
- Đảm bảo khi vô làm thì cấp độ bưng bô chém gió phông bạt của bạn thuộc hàng đẳng cấp thế giới. - Kéo bầy đàn người quen qua làm chung. - Môi trường làm việc toxic, đồng nghiệp nấu xói soi mói lẫn nhau, học theo tụi BGD - Tạo vỏ bọc hào nhoáng bên ngoài, bên trong nát hơn cái qq - KPI trên trời, lương dưới đất - Tụi BGD thì tiêu chuẩn kép, háy nhét chữ vào mồm nhân viên



Công ty được cái tuy hơi bóc lột nhưng rất giỏi phông bạt



Thấy may mắn khi ai nghỉ việc công ty này cũng vào được môi trường khác tốt hơn rất nhiều và phát triển được bản thân, chứ ở đây mãi thì NGU NGƯỜI phí thời gian. HR thân thiện, ý chí duy nhất là làm theo ý của thằng GĐ, kệ m nhân viên



Công ty đệ nhất lùa gà, tệ hại, nổ thì giỏi, hay chặn hoa hồng của nhân viên, ăn trên xương máu người khác thì cũng tới quả báo thôi



Quào ngạc nhiên ghê, lần đầu tiên ta thấy có c/ty mà nhân viên biển thủ hơn 200 củ tiền c/ty mà vẫn được thăng chức làm trợ lý giám đóc. Các bạn hãy nộp đơn vào để cùng nhau lan tỏa tinh thần biển thủ tiền nhưng vẫn được c/ty giữ lại và thăng chức, chắc giỏi nâng bi bợ đít riết



C.ty hay kiếm đủ mọi lý do để trừ tiền nhân viên



Làm ăn kiểu md, font bạc lắm, cái miệng bô bô là giỏi



Tui nhận ra công ty ko có tiền chạy quảng cáo hả ? Bắt nhân viên viết bài dự thi nhằm mục đích quảng bá free cho công ty. Chiêu này lâu rồi mà vẫn xài đi xài lại gần chục năm, hông ấy mình chuyên nghiệp lên được không



Công ty như cái động md, sếp tư duy hamz mà còn lệch lạc đồi trụy, bổ nhiệm nhân viên nữ làm trợ lý để đ** nhau, hoặc cài cắm đưa nhân viên nữ ra để mồi chài khách hàng, tởm lợm



Làm trong mảng game mà như làm công xưởng thời bao cấp


