viên của DKSH Việt Nam

Thương team cô Hồng bị cô tra tấn tinh thần mỗi ngày, nghe thôi mà cũng stress dùm mấy bạn.

Ngồi đọc comment cười muốn ỉ@@, nhưng mà đúng nha! Mọi người nói xấu sếp quá, sếp buồn, sếp mất ngủ, sếp xuống tinh thần, sếp làm mình làm mẩy bây giờ!