Nhớ lúc đầu vô cũng thích, tuyên bố luôn với mình rằng đây nên là cty mình làm việc trong vòng ba đến năm năm tới. Xong sau đó bị nghiệp quật :)) Victor giao cho đống việc ngoài việc chính vẫn phải làm hàng ngày ra. Tasks nhiều nhưng quỹ thời gian cũng bằng đấy, có những tasks mình chưa làm bao giờ thì đương nhiên phải cất công tìm hiểu. Áp lực đủ điều, đến một buổi chiều họp check point CEO xanh rờn "Anh thấy dạo này em làm việc bị lề mề". Đó cũng chính là the last straw khiến t quyết định nghỉ việc luôn và ngay. Giờ đi làm chứ có phải nô lệ đâu mà phải hy sinh quỹ thời gian cá nhân xong còn bị nói lề mề. Ở BB t đã học được một điều, công viêc hãm thế nào cũng được nhưng miễn sếp đừng hãm là được. :)))))))))
27
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp thì công ty éo nào cũng hãm thôi vì trình độ thực tế của tụi đó chắc éo đã có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp thì công ty éo nào cũng hãm thôi vì trình độ thực tế của tụi đó chắc éo đã có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp thì công ty éo nào cũng hãm thôi vì trình độ thực tế của tụi đó chắc éo đã có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp mặc định nhân viên phải làm 24/7 nên giao việc vô tội vạ, hầu như ai cũng bị bóc lột công sức như 1 điều hiển nhiên. 6h chiều là hết giờ làm nhưng hễ có ai về đúng giờ thì sếp coi là không tâm huyết, không nhiệt tình nên hầu như ai cũng đều ở lại làm thêm 1-2h cho vừa lòng sếp.
9
0
0
Làm thì quá giờ mà vẫn cứ rách :))...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm thì quá giờ mà vẫn cứ rách :))...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm thì quá giờ mà vẫn cứ rách :))...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CEO lúc nào cũng sợ thiệt, sợ nhân viên được sướng, sợ nhân viên thấy công ty làm ăn được nên đủ mọi chiêu trò để không thoát nghèo. CEO nói chỉ coi anh em nhân viên là công cụ kiếm tiền nên dù ae có cày quốc đến mấy thì vẫn không được đối xử xứng đáng. Trả lương 8h/ngày nhưng muốn kiểm soát nhân viên 24/7, ae có làm ngoài để kiếm thêm thì mặc định là éo được và chắc chắn sẽ bị đuổi việc. Nên ai xác định muốn vào đây làm hay ở lại đây lâu dài thì nên có cách đối phó với loại sếp này. Thân
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hội ex review rôm rả quá. Em làm hơn 1 năm ở đây thấy mọi thứ cũng bình thường, nhưng có vụ em nghỉ vì bị ép cũng hơi thốn ạ. hix. Đợt đó cũng thấy khá nhục nhục =)). Rất yêu quý các anh chị đồng nghiệp vì mọi ng đa số đều rất giỏi và năng động. BB dc cái hút được nhiều ng tài, giỏi ăn cắp chất xám =)). CEO khá đồng bóng, nóng tính, thích quát to, thích nịnh nọt, thích liếc, quý đứa nào thì thiên vị rõ, ghét ai thì lão lườm cho suốt ngày, lại còn hơi dê khụ, kaka, giờ không biết thế nào. Ở đây ghét nhất vụ không có không gian riêng. Trước em làm thì mỗi thằng 1 bàn, 2 cái màn hình tổ chảng nên CEO soi được hết ạ. Kk. Ng ta làm việc cũng cần không gian riêng chút chứ. Cứ đòi quản thế thì bí bách phát sợ. Cũng may em bị ép nghỉ để đến với chân trời khác sớm hơn ạ
0
0
0
Hợp cho ae newbie, junior muốn phát triển bản thân mà ko ngại cày cuốc, lương lậu chưa thành vấn đề lớn. Vì dù sao công ty "mãi mãi tinh thần start up" này cũng đã trên dưới chục năm tồn tại và phát triển, hệ thống - quy trình - văn hóa...cũng ít nhiều có thứ đáng để học hỏi (bên cạnh mấy cái lởm thì thôi ignore đi). Thành thật thì thời gian làm ở BB giúp mình nhiều để phát triển career path nên giờ nhớ lại cũng toàn điều tốt đẹp. Chắc do mình lạc quan thôi, chứ mấy điều ace review dưới kia đúng hết á.
3
0
0
Review rất khách quan! Nhưng mà Tổ lái vãi thật!!!
Review rất khách quan! Nhưng mà Tổ lái vãi thật!!!
Review rất khách quan! Nhưng mà Tổ lái vãi thật!!!
Các anh các chị toàn khoe làm ở BB từ ngày xưa, giờ chắc cũng toàn đầu 3, có gia đình, có con hết cả rồi mà hành xử như con nít. Trẻ con nó cười cho :) Nếu dũng cảm thì quay lại mà dọn mấy đống rác của các anh các chị đi :) Chửi công ty là hèn bit mà ẩn nấp trên cái trang này gõ phím à?
6
18
0
Xếp cũng ẩn núp làm gì. Lại còn 5 sao. Ko dưng ng ta ghét xếp. Xếp xưa ép em nghỉ việc (QUY TRÌNH ÉP NGHỈ LÀ NTN: B1: éo giao task, hoặc giao task nhảm => TỰ CHÁN, Nghỉ. Đứa nào chày cối sang B2: ÉP NGHỈ THẲNG :)), thấy xúc phạm nhân phẩm ng khác, nên e ghét thôi
Sếp bị ghét thì kệ sếp thôi :)) mình chỉ nói cái đám vơ đũa cả nắm chứ nhiều người ghét sếp nhưng vẫn quý anh em đồng nghiệp là vui rồi
Em đang nói ceo của em hả :v
Rác? Rác nào cơ? Chỉ có kiểu hành xử của sếp mới là rác nhé, còn mọi người khi ra đi đều đã để lại giá trị cho cty rồi, nếu coi đó là rác thì chính cty cũng đang tồn tại nhờ những đống rác đó thôi nhé. Cơ mà trước khi chỉ trích người khác ẩn anh thì mình cứ public đi đã rồi hãy nói nhé bạn "nv quèn" ạ.
Ơ thế hoá ra công sức anh em là rác rưởi à? Mày là nhân viên mới thì thôi anh đéo chấp. Anh về anh dọn cả mày luôn cho ;) Mà còn đây mà là xếp núp lùm thì lạ gì anh, công sức bọn em cũng để kiếm tiền cho anh thôi, về dọn làm gì?
ủa em! Rác hay ko mà sếp Victor nhà em ko biết à? chẳng phải sếp em là người bắt ai cũng submit issue lên Jira hằng ngày hay sao mà ko biết? Chỉ có 2 trường hợp: 1 là sếp đéo check việc nhân viên làm. 2 là sếp tạo ra đống rác đó và bắt anh em làm nhé hehe
Đm thằng ranh con bố láo
Dạ vâng, công sức của chúng tôi là rác, nhưng anh sếp nhờ ăn rác thải của bọn này mà có tiền cho cả nhà đi du lịch Châu Âu đấy.
Xếp cũng ẩn núp làm gì. Lại còn 5 sao. Ko dưng ng ta ghét xếp. Xếp xưa ép em nghỉ việc (QUY TRÌNH ÉP NGHỈ LÀ NTN: B1: éo giao task, hoặc giao task nhảm => TỰ CHÁN, Nghỉ. Đứa nào chày cối sang B2: ÉP NGHỈ THẲNG :)), thấy xúc phạm nhân phẩm ng khác, nên e ghét thôi
Sếp bị ghét thì kệ sếp thôi :)) mình chỉ nói cái đám vơ đũa cả nắm chứ nhiều người ghét sếp nhưng vẫn quý anh em đồng nghiệp là vui rồi
Em đang nói ceo của em hả :v
Rác? Rác nào cơ? Chỉ có kiểu hành xử của sếp mới là rác nhé, còn mọi người khi ra đi đều đã để lại giá trị cho cty rồi, nếu coi đó là rác thì chính cty cũng đang tồn tại nhờ những đống rác đó thôi nhé. Cơ mà trước khi chỉ trích người khác ẩn anh thì mình cứ public đi đã rồi hãy nói nhé bạn "nv quèn" ạ.
Ơ thế hoá ra công sức anh em là rác rưởi à? Mày là nhân viên mới thì thôi anh đéo chấp. Anh về anh dọn cả mày luôn cho ;) Mà còn đây mà là xếp núp lùm thì lạ gì anh, công sức bọn em cũng để kiếm tiền cho anh thôi, về dọn làm gì?
ủa em! Rác hay ko mà sếp Victor nhà em ko biết à? chẳng phải sếp em là người bắt ai cũng submit issue lên Jira hằng ngày hay sao mà ko biết? Chỉ có 2 trường hợp: 1 là sếp đéo check việc nhân viên làm. 2 là sếp tạo ra đống rác đó và bắt anh em làm nhé hehe
Đm thằng ranh con bố láo
Dạ vâng, công sức của chúng tôi là rác, nhưng anh sếp nhờ ăn rác thải của bọn này mà có tiền cho cả nhà đi du lịch Châu Âu đấy.
Xếp cũng ẩn núp làm gì. Lại còn 5 sao. Ko dưng ng ta ghét xếp. Xếp xưa ép em nghỉ việc (QUY TRÌNH ÉP NGHỈ LÀ NTN: B1: éo giao task, hoặc giao task nhảm => TỰ CHÁN, Nghỉ. Đứa nào chày cối sang B2: ÉP NGHỈ THẲNG :)), thấy xúc phạm nhân phẩm ng khác, nên e ghét thôi
Sếp bị ghét thì kệ sếp thôi :)) mình chỉ nói cái đám vơ đũa cả nắm chứ nhiều người ghét sếp nhưng vẫn quý anh em đồng nghiệp là vui rồi
Em đang nói ceo của em hả :v
Rác? Rác nào cơ? Chỉ có kiểu hành xử của sếp mới là rác nhé, còn mọi người khi ra đi đều đã để lại giá trị cho cty rồi, nếu coi đó là rác thì chính cty cũng đang tồn tại nhờ những đống rác đó thôi nhé. Cơ mà trước khi chỉ trích người khác ẩn anh thì mình cứ public đi đã rồi hãy nói nhé bạn "nv quèn" ạ.
Ơ thế hoá ra công sức anh em là rác rưởi à? Mày là nhân viên mới thì thôi anh đéo chấp. Anh về anh dọn cả mày luôn cho ;) Mà còn đây mà là xếp núp lùm thì lạ gì anh, công sức bọn em cũng để kiếm tiền cho anh thôi, về dọn làm gì?
ủa em! Rác hay ko mà sếp Victor nhà em ko biết à? chẳng phải sếp em là người bắt ai cũng submit issue lên Jira hằng ngày hay sao mà ko biết? Chỉ có 2 trường hợp: 1 là sếp đéo check việc nhân viên làm. 2 là sếp tạo ra đống rác đó và bắt anh em làm nhé hehe
Đm thằng ranh con bố láo
Dạ vâng, công sức của chúng tôi là rác, nhưng anh sếp nhờ ăn rác thải của bọn này mà có tiền cho cả nhà đi du lịch Châu Âu đấy.
Cũng không định review gì cả, nhưng bỗng dưng cảm xúc nó ùa về :))). Anh em đồng nghiệp thì quá ổn, từ làm việc cho đến ăn chơi đàn đúm, dù nghỉ lâu rồi nhưng vẫn rất nhớ mọi người. Riêng đối với CEO thì mình ko đủ vốn từ để nói, chung quy lại là "Đồng bóng", "Ưa nịnh", "Cạn tàu ráo máng", ... Chốt lại phát là méo ngửi được. Lúc công ty khó khăn thì anh em thân thiết lắm, đến lúc ko cần nữa thì lật mặt. Các đánh giá nhận được từ qua đến nay âu cũng coi như là nhân quả tí đi, dù chả thấm vào đâu cả.
0
0
0
Anh em bình tinh có gì chúng ta nói chuyện trao đổi 1-on-1 là make sense thôi. Ra quán trà đá nhé.
0
9
0
CMO óc hài huớc nhỉ
Ai thừa thời gian đâu mà ra trà đá chứ, tiện có máy tính thì gõ thôi @Tony Bui
CMO hài hước thiệt, CEO đâu rồi gọi luôn ra 2 anh em nói chuyện!
CMO óc hài huớc nhỉ
Ai thừa thời gian đâu mà ra trà đá chứ, tiện có máy tính thì gõ thôi @Tony Bui
CMO hài hước thiệt, CEO đâu rồi gọi luôn ra 2 anh em nói chuyện!
CMO óc hài huớc nhỉ
Ai thừa thời gian đâu mà ra trà đá chứ, tiện có máy tính thì gõ thôi @Tony Bui
CMO hài hước thiệt, CEO đâu rồi gọi luôn ra 2 anh em nói chuyện!
Không biết câu chuyện diễn biến ra sao mà nghe nói hôm cưới 1 bạn dev cũ thấy không ai ngồi cùng bàn với CEO, từ nv hiện tại đến nv cũ. CEO ngồi thui thủi một mình ăn đến tội =)))))))
3
0
0
Ai thèm nói chuyện đâu bạn. Như sếp người ta có được sự nể trọng của nv cũ thì khác, còn anh sếp này là "sếp" xó. Gặp nv cũ thấy xấu hổ bởi những trò hèn mọn đã đối xử với người ta trước đây thì giờ gặp cũng làm sao dám ngóc đầu lên mà nói.
Ai thèm nói chuyện đâu bạn. Như sếp người ta có được sự nể trọng của nv cũ thì khác, còn anh sếp này là "sếp" xó. Gặp nv cũ thấy xấu hổ bởi những trò hèn mọn đã đối xử với người ta trước đây thì giờ gặp cũng làm sao dám ngóc đầu lên mà nói.
Ai thèm nói chuyện đâu bạn. Như sếp người ta có được sự nể trọng của nv cũ thì khác, còn anh sếp này là "sếp" xó. Gặp nv cũ thấy xấu hổ bởi những trò hèn mọn đã đối xử với người ta trước đây thì giờ gặp cũng làm sao dám ngóc đầu lên mà nói.
Thôi thì anh em ai cũng review rồi, mình review thêm thì cũng chỉ từng đấy ý. Ngày xưa chắc làm thì ít lương thì cao, chơi thì lắm nên bị ghét. Thế nên đây là review rác rưởi nhất chỉ có giá trị tham khảo của một thằng nhân việc quèn, anh em cân nhắc trước khi đọc. Kể xấu thêm thì chẳng khác gì anh CEO sống lỗi; nhưng mình sống lỗi thật nên là... sau đây là review 1* Manager (CEO) nói chung là làm việc đậm chất của một ông bố 3 con, với 1 người vợ hiền. Tức là ai ngoan dễ bảo thì thương thì chiều - mình cũng từng được chiều như con luôn. Nhưng mà đến lúc lớn hơn tí hiểu chuyện rồi mà có ý kiến lại cái ông bố làm sai là bị ghét thì... từ thằng con được cưng chiều thành thằng con bị xua đuổi. Công ty trở thành ngôi nhà thứ 2 bất đắc dĩ, họp thì nhiều, deadline thì gắt. Ngày mình còn đi làm hiếm có ngày nào về nhà trước 8h tối. Đi làm đúng giờ, về nhà đúng giờ trở thành tội khi mà CEO luôn bóng gió cà khịa vấn đề đấy. Là ngôi nhà thứ 2 là thế nhưng mà anh CEO coi anh em chỉ là công cụ kiếm tiền thôi chả có anh em xương máu gì đâu. Công ty khó khăn thì anh em ta làm vì công ty, ngày có tiền là chúng mày làm vì tao bỏ tiền ra thuê. Thế thôi. Sếp bị dị ứng và phản đối việc anh em thân thiết với nhau trong công ty vì chắc sợ một đứa nghỉ là kéo nhau đi hết. Mặc dù mồm thì lúc nào mồm cũng "anh em thế này..." "anh em thế kia..." "Vì anh em..." "Công ty đi lên thì anh em đi lên". Công ty đi lên thật, anh em thì vẫn rách như ngày mới đến. Con số là thứ tuyệt đối thứ hai, ý kiến của sếp là thứ nhất. Sếp chỉ thị sai thì thằng làm chịu. Hứa, hứa cho A, hứa cho B,... hứa cho ABC. Làm mấy năm chưa được cái gì. Xui quá. Công cuộc cắt giảm chi phí sẽ là như thế này: Nhận nhân viên mới lương thấp làm nhiều => được 1 năm thì tăng lương 1 lần => thêm nửa năm 1 năm nữa là nghĩ đủ trò để nhân viên tự nghỉ: "Em bị lộ lương, anh em ý kiến.. hay là giảm lương em đi."; Không giao task nữa, chán tự nghỉ; Giao task chắc chắn là ếu bao giờ làm được, bị blame nhiều, tự nghỉ. Nghỉ hàng loạt là lại 1 lứa mới và bắt đầu vòng tuần hoàn. ____________________ Dạo này công ty đi lên thôi thì chúc mừng anh Victor; anh em xương máu không còn ở đấy để mà hưởng thành quả thì cũng chỉ biết chúc thế này thôi, biết sao giờ? nhỉ?
6
0
0
vcl :)) như kể chuyện của mình. wtf?
Ch... đấy phải không em :)) Lại còn có thằng béo vào comment :))
vcl :)) như kể chuyện của mình. wtf?
Ch... đấy phải không em :)) Lại còn có thằng béo vào comment :))
vcl :)) như kể chuyện của mình. wtf?
Ch... đấy phải không em :)) Lại còn có thằng béo vào comment :))